atsauksmes no darba devēja

Nezinu kaa ir Latvijaa, bet UK principaa sliktu atsauksmi iedot oficiaali nevar. Vainu dod labu, vai nedod vispaar.
Es shobriid esmu jauna darba mekleejumos, bet man negribas rakstiit atluugumu patreizeejam darbam ,kameer nav cita varianta.
Un dot references man tiiik ljoti negribaas, jo ja kaads zvaniis manam priekshniekam un prashnjaasies par maniim - vinjsh nebuus prieciigs. :-|
Taaadeelj es laikam riskeeshu un rakstiishu atluugumu bez plaana B. Jo tad vismaz es visiem vareeshu dot references un sirds buus mieriiga. :-D

LV neka! Jo nu kas tik nav pieredzets, it iapasi tagad kad censas noturet darbiniekus. Ir dzirdets mobings pamegini tim iet prom, bus slikta atsauksme . Ta ka...ex savoka valstis sitais nestrada. Darbiajs tikai augstakos amatos( ministrs , neirokirurgs un etc. lai butu skaidrs) patuz neleila SIA vai bankas filiales vaditaju sis var nedarboties.

Tiesi tapec LV ir paredzets 3 menesu parbaudes laiks.

atluugumu patreizeejam darbam ,kameer nav cita varianta.
Un dot references man tiiik ljoti negribaas, jo ja kaads zvaniis manam priekshniekam un prashnjaasies par maniim - vinjsh nebuus prieciigs.
Taaadeelj es laikam riskeeshu un rakstiishu atluugumu bez plaana B. Jo tad vismaz es visiem vareeshu dot references un sirds buus mieriiga.

tacu paludz vienosanos, samanies ka gimenes problemu del izdoma kadu laiku japasez majas, laukos pie tantes slimas vai mazums. un NVA sanemsi naudinu uzreiz, mierigi meklejot darbu.

Tas nedod objektīvu vērtējumu.
Kad vēl sen, sen atpakaļ meklēju darbu, tad vienā uzņēmumā prasīja kontaktus no iepriekšējām darba vietām. Man vienmēr visas vadītājas ir bijušas labas draudzenes ar kurām vēl tagad draudzējos, tāpēc par mani vienmēr tikai tas labākais un vēl piepušķos ko klāt, ja vajadzēs.

Man nekad nevienā darbā nav prasīti iepriekšējās darba vietas kontakti, tik vien kā pajautāts, kādēļ aizgāju. Ja paprasītu, nebrīnītos, darba devējs vnk cenšas ievākt informāciju par potenciālo darbinieku.

Nostrādāju vairākus gadus vienā uzņēmumā, sniedzu diezgan lielu ieguldījumu, vadītāji un kolēģi mani ļoti novērtēja, taču es gāju prom, jo nebija iespējas augt. Nekādus tiltus nenodedzināju, izveidotās darba attiecības bija pozitīvas un pat ļoti tuvas, un no manis atvadījās ar lielu pateicību. Tad, kad vēlākās intervijās darba potenciālie devēji prasīja atsauksmes, no šīs iepriekšējās darba vietas bija viegli dabūt godīgu, labu atsauksmi, kas bija pārdomāta, rakstīta par reāliem darbiem un manis raksturojumu, nevis klišejiska. Ja strādā godprātīgi, pret kolēģiem izturies pozitīvi un cieņpilni aizej no darba, tad nevajadzētu būt problēmām dabūt labu atsauksmi.

Ja strādā godprātīgi, pret kolēģiem izturies pozitīvi un cieņpilni aizej no darba, tad nevajadzētu būt problēmām dabūt labu atsauksmi.

protams, protams...un ja kadasm slikta atsauksme( ka mums viena dd vaditaja par cali teica 7 gadus nestradatja slinkoja, dzera zaga) tad ibio ko tu turi tik ilgi tady darbinieku? Pasiem smiekli nenak?:-D:-D:-D

dd?

Normāli uztveru.
Pašai ir prasīts, vai var sazināties. Tad arī pasaku, ka neviens darba vietā nezina par to, ka meklēju citu darbu vai eju uz interviju, attiecīgi, piedāvāju iedot kontaktus no cilvēkiem, kas vairs nestrādā. Nekad nav bijušas problēmas ko tādu sarunāt. Tāpat atsauksmes man vienmēr bijušas labas.
Tāpat man un kolēģiem bieži lūdz sniegt atsauksmes par kādu bijušo darbinieku. Arī par tādiem, ko diemžēl ir nācies dažādu iemeslu dēļ atlaist. Speciāli neviens sliktu atsauksmi nesniedz un es pat teiktu, ka parasti, ja ir ko sliktu teikt, tad to var arī pasniegt piezemēti vai nekomentēt vispār (vai visticamāk vnk teikt, ka nebūs atsauksme).

dd-darba devejs,lasi firmas ipasnieks..un etc. jezin:-D:-D

. Tad arī pasaku, ka neviens darba vietā nezina par to, ka meklēju citu darbu vai eju uz interviju, attiecīgi, piedāvāju iedot kontaktus no cilvēkiem, kas vairs nestrādā. N

:-O:-O:-O:-O LV tas strada? Jo dazi dd to uztvers ka potencialo nodeveju...melotaju.Pirmo reizi ko tadu dzirdu...zinu ka citreiz izlielas ar labam atsauksmes no klientiem ( it ipasi ja tie Vipvai tml.) bet kaut akdi bijusi darbinieki??????? Mos kopa dzerat un jus izmeta?:-D:-D:-D:-D:-D:-D

Latte, Tu UK tagad strādā un meklēsi darbu? Ja tā, tad tikai šī iemesla dēļ ieteiktu nesteigties ar atlūgumu. Kā man aģents paskaidroja, parasti atsauksmes prasa tad, kad darba piedāvājums jau izteikts un DD jau informēts. Sirdsmieram es Tavā vietā par to pajautātu, jau intervijas laikā vai tad, kad runa aiziet atsauksmēm. Otrs, atsauksmes var prasīt arī kolēģiem (vismaz pārsvarā), man, piem., atsauksmi iedeva ex-kolēģis.

kā jūs vērtējiet to, ka darba intervijā prasa kontaktus no pēdējās darba vietas, lai sazinātos un paprasītu atsauksmes?

Kā vērtēju? A nekā, uzskatu to kā minimums par sliktu toni, kā maksimums par spļāvienu sejā. Piemēram ir tādi uzņēmumi, kur darbinieka aiziešana tiek vērtēta ka dzimtenes nodevība un tur 100% neviens labu atsauksmi nedos. Tas ir tas pats, ja man parādītos jauna draudzene un pirms mesties attiecības ar mani, viņa zvanīs manai ex un jautās par mani kādas atsauksmes. (t)

Tas ir tas pats, ja man parādītos jauna draudzene un pirms mesties attiecības ar mani, viņa zvanīs manai ex un jautās par mani kādas atsauksmes.

Pērle!:-)

Var mēģināt darīt tā, kā šis puisis - varbūt paveiksies :)
https://www.youtube.com/watch?v=SoZ41i2dSIw

Visos darbos, kur esmu bijus pienjemta, vienmeer ir prasiitas atsauksmes, un vienmeer arii ir zvaniijusi tiem cilveekiem, kuru kontaktus esmu devusi. Protams, tos cilveekus pabriidinu pirms tam, ka vinjiem var zvaniit. Parasti atsauksmees nelieku savu pasreizeejo vadiitaaju, bet kaadu citu cilveeku no komopaanijas, kas mani labi paziist un var sniegt manu raksturojumu.. Un ne jau kaadu no saviem draugiem, bet kaadu no vadiitaajiem, ar kuru man ir labas attieciibas darbaa. Viss tas man liekas normaali, jo ljoti daudzi (tiesaam paarsteidzosi daudzi) cilveeki melo savos CV un intervijaas un potenciaalajiem darba deveejiem taa ir iespeeja paarbaudiit, vai kandidaata sniegtaa informaacija ir patiesa...

vienmeer arii ir zvaniijusi tiem cilveekiem, kuru kontaktus esmu devusi. Protams, tos cilveekus pabriidinu pirms tam, ka vinjiem var zvaniit

interessanata ideja, parasti jau vienkarsi nozino kur iepreisk stradats un potemcialais DD pats izvelas un samekle kontaktus. Tacu ja ideja laba, zonasu ka var ari sadi iedod sev izdevuga cilceka kontatus atsauksmitei....:-D:-D:-D:-D:-D

parasti jau vienkarsi nozino kur iepreisk stradats un potemcialais DD pats izvelas un samekle kontaktus.

Ja iepriekš ir strādāts mazā bulciņu bodītē, kurā 2 darbinieki, tad jā, DD pats var atrast kontaktus un piezvanīt, bet, ja runa iet par uzņēmumu, kurā ir vairāki tūkstoši darbinieku un kurā kandidāts ir bijis parasts ierindas darbinieks - neviens topošais DD neies medīt rokā, kurš no tiem visiem tūkstošiem varētu tur sniegt kādu atsauksmi.

kurā ir vairāki tūkstoši darbinieku un kurā kandidāts ir bijis parasts ierindas darbinieks - neviens topošais DD neies medīt rokā, kurš no tiem visiem tūkstošiem varētu tur sniegt kādu atsauksmi.

:-O:-O:-O tu nio menesss? Ar kadu lietanm nodarbiajs citu cilveki, un katrai nocdslai ir savs prieksnieks. Tu tacu zino kur stradaji, kada nodala par ko...un logiski attiecigi aru var sameklet kontaktus. Nu nirmali nenems vera tevs iedotus, bet JA VELAS PARBAUDIT tad ti ari izdaris...:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D