Atvaļinājuma nauda .

Meitenes ,meitenes ,kādēļ Jūs pūcejaties ,ja jautājums nemaz nebija pa atvaļinājumu ,bet gan par atvaļinājuma naudu ?!

sestdienas svētdienas netiek rēķinātas kā atvaļinājuma dienas - tās ir brīvdienas. Vidējo izpeļņu tak arī aprēķina no faktiski nostrādātajām dienām nevis no kalendārajām. Viņai brīvdienas tak arī ir. Vidēji mēnesī tiek nostrādātas 20/21 darba diena, bet mēnesis 30/31 dienu garš. Tieši tāpat ir ar atvaļinājumu. Atvaļinājuma garums ir mēnesis, bet apmaksātas dienas ir 20. Jā un par 6 mēnešiem ir 2 kalendārās nedēļas atvaļinājumus (14 dienas, no kurām 10 ir atvaļinājuma dienas un 4 brīvdienas)

Pasakas te neviens neizdomā!

Ja tu paņemsi atvaļinājumu piem. no 01.04.- 08.04. tad izmantotas atvaļinājuma dienas tev būs 6 nevis 8, jo sestdienas svētdienas neiet atvaļinājumā. Un saņemsi tu naudu par šīm 6 dienām.

Bet vispār jau atvaļinājuma dienas ir jārēķina precīzi, skatoties nostrādāto periodu.

http://www.lm.gov.lv/text/117

Atvaļinājums

Tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu ir ikvienam darbiniekam, neatkarīgi no tā, vai darba līgums ir noslēgts uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, kā arī neatkarīgi no tā, vai darbinieks strādā normālu vai nepilnu darba laiku. To nosaka Darba likums.

Ikgadējais atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par 4 kalendāra nedēļām (28 kalendāra dienām), neieskaitot svētku dienas. Darbiniekiem, kuri ir jaunāki par 18 gadiem, ir tiesības uz 1 mēnesi ilgu atvaļinājumu.


ta ka nav te pasakas jaizdoma

4 kalendaras nedelas... kadas 20 dienas...par 6 menesiem 2 nedelas...

gadā pienākas 20 atvaļinājuma dienas (sestdienas svētdienas, neiet atvaļinājumā, tās ir brīvdienas) 20/12=1.66 (uz katru mēnesi pienākas 1.66 diena) 5x1.66 = 8.3 atvaļinājuma dienas. (rupji rēķinot)

Atvaļinājums parasti ir četras nedēļas vai 28 dienas - tātad: 28 dalām ar 12 = 2,33 dienas par mēnesi. sareizini 2,33 ar 5

http://www.euroaudit.lv/lv/atvalinajuma-kalkulators pēc šis tabulas vari izrekinat

Hm... es savulaik nostrādāju vienā darbā 5 mēnešus un gāju prom, šefs gribēja pierunāt vēl vienu mēnesi nostrādāt, tad izmaksāšot arī atvaļinājuma naudu. Teica, ka atvaļinājuma nauda pienākas, ja nostrādāti vismaz 6 mēneši.

par 6 menesiem pienakas 2 nedelu atvalinajums. Un vispar pat ja menesi nostrada ejot prom pie apreķina izmaksa atvalinajuma naudu.

Ah , laikam tā būs jādara , nule alga jau nav izmaksāta 2 nedēļas (marta alga) un par aprīli arī nav aprēķins veikts , kaut gan pēc likumiem, jau vakar visam vajadzēja būt :( . Makā tikai daži centi.:(

Tieši tā,saki,ka tad zvanīsi uz inspekciju,tā tos nabaga cilvēkus izkrāpj un neizmaksā visu,bet varbūt kādam to naudu ļoti vajag/nav par ko dzīvot un ēst-riebjas šādi darba devēji,kuri tā var atļauties darīt.

Tev obligāti vajadzētu saņemt tādu naudiņu,algu un kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.
1,67 dienas mēnesī tev pienākās,jāskatās kāds tev precīzs pieņemšanas un atlaišanas datums,tad arī par to periodu aprēķina kompensāciju.Tā ir jaizmaksā kopā ar darba algu.
un dīvaini,ka vēl to neesi saņēmusi,zvani uz grāmatvedību. :)

Man arī ilgi vilka garumā algas izmaksāšanu pēc darba beigšanas. Ko es darīju? - Pazvanīju priekšniecei un pateicu, ka uzsūtīšu inspekciju. Naudu ieskaitīja tajā pašā dienā.

Es tavaa vietaa pajautatu vnk gramatvedibai - ka bus ari atvalinajuma nauda vai ne?

Pareizāk būtu: Es tavaa vietaa pajautatu vnk gramatvedibai - kad bus atvalinajuma nauda???

Es tavaa vietaa pajautatu vnk gramatvedibai - ka bus ari atvalinajuma nauda vai ne? :)

Ne vienmēr darba devējs nezina likumus, citreiz viņam izdevīgāk ir ''nezināt'', kur neizmaksāto naudu likt, gan visi zina.

Man tieši tāda pati situacija, ka eju prom pec 4 nostradatiem menesiem. un mans draugs viens kas ir gramatvedis izskaidroja tiesi saadi ka jabut tapat kaa sajaa komentaraa :)

Protams drīksti! Viņiem jāaprēķina neizņemtās dienas par 5 mēnešu periodu, kas varētu bū aptuveni 8 darba dienas un 12 kalendārās dienas. Tātad tev jāprasa lai izmaksā atvaļinājuma naudu par 8 dienām.

A-komanda- Tu draudēji ar zvanu inspekcījai ? :D

Nu tas, ka 3 dienu laikā nav ieskaitīta nauda.... uzzvani uz to uzņēmumu un vispirms parunā ar viņiem. Ja nav pretīmnākoši un runā kkādas muļķības, piemēram, mēs visas algas skaitīsim kopā utt bla bla bla, tad zvani uz inspekciju.
Kad es gāju prom no iepriekšējā darba, man algu ieskaitīja pat 1 vai 2 dienas pirms pēdējās darba dienas :D

Par to arī domāju zvanīt, kaut gan negribas ar cilvēkiem saieties ragos, bet no otras puses par savām tiesībām jāpastāv , ne jau es labdarības akciju veidoju.