"Grūtnieces atlaišana atbilstoši Darba likumam iespējama vien īpašos, stingri definētos gadījumos:
darbiniece bez attaisnojoša iemesla ir būtiski pārkāpusi darba līgumu vai noteikto darba kārtību;
veicot darbu, ir rīkojusies prettiesiski un tādēļ zaudējusi darba devēja uzticību;
veicot darbu, ir rīkojusies pretēji labiem tikumiem, un šāda rīcība nav savienojama ar darba tiesisko attiecību turpināšanu;
veicot darbu, darbiniece bijusi alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī;
darbiniece rupji pārkāpusi darba aizsardzības noteikumus un apdraudējusi citu personu drošību un veselību;
tiek likvidēts darba devējs – juridiskā persona vai personālsabiedrība.
Darba devējiem jāzina, ka uzteikuma aizliegums attiecas arī uz uzteikumu pārbaudes laikā – arī tad grūtnieci drīkst atlaist vienīgi, ja pastāv kāds no iepriekš minētajiem iemesliem, bet nedrīkst atlaist pārbaudes laikā, nenorādot atlaišanas iemeslu."
Neredzu nevienu no iemesliem,kāpēc tevi atlaida.Negribi aiziet uz Valsts darba inspekciju un parunāt par šo visu?