Reitings: 3Par mani: Slepenais vērtētājs meklē darbu.
Kas ir slepenais vērtētājs?
Slepenais vērtētājs ir iedomāts klients- persona, kura dodas uz konkrēto pakalpojumu sniegšanas/tirdzniecības vietu un uz savas ādas izbauda un novērtē darbinieka pārdošanas prasmes zināšanu līmeni un atbilstību uzņēmuma izvirzītajām prasībām.
Kā tas notiek?
Pēc apspriedes ar uzņēmuma vadību, tiek izstrādāti uzņēmuma darbinieku vērtēšanas kritēriji.
Tiek izstrādātas vērtēšanas anketas atbilstoši uzņēmuma vajadzībām.
Slepenais vērtētājs ( slepenais pircējs ) , profesionāli apmācīts pārdošanas speciālists, dodas uz uzņēmumu, lai izvērtētu attiecīgo darbinieku prasmes, zināšanu līmeni un atbilstību uzņēmuma izvirzītajām prasībām.
Tiek sagatavota atskaite saskaņotas anketas formātā ar plašu novērojumu amplitūdu, pēc augstāk minēto kritēriju izvērtēšanas. Darba devējs saņem detalizētu informāciju un darbaspēka darbības novērtējumu par šī brīža situāciju.
Tiek piedāvāti risinājumi esošās situācijas uzlabošanai.
Kam tas ir nepieciešams?
Slepenā vērtētāja ( slepenā pircēja) vērtējums var sniegt atbildi uz neskaidriem jautājumiem, kas radušies darbības gaitā. Uzņēmums ir informēts un pārzina savu darbinieku prasmes, attieksmi, zināšanu līmeni.
Atklāt iemeslu pārdošanas apjoma samazināšanās novērojumu gadījumā, kā arī izvērtējot Slepenā vērtētāja sniegto informāciju, rast veidu, kā darba kvalitāti uzlabot.
Slepenais vērtētājs ļauj veikt novērojumus par klientu apkalpošanas kvalitātes uzlabošanos vai pasliktināšanos laika gaitā. Kā arī palīdz gūt daudz pilnīgāku priekšstatu par norisēm uzņēmuma iekšienē, atklāt tā stiprās un vājās puses.
Profesionāli darbinieki dodas uz reģioniem, lai izvērtētu visdažādāko veikalu pārdošanas iespējas visaugstākajā līmenī.
Slepenais vērtētājs darbojas visās Baltijas valstīs. :)
Izskatīšu visus darba piedāvājumus.
Tālrunis: 29662955
Intereses: Slepenais vērtētājs meklē darbu.
Kas ir slepenais vērtētājs?
Slepenais vērtētājs ir iedomāts klients- persona, kura dodas uz konkrēto pakalpojumu sniegšanas/tirdzniecības vietu un uz savas ādas izbauda un novērtē darbinieka pārdošanas prasmes zināšanu līmeni un atbilstību uzņēmuma izvirzītajām prasībām.
Kā tas notiek?
Pēc apspriedes ar uzņēmuma vadību, tiek izstrādāti uzņēmuma darbinieku vērtēšanas kritēriji.
Tiek izstrādātas vērtēšanas anketas atbilstoši uzņēmuma vajadzībām.
Slepenais vērtētājs ( slepenais pircējs ) , profesionāli apmācīts pārdošanas speciālists, dodas uz uzņēmumu, lai izvērtētu attiecīgo darbinieku prasmes, zināšanu līmeni un atbilstību uzņēmuma izvirzītajām prasībām.
Tiek sagatavota atskaite saskaņotas anketas formātā ar plašu novērojumu amplitūdu, pēc augstāk minēto kritēriju izvērtēšanas. Darba devējs saņem detalizētu informāciju un darbaspēka darbības novērtējumu par šī brīža situāciju.
Tiek piedāvāti risinājumi esošās situācijas uzlabošanai.
Kam tas ir nepieciešams?
Slepenā vērtētāja ( slepenā pircēja) vērtējums var sniegt atbildi uz neskaidriem jautājumiem, kas radušies darbības gaitā. Uzņēmums ir informēts un pārzina savu darbinieku prasmes, attieksmi, zināšanu līmeni.
Atklāt iemeslu pārdošanas apjoma samazināšanās novērojumu gadījumā, kā arī izvērtējot Slepenā vērtētāja sniegto informāciju, rast veidu, kā darba kvalitāti uzlabot.
Slepenais vērtētājs ļauj veikt novērojumus par klientu apkalpošanas kvalitātes uzlabošanos vai pasliktināšanos laika gaitā. Kā arī palīdz gūt daudz pilnīgāku priekšstatu par norisēm uzņēmuma iekšienē, atklāt tā stiprās un vājās puses.
Profesionāli darbinieki dodas uz reģioniem, lai izvērtētu visdažādāko veikalu pārdošanas iespējas visaugstākajā līmenī.
Slepenais vērtētājs darbojas visās Baltijas valstīs. :)
Izskatīšu visus darba piedāvājumus.
Tālrunis: 29662955
Moto:
