Darba līgumi

Nekas nav rakstīts, bet pēc likuma var uzreiz atlaist,ja ierodas narkotiku, alkohola ietekmē . Var atlaist, ja neierodas darbā bez attaisnojoša iemesla, ja nespēj darīt savus darba pienākumus (nav atbilstošo prasmju). Gan jau vēl ir mesli, bet sīkāk nespēšu paskaidrot.

Un pēc 3paskaidrojumu uzrakstīšanas.

Nu bez pamatojuma tas nevar notikt.

Vairaki viens no klientu klatbutne un darba telpas privatas attiecibas un stridus neskaidrot. Bija jauns skukis viesmile otrai sablava kas tu no tirgus...atlaida momentaa! Un ja nekads alko vai narkotikas darba vai uz paguram ari ne.

Ir tā, ka pārbaudes laikā ir vieglāk atlaist?

Pārbaudes laikā var atlaist bez iemesla. Vnk,ja nepatīk kā strādā vai ,kas cits, tad atlaiž un nav pat jāpasaka iemesls.
Kas Tev tur par situāciju?

Nekad nav bijuši šādi punkti. Man pat ir bijus dl ,kur nav rakstīts ar alko , jo situācijas un darba apstākļi pieļāva iedzert pa glāzei vīna .

To nevajag iekļaut. DL ir pants par alko/narko.
Darbos, kur svarīgs rezultāts, neviens klāt ostīt neskrien, bet ja būs kļūdas, tad.... bez komentāriem.