Maz apmaksāts darbs

Ko tur brīnīties, milzīga daļa sieviešu strādā par smieklīgu atalgojumu, jo dzīvo no vīrieša naudas. Pašas par sevi būtu plikas un nabagas.

MCJ @ 23.11.2023 15:50

Nesaprotu kā var izdzīvot tie kas strāda veikalos, ja bruto h ir 5.06h tajā pašā H&M.Pat elvi ir nedaudz vairāk.? Tas sanāk apmeram 600eur uz rokas ja nemaldos.

BD aukl8tēm.un vēl šur tur ir minimālā alga . Tas ir tagad 620?? Ja nemaldos mīnuss vel nodokļi.

Nesaprotu kā var izdzīvot tie kas strāda veikalos, ja bruto h ir 5.06h tajā pašā H&M.Pat elvi ir nedaudz vairāk.😕 Tas sanāk apmeram 600eur uz rokas ja nemaldos.

SimplyMoona @ 21.11.2023 21:31

Skatoties sludinājumus, reti kur ir kaut vai tie 1000 uz rokas, un es nerunāju par pārdevēja, apkopēja vai tml. darbu, bet gan biroja, bankas darbiem. Meitenes, kuras saņem tos 1500+, ko jūs darāt? Kādā sfērā jūs strādājat?

Parasti jau sludinājumos ņemot jaunu, nezināmu darbinieku neliek maksimālās algas. Pastrādā, parādi sevi un prasi vairāk, vismaz man apkārt tā tas notiek. Jaunatne vispār nekautrējas, citi jau pēc 6 mēnešiem prasa algas pielikumu. Patīk vai nē, bet daudz kur, ja pats neprasa, vairāk tāpat vien arī nedos.

Atkarīgs no tavas darbības jomas. Ja pieder dzīvoklis vai māja, tad nav jāmaksā par kredītu/īri un var dzīvot arī ar mazāku algu. Vismaz 1000 eur vajag, lai varētu samaksāt rēķinus, paēstu un nopirktu drēbes.

Kalnos @ 21.11.2023 11:14

Izrādās ir cilvēki kas nezin ka Rigas sabiedriskā transporta aplikācija kodu var ievadīt MANUĀLI..AK JEL?

Iedomājies, ir tādi cilvēki! Kapēc tu domā, ka visiem jāzin kā ievadīt kodu sabiedriskajā? Tu brauc, tu zini! Es nebraucu, man tas nav jāzin! AK JEL!

Bērnība visticamāk 00to sākums vai pat 90tie, tajos laikos 1000eiro bija nopietna nauda, jo visiem algas bija ap 100ls varbūt kādam speciālistam 300ls.
Tagad šos 1000eiro ir apēdusi inflācija.

Kad biju maza, domāju, ka, ja man būtu 1000 eiro, tad es būtu bagāta un nauda pietiktu visam, bet tagad saprotu, ka 1000 eiro mēnesī ir maz. Protams, katram tas ir individuāli. Atkarīgs no tā, vai tu īrē dzīvokli, cik maksā par komunālajiem, par apkuri, ko tu ēd, kā tu ģērbies, veselības problēmas, bērni utt.

Skatoties sludinājumus, reti kur ir kaut vai tie 1000 uz rokas, un es nerunāju par pārdevēja, apkopēja vai tml. darbu, bet gan biroja, bankas darbiem. Meitenes, kuras saņem tos 1500+, ko jūs darāt? Kādā sfērā jūs strādājat?

Elizabeteeee @ 21.11.2023 16:33

Tās ir tikai manas domas, no tiem cilvēkiem, ar kuriem esmu apspriedusies par šo tematu.
Pēc manām domām, tiem, kuriem ir plānos veidot savu nākotni cieti un noteikti Latvijā, tie izskatīs vairāk iespējas atstāt savu enerģiju Latvijas ietvaros. Tiem, kuriem ir globālāki plāni, tie meklēs iespējas strādāt un pilnveidot sevi starptautiskos uzņēmumos.

Es arī plānoju pēc gadiem 2 pāriet strādāt ārzemēs, kā arī esmu to arī iepriekš darījusi. Ar visu to, ka arī dzīvoju citur. Un veselības apdrošināšanas man nebija, piemēram. Jautājums vairāk par to, kāpēc Tev ir tik izteikti negatīvs viedoklis par Latvijas uzņēmumiem.

usgburhgbnrth @ 21.11.2023 16:12

Interesanti kāpēc domā, ka tā ir Latvijas uzņēmumu problēma, turklāt tik katastrofālos apmēros? Esmu strādājusi 2 Latvijas uzņēmumos (tagad arī) un abos bija gan dāsna veselības apdrošināšana, gan te minētās kafijas u.tml. (automāti, ne šķīstošās burka), un pašreizējā arī dažādi finansiāli labumi, ko neminēšu, jo viegli identificēt uzņēmumu.
Ja runa ir par tādiem uzņēmumiem, kas knapi velk dzīvību, tad jā, tur var būt dažnedažādi. Bet neteiksim, ka Latvijai piederošs uzņēmums = obligāti uz bankrota robežas. Ir daudz ļoti veiksmīgu arī. Es tieši nekad neizskatītu iespēju strādāt ārzemju uzņēmumos, strādāt citas valsts labā, kad tajā pat nedzīvoju.

Tās ir tikai manas domas, no tiem cilvēkiem, ar kuriem esmu apspriedusies par šo tematu.
Pēc manām domām, tiem, kuriem ir plānos veidot savu nākotni cieti un noteikti Latvijā, tie izskatīs vairāk iespējas atstāt savu enerģiju Latvijas ietvaros. Tiem, kuriem ir globālāki plāni, tie meklēs iespējas strādāt un pilnveidot sevi starptautiskos uzņēmumos.

Elizabeteeee @ 21.11.2023 15:04

Cik esmu runājusi ar draudzenēm, paziņām, tad piekritīšu, ja darbs ir tāds, kur jāiet pie konkrēta darba devēja, darbs ofisā (neatkarīgi ar iespēju strādāt no mājām vai kā citādi), neizskatītu sev variantu iet uz darbu, kur neapmaksā sociālās garantijas, kur nav atvaļinājums apmaksāts un vēl 101 atruna. Tādu uzņēmumu ir pietiekoši, kuri izdomā, kā apiet ceļus, lai ietaupīt - darbiniekam tas var likties, kā kaktu kantoris, uzņēmuma skatījumā tas ir vienīgais veids, kā iziet kaut kādos plusos.
Tādēļ es pat neizskatītu variantu iet strādāt Latvijai piederošā uzņēmumā. Vai izskatītu iet tādā, kurā piedāvā visu.

Interesanti kāpēc domā, ka tā ir Latvijas uzņēmumu problēma, turklāt tik katastrofālos apmēros? Esmu strādājusi 2 Latvijas uzņēmumos (tagad arī) un abos bija gan dāsna veselības apdrošināšana, gan te minētās kafijas u.tml. (automāti, ne šķīstošās burka), un pašreizējā arī dažādi finansiāli labumi, ko neminēšu, jo viegli identificēt uzņēmumu.
Ja runa ir par tādiem uzņēmumiem, kas knapi velk dzīvību, tad jā, tur var būt dažnedažādi. Bet neteiksim, ka Latvijai piederošs uzņēmums = obligāti uz bankrota robežas. Ir daudz ļoti veiksmīgu arī. Es tieši nekad neizskatītu iespēju strādāt ārzemju uzņēmumos, strādāt citas valsts labā, kad tajā pat nedzīvoju.

Es teiktu, ka maza alga ir zem 1000. Alga 1000–2000 ir ok. Sākot no 2000 un uz augšu ir laba. Virs 3000 ir ļoti laba.
Bet ir arī cits aspekts... Kā Tu jūties pa dzīvi :)
Es pati šobrīd pelnu mazliet virs 1000, bet es strādāju uz pusslodzi, no mājām, teiksim tā, strādāju, kad gribu, ir pilnībā brīvs režīms. Un es tā jūtos daudz laimīgāka. Agrāk pelnīju 2000–2500, bet uz pilnu slodzi, biju pārstresojusies un nelaimīga.

Elizabeteeee @ 21.11.2023 15:04

Cik esmu runājusi ar draudzenēm, paziņām, tad piekritīšu, ja darbs ir tāds, kur jāiet pie konkrēta darba devēja, darbs ofisā (neatkarīgi ar iespēju strādāt no mājām vai kā citādi), neizskatītu sev variantu iet uz darbu, kur neapmaksā sociālās garantijas, kur nav atvaļinājums apmaksāts un vēl 101 atruna. Tādu uzņēmumu ir pietiekoši, kuri izdomā, kā apiet ceļus, lai ietaupīt - darbiniekam tas var likties, kā kaktu kantoris, uzņēmuma skatījumā tas ir vienīgais veids, kā iziet kaut kādos plusos.
Tādēļ es pat neizskatītu variantu iet strādāt Latvijai piederošā uzņēmumā. Vai izskatītu iet tādā, kurā piedāvā visu.

Lai nav pārpratumu ar maniem komentāriem, precizēju, ka savos komentāros runāju par veselības apdrošināšanu kā Ergo, Balta utt., kas ir darba devēja brīvā griba piedāvāt to vai nē. Sociālās garantijas kā slimības lapas, atvaļinājumi - tas pēc likuma ir jānodrošina katram, kam ir darba attiecības un to nenodrošina tikai tie, kas neslēdz līgumu oficiāli vai noformējas darbā kā pašnodarbinātie vai tamlīdzīgi.

Kalnos @ 21.11.2023 13:57

Būsim godīgi,apdrošināšana tagad nav tikai kaktu kantoriem. Tas ir liels mīnuss,un daudz ko parāda par bezvērtīgu , skopu,.darba devēju lielākoties! .

Cik esmu runājusi ar draudzenēm, paziņām, tad piekritīšu, ja darbs ir tāds, kur jāiet pie konkrēta darba devēja, darbs ofisā (neatkarīgi ar iespēju strādāt no mājām vai kā citādi), neizskatītu sev variantu iet uz darbu, kur neapmaksā sociālās garantijas, kur nav atvaļinājums apmaksāts un vēl 101 atruna. Tādu uzņēmumu ir pietiekoši, kuri izdomā, kā apiet ceļus, lai ietaupīt - darbiniekam tas var likties, kā kaktu kantoris, uzņēmuma skatījumā tas ir vienīgais veids, kā iziet kaut kādos plusos.
Tādēļ es pat neizskatītu variantu iet strādāt Latvijai piederošā uzņēmumā. Vai izskatītu iet tādā, kurā piedāvā visu.

Tēmas autore Zeynoo pazudusi, bet būtu interesanti uzzināt, vai tas, ko viņas paziņa nosauca par mazo algu, kas tuva Zeynooo algai, ir arī maza šīs diskusijas izpratnē (laikam visi vienojās, ka zem 1000 uz rokas ir maza) vai tomēr normāla.

Kalnos @ 21.11.2023 13:57

Būsim godīgi,apdrošināšana tagad nav tikai kaktu kantoriem. Tas ir liels mīnuss,un daudz ko parāda par bezvērtīgu , skopu,.darba devēju lielākoties! .

Es negribu saukt konkrētus darba devējus, bet diemžēl arī atsevišķi ne kaktu uzņēmumi to nepiedāvā.

usgburhgbnrth @ 21.11.2023 13:28

Man ir darbā apdrošināšana, bet neuzskatu nekādus bonusus par izšķirošo vai pie kāda strādāt vai nē. Pirmā prioritāte vienmēr ir alga, otrā attālināts darbs, trešā elastīgs darba laiks. Vienīgi nekad nepiekristu strādāt atvērtajā ofisā, un to laikam daudzās jomās jau var uzskatīt par bonusu, ka ir kabineti.

Jā, atvērtā tipa ofisi daudz kur un kabineti retāk paliek. Protams, ir atšķirības starp jomām, algu līmeņiem un katram savas prioritātes - bet noderīgi tās paklausīties.
Tā kā nepretendēju uz algu, ko varētu saukt par ļoti labu, bet uz normālu, vidēju (vērtējot ciparus šīs diskusijas kontekstā), man veselības apdrošināšana ir svarīga, jo no tās algas medicīnas pakalpojumus apmaksāt tie ir jūtami izdevumi un gaidīt valsts pakalpojumus ir apgrūtinājums un ne viss tiek apmaksāts, un jautājums radās, jo šobrīd redzu, ka ir piedāvājumi, kur apdrošināšanas nav un domāju, cik adekvāti tas ir un kā dzīvo cilvēki, kam šīs apdrošināšanas nav.
Man sanāk meklējot darbu svarīga alga, veselības apdrošināšana un darba atrašanās vieta. Attālināta darba iespējas vai vismaz elastīgs darba laiks būtu patīkami, pēc Covid grūti pierast pie tikai klātienes darba, bet to neliktu kā prioritāro prasību. Visādi citi bonusi man nebūtu svarīgi meklējot darbu, tomēr arī interesanti, jo daži darba devēji vēlas veidot patīkamu atmosfēru darbā kaut ar sīkumiem kā kafiju un citi nē.

Būsim godīgi,apdrošināšana tagad nav tikai kaktu kantoriem. Tas ir liels mīnuss,un daudz ko parāda par bezvērtīgu , skopu,.darba devēju lielākoties! .

Man ir darbā apdrošināšana, bet neuzskatu nekādus bonusus par izšķirošo vai pie kāda strādāt vai nē. Pirmā prioritāte vienmēr ir alga, otrā attālināts darbs, trešā elastīgs darba laiks. Vienīgi nekad nepiekristu strādāt atvērtajā ofisā, un to laikam daudzās jomās jau var uzskatīt par bonusu, ka ir kabineti.