Mācību atvaļinājums.

Vispar ir notikusas izmainas likuma un macibu atvalinajums vairs nav obligati jaapmaksa. Noskaidro, vai tev tas vispar tiks apmaksats.

Kādas izmaiņas, kad?
Speciāli pirms ņēmu, lasīju, ka ir tiesības ņemt saglabājot darba algu vai vidējo izpeļņu. :%27-(
Ja man šitā nedēļa ir uz sava rēķina es būtu ņēmusi slimības lapu vai ikgadējo atvaļinājumu. Vai tad tiešām darba devējs mani nebūtu cilvēcīgi informējis? :%27-(

Pirms ņēmi atvaļinājumu, bija jānoskaidro, vai tavs darba devējs maksā vai nemaksā.
Tagad darba devējs var izvēlēties, vai viņš par mācību atvaļinājumu maksās vai nemaksās.

Neko nezinu par izmaiņām, bet es ņēmu mācību atvaļinājumu pagājušā gada beigās un šā gada sākumā. Naudu par mācību atvaļinājumu izmaksāja, pēdējā darba dienā.

Tiešām ir izmaiņas:
Darba likuma
157.pants. Mācību atvaļinājums

(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.

(2) Darbiniekam valsts pārbaudījuma kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir 20 darba dienas ilgu mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.

Darba likums paredz divus mācību atvaļinājuma veidus.

Pirmais no tiek ir mācību atvaļinājums, kurš paredzēts valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai. Šis atvaļinājums pēc darbinieka pieprasījuma ir piešķirams obligāti, ja darbiniekam ir iestājies kāds no iepriekšminētajiem nosacījumiem, un šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par 20 darba dienām gadā. Svarīgi ir tas, ka darba devējam ir obligāts pienākums par šim 20 darba dienām saglabāt darba algu.

Tad sanāk, ka ir novecojusi informācija? Es būtu interesējusies, ja zinātu, ka pastāv iespējamība, ka neapmaksā.

Okey, paldies meitenes.

Visburvīgākā, jālasa ir darba likums nevis kaut kāda googlē atrasta teorija par to, kas ir mācību atvaļinājums.

Likuma ir mainits tas, ka darba devejs var izveleties, vai saglabat darba samaksu vai ne. Ja ir kopligums, tad tas atrunats tur, ja ne, tad jaiet runat ar darba deveju par vinu politiku saja situacija. Es gan nezinu, kurs darba devejs izvelesies apmaksat so atvalinajumu, ja vinam ir iespeja ari nemaksat?

Melessi, gudri runāt, nav malku cirst..
Ja es kā persona, kas maksā nodokļus, strādāju un kārtoju eksāmenus, un zinu, ka man tāda iespēja pienākas, vēl ierakstu tai pašā google- mācību atvaļinājuma apmaksa, un lapā, kas ir tieši saistīta ar un par darba jautajumiem izlasu šādu info, kapēc lai man ienāktu prātā, ka darba likums ir mainījies?
Bļin, besī, ka visi tik gudri, tik gudri.

Nekas, nākamreiz zināsi, ka šādas lietas ir jāpaskatās darba likumā. Turklāt ierakstot googlē mācību atvaļinājums, viena no piedāvātajām lapām ir likumi.lv. ;-)
Turklāt, Tev, apzinīgam nodokļu maksātājam, būtu jāpainteresējas par lietām, kas var skart tieši Tevi. Par šī likuma izmaiņu, manuprāt, bija diezgan plaši pieejams info pagājušajā gadā, ja nemaldos.