Ja apvienojas divi uzņēmumi, tad nav vairs nekāda pirmā un otrā uzņēmuma - ir tikai viens tas jaunizveidotais uzņēmums! Šajā gadījumā darbojas tā sauktais līguma nepārtrauktības princips, kas noteikti ir atrunāts uzņēmumu apvienošanu reglamentējošajos dokumentos!
Par kompensāciju - nepienākas, pilnīgi nav pamata saņemt, jo nav taču ko kompensēt! Bet, ja Tevi atlaistu, tad gan.
Vienīgi- iespējams būs jāparaksta kaut kādu vienošanos, grozījumus darba līgumam vai ko tamlīdzīgu!
10
