Atrast darbu????

Vienmēr sākumā var neteikt.

Nu nesaki, ka esi stāvoklī, pēc tam samuldi, ka nezināji, notēlo pārateigumu, ir simts un viens variants, kad tiešām nezina - izslīdējusi spirāle, turpinās mēnešreizes utt/u.tml. Ja vienalga kādu darbu, pārdevējas vienmēr un visur vajag, uzreiz pañems.

Ja ir mazs grūtniecības laiks,var neminēt darba devējam un tad pēc kāda laika pateikt,kad jau oficiāli strādāsi.
Es biju uzsākusi strādāt jaunā darba vietā un pēc mēneša uzzināju,ka esmu stāvoklī,nu darba devējs bija ļoti foršs un pretīmnākošs,pat pēdējos mēnešos man pielāgoja darba apstākļus/pienākumus,lai nebūtu pārslodze un būtu vieglāk.

Pārbaudes laika termiņš no 1. augusta līgumiem uz nenoteiktu laiku var būt līdz pat pusgadam. Līdz ar to, ja atradīsi darbu ar šādu pārbaudes laika termiņu, iespēja liela, ka atlaidīs, kad uzzinās. Darba devējs jau var izdomāt jebkuru iemeslu, lai atlaistu pārbaudes laikā, nederēja darba temps vai raksturs, viņam jau nav jānorāda, ka tieši grūtniecības dēļ darba līgums tiek pārtraukts. Palabojiet, ja kļūdos.
Bet es tāpat riskētu un mēģinātu, ja būsi labs darbinieks, gan jau viss būs labi. Par pārdevēju jau tāpat paņems, vismaz kādas sociālās iemaksas būs. Labāk tā, nekā neko nesaņemt.

Ja tā godīgi, tad vispār nevienam nav nekādas daļas par to kurš ir kurš nav stāvoklī. Mēnesi iepriekš var pabrīdināt un viss.

Šajā situācijā paralēli rakstītajam, ka ir/būs garlaicīgi bez darba, ir otra lieta - vai ir svarīgs pabalsta apmērs, jo vairāki mēneši bez darba ļoti ietekmē t.s. māmiņalgu vēlāk.