Atvaļinājuma nauda .

Jābūt.Par laika periodu no pirmās darba dienas līdz pēdējai darba dienai.

Kad bija rīkojums par atbrīvošanu no darba,nebija minēts ''izmaksāt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu par laika periodu...''?

Nebija, bet es drīkstu pieprasīt ?

Manuprāt, ir jānostrādā vismaz 6 mēnešus, lai sāktu aprēķināt atvaļinājumu.

nevajag jaukt atvaļinājumu ar atvaļinājuma naudu, tās ir 2 dažādas lietas ...

Noteikti ir jāizmaksā par tiem 5 mēnešiem. Uzņēmumā, kurā es strādāju, ja nemaldos, izmaksā jau nākamajā dienā, kā skaities aizgājusi

Protams drīksti! Viņiem jāaprēķina neizņemtās dienas par 5 mēnešu periodu, kas varētu bū aptuveni 8 darba dienas un 12 kalendārās dienas. Tātad tev jāprasa lai izmaksā atvaļinājuma naudu par 8 dienām.

Kaut vai vienu dienu nostrādā,kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu ir jāmaksā!

Pienākas gan, jā.
Parasti to izmaksā kopā ar pēdējo darba alga. 3 dienu laikā pēc pēdējās darba dienas.

Piezvanīju uz darba inspekcīju , tur arī to apstiprināja , pateica pat pantu , bet es to pantu nevaru atrasts vairs... Vienkārši , lai ir ko pierādīt ...

Tikai nesaprotu,kapēc rīkojumā nebija tāda.Mums,kad raksta vienmēr ir'' izbeigt darba tiesiskās attiecības'''un tad ''izmaksāt kompenšaciju...''..

Katrs nostrādātais mēnesis dod 1,6 atvaļinājuma dienas. Kad iet prom, tad ir jāizmaksā kopā ar pēdējo algu!

Darba likuma 149.pantā noteikts, ka atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis. Līdz ar to, ja darba devējs nenodrošina ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu, viņam darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumā ir jāizmaksā kompensāciju par visu nostrādāto darba periodu, par kuru viņš nav izmantojis šādu atvaļinājumu attiecīgi nostrādātajam (darba tiesisko attiecību) laikam.

Bet tev arī algu nepārskaitīja vēl par pēdējo nostrādāto mēnesi?

Varbūt darba devējs nepārzina likumus , laikam būs jaiepazīstina.

Jā . Algu arī vēl neesmu saņēmusi , ne par martu , nedz arī par aprilī nostrādātām dienām ...

Aa.... nu tad zvans uz Inspekciju ar konkrētu sūdzību.
Alga jāizmaksā KATRU mēnesi!, ne retāk, kā 2 reizes mēnesī (avanss un alga parasti) Likums to nosaka.

Par to arī domāju zvanīt, kaut gan negribas ar cilvēkiem saieties ragos, bet no otras puses par savām tiesībām jāpastāv , ne jau es labdarības akciju veidoju.

Nu tas, ka 3 dienu laikā nav ieskaitīta nauda.... uzzvani uz to uzņēmumu un vispirms parunā ar viņiem. Ja nav pretīmnākoši un runā kkādas muļķības, piemēram, mēs visas algas skaitīsim kopā utt bla bla bla, tad zvani uz inspekciju.
Kad es gāju prom no iepriekšējā darba, man algu ieskaitīja pat 1 vai 2 dienas pirms pēdējās darba dienas :D

A-komanda- Tu draudēji ar zvanu inspekcījai ? :D