Kāpēc?

man nekad nav uzdoti tādi jautājumi.
bet jautājums kāpēc - tāpēc, ka negrib darbinieku, kas būs aizņemts ar bērnu kopšanu, lai gan šķiet, ka to nedrīkst jautāt (tā pat kā iepriekšējās sodāmības, orientāciju un visas citas lietas, kas visus interesē, bet ar darbu nekāda sakara :D )

Jā man arī jautāja,vai nākamos 2 gadus neplānoju bērnus... šķiet nepareizi,bet arī atbildēju. Un tieši pēc 2 gadiem paliku stāvoklī. Solījums izpildīts :D

Tev nav nepieciešams atbildēt uz šādiem jautājumiem, jo tas nav saistīts ar darba pienākumiem.

Šādus jautājumus uzdot nav korekti un Tu vari neatbildēt (kaut ko atbildes tāpat jau būs skaidrs viss). Iemesls, kāpēc šos jautājumus uzdod ir pavisam vienkāršs - laulība un vēl jo vairāk bērni nozīmē, ka darbs Tev nebūs prioritāte, ka nebūsi gatava strādāt virsstundas, sēdēt darbā līdz vēlam vakaram un nākamajā dienā būt pirmā klāt.

ir likumi, kuri ir jāievēro, darba intervijas laikā nevar/nedrīkst prasīt un nav jāatbild par: ģimenes stāvokli, reliģisko/politisko piederību un arī seksuālo orientāciju.

Latvijā sabiedrībai ir ļoti zems tiesiskās apziņas līmenis, cilvēki nezin elementāras lietas, kā rezultātā tie, kuriem tas ir izdevīgi, izmanto situāciju :)

Domā,ka darba devējs pieņems darbinieku, kurš nevēlēsies atbildēt. Jā, nav pareizi uzdot, bet ja neatbildēsi, vai arī pateiksi ,kaut ko no sērijas- likums aizliedz tādus jautājumus uzdot, tad ,manuprāt, Tavu CV vienkārši atliks maliņā

Man nav uzdoti tādi tik bieži uzdod kādi ir mani nākotnes plāni :D

Uzdod jau nevar, bet... ja neatbildēsi, vai darbā tiksi? Visticamāk, ka nē. Tāda ir mūsdienu realitāte.

man nav nekas taads prasiits tikai par iepriekseejo peiredzi un kemdel velos darbu. es ebrnus nemaz negribu tad ja man jautaatu taa ari butu jaatbild ? :D lol

Daži darba devēji nevēlas pieņemt cilvēkus ar bērniem. :)

Laulība nozīmē, ka, visticamāk, kaut kad plānosi bērnus, kas attiecīgi nozīmē, ka iesi dekrēta atvaļinājumā un darba devējam vismaz uz 1,6 gadu jāatrod Tev aizvietotājs. Tālāk - mazs bērns nozīmē biežākus slimības lapas, neparedzētus gadījumus.

nekad nekas tāds nav jautāts

Pat šeit vairākas uzņēmējas un ar uzņēmējdarbību saistītās ir atzinušas, ka tad, ja būtu jāizvēlas starp diviem darbiniekiem - vīrieti un sievieti reproduktīvajā vecumā ar +/- vienādu kvalifikāciju, viņas nedomājot ņemtu pirmo. Jo mammas kādreiz varbūt nevarēs strādāt, ja bērns būs saslimis, bet pārējās var apbērnoties un aiziet dekrētā. Tā nu tas laikam ir.

Man nekad tādi jautājumi nav uzdoti, reiz tikai viens gudrinieks ieteica turpmākos pāris gadus par bērniem nedomāt...

Vispār tādā situācijā īsti adekvāta risinājuma nav. Ja ir bērni, tad tas var būt šķērslis pieņemšanai darbā. Ja atteiksies atbildēt, darba devējs izdarīs kaut kādus savus secinājumus. Ja melosi, tāpat tas nāks gaismā.

Varbūt nepareizi noformulēts jautājums vienkarsi.
Darba devējam interesē cik daudz brīvā laika tev ir un vai būtu gatava strādāt, ja pēkšņi, negaidīti aicina tevi. Ģimene bērni prasa laiku. Ja vīrietis pieņem darbā un vēlas zināt vai neesi precējusies, tad varbūt simpatizē viņam un vēlētos ko vairāk :) hehe

Ja man tā pajautātu, es pat ļoti apjuktu :D Arī man neko tādu nav prasījuši.
Bet ļoti iespējams, ka bija domāts par to, vai nedomā tuvākajā laikā iet dekrētā un kādu laiku kavēt darbu.