Zinat cik pelna jūsu kolēgji?

Jā, zinu. :-D

Daļai zinu.
Kāpēc Tev ir jāzin?

Valsts iestāde, zinu, jo algu pārskati ir iestādes mājas lapā.

Nezinu un mani neinteresē.

Daļēji zinu tiem, ar kuriem kopā sāku strādāt, atbildot uz izlikto vakanci.

Aptuveni zinu, precīzi ir iespēja noskaidrot, bet mani tas neinteresē.

Zinu tiem, kas paši ar savu ciparu dalās. Bet speciāli neinteresējos.

Nojausma ir, bet precīzi nezinu un īsti arī neinteresē.

Zinu, jo tiek publiskots atalgojums internetā.

Principā lielā daļā privāto uzņēmumu darba līgumā ir punkts, ka nedrīkst izpaust savu algas apmēru.

Zinu un interesē. Man tas liekas tikai normāli, jo tādā veidā varu pārbaudīt, vai priekšniecībai nav mīlulīšu un kaut kas slēpjams. Negribētu par tādu pašu darbu saņemt mazāk kā cits - tā ir čakarēšana. Ļoti dīvainas šķiet tās darba vietas, kur tas ir mega noslēpums, kas liek domāt par nevienlīdzīgu attieksmi starp darbiniekiem un rada plaisu kolektīvā.

Daļai zinu, man ir piekļuve visiem grāmatvedības datiem un varu apskatīties, bet.... nekad to neesmu darījusi. Neinteresē. Jo pati ar savu algu esmu apmierināta.

Bordo tie nav mīkulīši bet vnk tie,kas vairāk uzdrošinājās paprasīt. Man tā bija,ka vienā amatā pat vismaz 140 eur starpība,jutos slikti,bet tad biju jauna un mazāk paprasīju cik citas,otrā darbā mācījos no kļūdas un paprasīju cik gribu,beigās sanāca ka man bija 40 eur vairāk,tad mani kacināja jo viena izgāja praksi gramatvedībā,bina palūrējusi un palaida baumas. Ok bet man arī vienīgajai pirms tam bija pieredze tajā jomā,bet domāju ka tas vairāk ir no tā,cik paprasi,ja mazāk,tad viņi nepalielinās. Tāpēc man besī,ka nav noteikts,bet gaida ka pats nosauksi ciparu

Dažiem kolēģiem zinu algas. Un jā - interesē. Ne jau lai analizētu citu algas un dzīves līmeņus, bet lai analizētu savējo algu - saprastu, kā vadība mani vērtē, kādas ir manas iespējas uz atalgojuma palielināšanu utt.

Nezinu, kaut arī nojaušu aptuvenos ciparus. Informācija par to, cik pelna kolēģi, man neko nedotu, jo birojā esmu vienīgā ar tādu amatu.

Es zinu un vienmēr esmu sekojusi līdzi.

Negribētu par tādu pašu darbu saņemt mazāk kā cits - tā ir čakarēšana. Ļoti dīvainas šķiet tās darba vietas, kur tas ir mega noslēpums, kas liek domāt par nevienlīdzīgu attieksmi starp darbiniekiem un rada plaisu kolektīvā.

Sava līmeņa kolēģiem un tiešajai vadītājai zinu.
Man būtiski ir, lai darbinieki, kuru produktivitāte mērāma līdzīgi, arī atalgojumu saņem līdzīgi. Lai nav tā, ka no 7 viena līmeņa speciālistiem divi pašī, pieci kasa vēderiņus, bet saņem visi vienādi. Šī iemesla dēļ drīz mainīšu darbu uz pienākumu ziņā gandrīz tādu pašu, tikai labāk apmaksātu.

Mums lielai daļai ir - cik strādāsi, tik pelnīsi. Līdz ar to krasi atšķiras viena amata cilvēkiem atalgojums. Šiem, labi gribot, vienkārši varētu aprēķināt, cik tad kurš saņem, bet man tas necik neinteresē.
Tiem, kam cietā alga - nezinu, bet nojaušu apmērus.

Ieraksti pieredzi, piesakies citur un uzzināsi, cik konkurenti gatavi par tevi maksāt. Tik elementāri.
Jā, iepriekšējā vietā zināju visiem cik alga. Ko tas dod?
Tagad, man nav aizliegts izpaust savu algu, bet ir aizliegts izpaust citu uzņēmuma darbinieku algas. Priekšniecība saprot, ka cilvēki tāpat izpauž kredītdevējiem, bankas un valsts to pārzina, anketas aptaujas pat starpt resursos cilvēki anonīmi aizpilda. Nekur neliksies.

Zinu cik manā sektorā tāda paša amata darītājiem alga (mums visiem vienāda), zinu cik tiešajam vadītājam un viņa vietniekam. Par citām struktūrvienībām tikai nojaušu.
Iepriekšējā darba vieta bija valsts pārvaldē- tur algas publiskotas, kaut kad biju apmierinājusi ziņkāri un papētījusi cik kurš pelna:D