5dienas vakars ir klāt! Nemam ko alkaholisku, kas nu kuram garšo un runājam par visu kas uz sirds, kur šodien dzersiet vai čilosiet utt. Un pie reizes katra iepostojam savu jūsuprāt 5dienai raksturīgāko dziesmu :-) Manējā; https://www.youtube.com/watch?v=awpHVPr_XBg
FixMe, Rīdzinieks - vienmēr, kad gribas ballītes noskaņojumu, klausos šo dziesmu, jo mana dzīve patiešām ir ballīte (l) šobrīd varbūt mazāk, pietrūkst pat mazliet tās bohēmiskās, skaistās pagātnes, ar sāpošu galvu nākamajā rītā; ar aliņiem, ko uzlāpīties utt. (l)
Bija nesen tāds seriāls "Atriebības zeme" un ļoti iepatikās šī aktrise. Kad meklēju profila bildi, ieliku viņas bildi un tā arī palika vēl līdz šim. :-D
JD- visas 10 dienas apmaksā Muļķības. Apmaksā tās, dienas, kas Tev būtu bijušas darba dienas. Turklāt neapmaksā pirmo slimības dienu. Ja Tev tajā dienā būtu bijis jāstrādā, tad to dienu neapmaksātu. Nu un tālāk- par 2. un 3. slimības dienu 75% no vidējās izpeļņas, par pārējām 80% no vidējās izpeļņas. Aptuvenu summu vari iemest kalkulatorā: http://www.d-k.lv/lat/calculators/sick_list/
Sveikas, rit pēdējie atvaļinājuma mirkļi, vēl sestdien nobumbulēšu, bet svētdien jau 7:00 darbā, negribu ļoti :D Šovakar mūsmājās chills un alus , vakar bija vīns, bet man negaršoja :D Jāuzslēdz mūzika un jāiztrakojas , gribējās pa ilgiem laikiem uz klubu, bet atlikām :D
Edmu par slinku, lai kaut kur ballētos. :-D SPN is back(l), ja tā padomā, 12 sezona, sākās 2005.g. Un es skatos kopš paša sākuma.....12 gadi dzīves.:-D Šodien treniņa laikā bieži pie šīs dziesmas atgriezos https://youtu.be/it_04dk_97E
Es zinu, ka es tagad kā Rīdziniece/Kubiete daru, bet principa pēc. Rīdziniek, Tev nav taisnība. http://likumi.lv/doc.php?id=38051#p36 Par maternitātes un slimības apdrošināšanu 36.pants. Darba devēja pienākumi 1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darbnespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām (stundām), kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā. Darba ņēmējiem, kuriem noteikts summētais darba laiks (summētais dienesta pienākumu izpildes laiks) un kuru mēnešalga (darba alga) nav atkarīga no faktiski nostrādāto stundu skaita konkrētā mēnesī, darba devējs, ņemot vērā darba (dienesta) specifiku, var noteikt, ka slimības naudu aprēķina par kalendāra darba dienām darbnespējas periodā. Slimības naudu izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.
727
