Sveikas!
Viens jautājums - tika uzņēmumā nostrādāti 10mēneši, kura laikā tika izmantota 1 atvaļinājuma nedēļa, bet pēc paša vadītāja aprēķiniem tika plānots augustā vēl 2 atvaļinājuma nedēļas. Tomēr darbinieks iet prom pēc paša vēlēšanās. Vai darbiniekam pienākas atvaļinājuma kompensācija par šīm 2 neizmantotām nedēļām?