vai drīkst neapmaksāt atvałinājumu?

Protams, nav likumīgi. Katram strādājošajam reizi gadā ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Darba likums. Vajag pastāvēt par savām tiesībām un neļaut sevi čakarēt.

Eds var paskatīties vai vispār ir noformēts. Manai draudzenei bija tā, ka gāja kārtot bezdarbniekus un tad uzzināja, ka oficiāli nav strādājusi.

ir oficiāli, eds viss ir

Reina @ 26.01.2023 20:21

ir oficiāli, eds viss ir

Nu tagad ir tā, ka obligāti ir jāiet atvaļinājumā. Kaut ko var pārcelt, bet ne visu.

Darba līgums nevar regulēt likumu. Likums ir augstāk stāvošs. Pat ja līgumā ir punkti un uzlikts paraksts - tas neko nenozīmē, ja likums ar to ir pretrunā. Jebkura instance kā primāro atskaites punktu skatās likumu. Darba likumā ir minēts, ka ikgadējais apmaksātais atvaļinājums ir obligāts - 2 nedēļas kopā, pārējo laiku var izņemt, kā vēlas.

HELP, HELP!
Lasu savu darba līgumu - nav norādīts vai esmu nodarbināta uz pilnu slodzi vai pusslodzi. Nav norādīts pilnīgi nekas par virsstundām. Un nav norādīta informācija par svētku dienām.
Kā rīkoties?