Vides maiņa

Tev ir jāsaprot, kas Tevi neapmierina esošajā situācijā un kā Tev ir žēl, ja aizietu.
Izvērtē plus, mīnusus, ieguvumus, zaudējums un kaut vai matemātiski (ja pēc sajūtām nespēj) izlem savu rīcību.

Zaudēt jau neko nevaru, tikai iegūt to, ko vajag - jaunus cilvēkus apkārt. Algas ziņā nekas būtisks nemainās. Bet vai šie cilvēki būs tādi, kā iedomājos? No malas pašlaik grūti par to kolektīvu spriest, nav man tur pazīstamu. Varbūt tagad ir labi kā ir, kaut arī neesmu apmierināta? Gribētos sākt šajā ziņā jaunu dzīvi.

sagatavo katram gadiijumam plaanu "B". lai nav taa, ka ja tur sanaak galiigi neiedziivoties, lai buutu uzreiz naakamaa vieta padomaa.

Būtībā Tu vari uzskriet virsū lācim-cilveki ta būs jauni, bet kādi.. a ja nu pretīgi?
nu, nez, tas laikam man nebūtu iemesls mainīt darbu, ja vien šajā nebūt tiešām nepatīkami kolēģi.

Bet vai šie cilvēki būs tādi, kā iedomājos? No malas pašlaik grūti par to kolektīvu spriest, nav man tur pazīstamu. Varbūt tagad ir labi kā ir, kaut arī neesmu apmierināta? Gribētos sākt šajā ziņā jaunu dzīvi.

Pirmkārt, ieteiktu neiedomāties neko, nefantazēt, neidealizēt cilvēkus, kurus neesi pat satikusi.
Otrkārt, neesi tik pieticīga savās vēlmēs - ja neapmierina, maini, kāpēc gaidīt un mocīties. Ja pašreizējo stāvokli Tu vērtē kā "varbūt tagad ir labi", nu tad tiešām var būt daudz labāk.
Treškārt, ja vēlies sākt jaunu dzīvi, mainīt vidi, tad sāc. Šis lēmums nav atkarīgs no neviena cita, Tu noteikti esi jauna, gudra, simpātiska meitene, tad tiecies pēc panākumiem! Tev nenokritīs roka vai kāja, ja nomainīsi vidi un šī reize noteikti nebūs ne Tava pirmā, ne pēdējā, kad to nāksies vai vēlēsies darīt!

To visu tak nevajag uztvert tik nopietni, ja gribas kaut ko citu, tad tas ir jādara, sevis pašas interesēs.

Ja Tev ir iespēja mainīt vidi un tas ir tas ko tu ļoti vēlies, tad izmanto šo iespēju.
Kad mums darbā bija lielas pārmaiņas, no maza kolektīva izveidojās liels kolektīvs, neviens nebija pretīgs, gluži pretēji bija vēl vairāk jauki, gudri, inteliģenti cilvēki :) Par kolektīvu bieži var spriest pēc tā vadītāja, kāds vadītājs tādi padotie ;)

Nezinu, te laikam vadītājs kolektīva savstarpējās attiecībās neko neietekmē. Tagad ienākuši daudz jauni darbinieki un nav vairs tas. Gandrīz visi ir jauni un intrigas, klačošanās, nereti stulba attieksme no kāda puses iet vaļā katru dienu. Man tas galīgi nepatīk. Daudz jāstrādā ar kolēģiem un citreiz ir tā, ka vakarā esmu izbesījusies nevis darba, bet kolektīva dēļ. Laikam jau tas nav normāli un jums taisnība, bet negribas uzskriet vēl trakākiem virsū.