Darbinieku pasākumi

Es nezinu, kādam sadistam ir jābūt vadītājam, lai gūtu prieku no tā, ka kāds ar varu piespiests nākt uz pasākumu. Saliedēt var, ja pasākumā tie, kas nāk pēc savas vēlēšanās, tad arī atmosfēta tur daudz jaukāka.
Mums pat reiz kaut kāds konflikts tur izvērtās dēl tā, ka kāds kādam pārmeta ārpusdarba pasākumu neapmeklēšanu. Pēc tam visiem bija vēstule e-pastā, ka pasākumi ir brīvprātīgi, lai nekādas negācijas vairs nebūtu.
Ja pasākums notiek darba laikā, tad sākumā vismaz jāparādās, pēc tam var klusām nozust. Tomēr, ja to pamanīs meitene, kas parasti pasākumu organizē, tad auros pa visu stāvu. :-D

Tikko Ziemassvētku pasākumu no 65 cilvēkiem tikai trīs neapmeklēja. Un neviens netika kaunināts, jo vadība pat īsti nejautāja un nezinu vai pamanīja kuri nav.
Mūsu pasākumi ir ļoti pārdomāti un tiek apmeklēti. Visu nodrošina darba devējs, pat taksi tiem, kas no citām pilsētām.
Esmu agrāk strādājusi darba vietā, kur šādi pasākumi tiek uzspiesti un gaiss kolektīvā ir nokaitēts. Paldies, vairs negribētu.

Man ir tāda pati vadība. Ej caur līkiem kaut vai, bet tev jābút uz stulbu pasākumu. Labi ka šogad nav. Aleluja...

2x gadā 2 lielie pasākumi - xmas balle un sporta spēles, abiem ir simboliski jāpiemet, pēdējos pasākumus neesmu apmeklējusi. kādreiz vairāk iekšēji dz/d sveicām un bija pasēdēšanas, tagad tās ir praktiski izzudušas. Citu pasākumu īsti nav, kolektīvās apmācības ar atpūtu, kā, piemēram, bija iepriekšējā darbā, arī nav.

Darba pasākumi notiek tikai darba laikā. Ir bijis, kad pasēžu mazliet, iedzeru kafiju, un eju uz darba vietu, nespiež ar varu nevienam pie galda sēdēt. Labi, ka nav priekšnesumi jātaisa, ārprāts.

Kā jau pašvaldības iestādē nekas nav par brīvu, darba pasākumi ir, bet tur gan ar saviem groziņiem, gan ar palielu dalības maksu jārēķinās, ja darbinieki vēlas apmeklēt pasākumus, katru gadu viens un tas pats scenārijs, ar kolēģiem satieku un komunicēju darba laikā, bet lai ārpus darba apmeklētu pasākumus, kas mākslīgi saliedē 1x gadā visus kopā, nē, paldies. :-D Bieži iekrīt citi piedāvājumi un aicinājumi, kurp doties. :-D

Man darbā jau trešo gadu uz Ziemassvētku pasākumu ir jānes groziņš, jāgatavo izlozētam kolēģim dāvana pa 10 eur un vēl jāizlozē grupa, kurā mums ar kolēģiem jāsagatavo kopīgs priekšnesums lai paši sevi izklaidētu. Tā kā pasākums būs manā darba laikā, neiet nevaru. Arī mums priekšniece pēc tam sapulcē "labi" izsakās par nenācējiem. Tāā nevaru sagaidīt (t)

Nu tad mans kantoris arī būs tas briesmīgais gadījums. Jāpiemetas pašiem, nākamajā dienā pusei jāstrādā.

pusei darbinieku nākamajā dienā bija jāstrādā, pasākums ilga tikai līdz pusnaktij. Toreiz nospriedu - nu priekš kam man tērēties groziņam, ja varu atpūsties tikai 3 stundas

Nākamā darba dienā var netērēties pusdienām un ēst sanestos gardumus. :-D

Darba pasākumi, kur darbiniekam pašam par kaut ko jāmaksā, man ir nepieņamami, kur nu vēl, ja obligāti. Ok, ja tur 2eur piknikam or whatever, bet, ja jāiet uz restorānu un pašam jāmaksā par sevi, - no no no. Es uzskatu, ka tad kādam ir problēma novilkt robežu starp privāto un darba dzīvi. Jo darba pasākumi = saliedēšanās = nepieciešami labākai darba izpildei un atmosfērai darbā. Izklaides par savu naudu = izklaides, kur līdzgājējus vari izvēlēties pats.
Mums ir apmaksāti darba pasākumi, kas notiek darba laikā + darba dienas vakarā. Dienas daļa ir obligāta, bet ir vēlams apmeklēt arī vakara daļu - vismaz pieklājības pēc uz vakariņu daļu.

Ja man būtu jāmetas vai jānes groziņš, personīgi es droši vien piedalītos tāpat, bet tomēr tas nav tas.

Jāpiekrīt. Savulaik strādāju tādā darba vietā, kurā, ierodoties uz Z-svētku pasākumu, līdzi bija jāņem groziņš. Pats stulbākais, ka vienā gadā tas pasākums tika ielikts 22.decembrī, bet 23.decembris vēl skaitījās darbadiena, līdz ar to, ņemot vērā to, ka pusei darbinieku nākamajā dienā bija jāstrādā, pasākums ilga tikai līdz pusnaktij. Toreiz nospriedu - nu priekš kam man tērēties groziņam, ja varu atpūsties tikai 3 stundas (sākās viss ap 21:00)? Sapratu, ka izdevīgāk to groziņu izlietot mājās, kur varu ballēties līdz rītam. :D

Tavu priekšnieku gadījumā nesauc Gatis? :-D Šķiet "izklausās redzēts".
Par mani - man nekad darbā neviens pasākums nav bijis obligāts, grib ej, gribi neej. Man gan darba pasākumi vienmēr un visos darbos ir likušies ļoti forši, gribētu iet, bet mums neorganizē. :-( Pašai diemžēl nepatīk organizēt.
Jāsaka gan viena lieta; gan privātajā, gan valsts sektorā visos darba pasākumos viss ir par velti - ieejas maksa, uzkodas, dzērieni, pat alkohols par velti. Ja man būtu jāmetas vai jānes groziņš, personīgi es droši vien piedalītos tāpat, bet tomēr tas nav tas.

Mums būs sporta pasākums ar 4 eur dalības maksu :-D Caur puķēm lika manīt, ka obligāts.

Man tieši tikko neparedzētu apstākļu dēļ sanāca neapmeklēt pirmo esošā darba Ziemassvētku balli :( Biju tiešām ļoti bēdīga, jo balle izskatījās skaista. Bet neviens man par to galīgi nepārmeta - ne priekšnieki, ne kolēģi. Tieši otrādi - visi ļoti saprotoši un neko neuzspiež.

Bet Ziemassvētku balle mums ir īpaša, uzaicina tikai "izredzētos" un būtu grēks neapmeklēt.

Šis gan liekas WOW un WTF reizē :D Célfie, vari pastāstīt, kāpēc tāda prakse? (Pat tad, ja ne-Latvijā)

Vispār Tev ir diezgan dīvains priekšnieks, kuram škiet normāli diskriminēt cilvēku, viņa otra darba dēļ, jeb viņa vēlmes strādāt un būt aktīvam.

Piekrītu! Man tādi priekšnieki, kuri tad, ja darbinieks neierodas kādā pasākumā, skatās ar baltu aci, atgādina tipus, kuri domā, ka darbiniekam darbs ir visa viņa dzīve, ārpus kuras nekas cits vienkārši neeksistē.
Jā, labas attiecības ar kolēģiem ir laba lieta, bet es arī netaisītos kavēt sev svarīgas darīšanas, lai tikai piedalītos kādā pasākumā, kurš man neinteresē. Ne visi cilvēki ir ekstraverti un ārkārtīgi komunikabli. Ir tādi kā es, kuriem tādi pasākumi sagādā zobu sāpes un tāpēc iespēju robežās no tādiem izvairos. Mans uzskats ir tāds - ja esmu labs darbinieks un labi padaru savu darbu, tad tas ir pats galvenais. Ja kāds uzskata, ka var uz mani šķībi skatīties vai atlaist tikai tāpēc, ka nepiedalos kolektīva pasākumos un negribu saliedēties ar citiem, tad tā ir tikai pārējo problēma un, ja uz tāda pamata var atlaist labu darbinieku, tad - uz priekšu! Es ar kolēģiem pietiekami saliedējos darbadienas laikā, ar to man pietiek, jo uz darbu dodos ar domu strādāt, nevis ar visiem saliedēties.

1) darba pasākums darba laikā - obligāta lieta
2) darba pasākums ārpus darba laika - dari, kā vēlies.

++

Uz pirmo darbinieku pasākumu netiku otrā darba dēļ, par ko nākamajā sapulcē vadītājs nicinoši izteicās visu kolēģu klātbūtnē.

Vispār Tev ir diezgan dīvains priekšnieks, kuram škiet normāli diskriminēt cilvēku, viņa otra darba dēļ, jeb viņa vēlmes strādāt un būt aktīvam. Es ieteiktu viņam neapstāties un diskriminēt arī pārējos cilvēkus, afroamerikāņus saukt par "nēģeriem", ebrejus par "žīdiem" un t.t.

Nav sieva, nav bērnu, nav pat draudzene.

Wow, gandrīz ideāls cilvēks, ir kam līdzināties. :-D

Darba pasākumi nav obligāti, taču pēdējā laikā tiem, kas apmeklē darba pasākumu, ir kāds bonuss - piemēram, brīvdiena pēc pasākuma, ja tas iekrīt darbadienas vakarā un nākamā diena ir darba diena. Pārējiem, kas nav bijuši pasākumā, šajā dienā ir jāstrādā. Manuprāt, labs veids kā motivēt visus darbiniekus apmeklēt darba pasākumus :-)

Mums darbā ar varu neviens nespiež iet. Bet Ziemassvētku balle mums ir īpaša, uzaicina tikai "izredzētos" un būtu grēks neapmeklēt. Tādi pasākumi ļoti saliedē kolektīvu. Ārpus darba laika, jo tas nenotiek Latvijā. Bet savu brīvo laiku labprāt ziedoju tam, jo viss tiek apmaksāts + komandējuma naudu arī par to saņemam.
Ja kāds neierastos, es noteikti arī nedaudz ''šķībi" skatītos, ja būtu priekšniece.
Jo man personīgi šādi pasākumi ir ļoti svarīgi. Bet katram visādi var gadīties- var tikt un var netikt. :)

Piekrītu Adaa, ja darba laikā, tad jāiet. Ja nē- man ir sava dzīve, ja ir kas cits ieplānots, sorry, savi plāni man svarīgāki.

1) darba pasākums darba laikā - obligāta lieta
2) darba pasākums ārpus darba laika - dari, kā vēlies.