Darba intervija - krievu valodā.

Es domāju, ka jā, man tā ir bijis. Ja arī turpmākais darbs noritēs krievu valodā, tad kāpēc ne?

Bet konkrēti likumu nepārzinu.

Nesen pastāstīja par interviju radiniece, ka atnāk sieviete runā krieviski, visi arī protams ar viņu atpakaļ runāja krieviski, bet tā arī neviens nenoskaidroja beigās vai viņa māk arī Latviski runāt :D
Bet tā runāšana Latviski viņai nebija nemas vajadzīga jo tā pat ar krieviem būtu visi darījumi, bet noslēpums tas tā pat paliek :D

Es domāju ja darbā būs lielākoties krieviski jārunā vai visi koleiģi ir krievi tad tā ar varētu būt ka pati intervija krieviski.
Ja būtu piemēram intervija ar ārzemju firmām kur viņi tik māk angliski runāt, vai tad viņiem likuma dēļ vajadzētu mācīties latviski runāt lai varētu dabūt darbiniekus?

Darba lliigums jaasleedz valsts valodaa, bet par interviju gruuti pateikt. Ja darbs saistiits ar pastiprinaataam krievu valodas zinaashanas vajadziibaam, iespeejams, ka intervija vareetu noriteet arii krieviski.

Nu jā, cik izskatīju Darba likumu, nekas netika teikts par intervijām, tikai to, ko nedrīkst jautāt pretendentam.

Ja Tavs darbs un tiešie pienākumi ir ciešā saiknē ar krievvalodīgajiem, tad kāpēc nē? SEB bankā daudzas intervijas norit angļu valodā, ja meklē cilvēku darbam ar ārzemju klientiem.

ILoveYou tu kā lasi manas domas, jo gribēju uzsākt līdzīgu tēmu.

Šodien draudzenei darba intervija bankā (!) tika vadīta tikai krievu valodā, un kad viņa uzdrīkstējās pajautāt vadītājam kāpēc darba pārrunas bija svešvalodā, tad viņai ar sašutumu atbildēja, ka nekur Darba likumā nav minēts, ka darba interviju ir obligāti jāvada valsts valodā.

Domāju, ka nedrīkst. Man pašai pirms kādiem 3 gadiem bija šāds pārsteigums. Labākais, ka pat darba sludinājumā nebija prasīta krievu valoda (tikai lv un eng). Aizeju un tur direktors ar mani runā tikai krieviski. Toreiz biju tādā šokā, bet šobrīd domāju, ka vajadzēja ziņot Bez Tabu vai kādam citam nosūdzēt.

Ja Darba likumā nav norādīts, kādā valodā jāaizvada intervija, kāpēc lai nedrīkstētu? Vienīgi tagad nedrīkst pieprasīt svešvalodas zināšanas, ja tās nav tiešam nepieciešamas konkrētajā darbā, piemēram, darbam uzņēmumā, kas nodarbojas ar pakalpojumu sniegšanu norvēģiem.

Nu bet, ja firmas iipashnieks un turpmaak - tieshais priekshnieks ir krievijas krievs, kursh ir pie mums atveeris uznjeemumu un maksaa nodokljus Latvijai, ko tad vinjam dariit? Algot latvieti, lai vada vinja vietaa darba intervijas?

Ja tieshais priekshnieks ir krievs, turpmaak darbaa plaano runaat ar darbinieku tikai krieviski, tad, manupraat, krievu valodas zinaashanu pieprasiishana nebuut nav nepamatota.

Ja ASV pilsonim piederoshaa mazaa uznjeemumaa intervija buutu 100% angliski, tad gan viss buutu Okej, ne? Bet ja krievu, tad fuj, fuj, fuj.

Nu bet, ja firmas iipashnieks un turpmaak - tieshais priekshnieks ir krievijas krievs, kursh ir pie mums atveeris uznjeemumu un maksaa nodokljus Latvijai, ko tad vinjam dariit? Algot latvieti, lai vada vinja vietaa darba intervijas?

Viņam tāpat vajadzēs kādu, kas pārvalda valsts valodu, jo saziņai ar valsts institūcijām tā būs nepieciešama, kaut vai iesniegumu uzrakstīt, nemaz nerunājot par darba intervijas organizāciju, kurai ir jābūt saskaņā ar Darba likumu, tātad, kādam uzņēmumā ir jāspēj tas izlasīt.

Nu ja, schoco, un kaa vinjsh to kaadu dabuus, ja ne uzaicinot uz darba paarrunaam latvieti, un "aizvainojot", runaajot tikai krieviski?

Nu ja, schoco, un kaa vinjsh to kaadu dabuus, ja ne uzaicinot uz darba paarrunaam latvieti, un "aizvainojot", runaajot tikai krieviski?

Ir tāda lieta, kā tulka pakalpojumi un personāla atlases servisi.

Un ir arii taada lieta, kaa spiekju likshana uznjeemeejam ritenjos....

Ja ikdienaa darbavietaa taapat reaali tiks lietota tikai krievu valoda, tad es tieshaam nesaprotu, par ko ir cepiens. Nav jau kjiinieshu uznjeemeejs, kas Latvijaa kjiiniski runaajoshu darba speeku pat gribeedams nevareetu noalgot un, attieciigi, bez tulka - nekaadi.

Un ir arii taada lieta, kaa spiekju likshana uznjeemeejam ritenjos....

Ja ikdienaa darbavietaa taapat reaali tiks lietota tikai krievu valoda, tad es tieshaam nesaprotu, par ko ir cepiens. Nav jau kjiinieshu uznjeemeejs, kas Latvijaa kjiiniski runaajoshu darba speeku pat gribeedams nevareetu noalgot un, attieciigi, bez tulka - nekaadi.

Parādi kaut vienu uzņēmumu, kur nav un nekādos apstākļos nebūs nepieciešama valsts valoda. Neatradīsi. Pēc Tavas teorijas, ķīnietis tiktu diskriminēts attiecībā pret krievu - riktīga spieķu likšana!

Es kaut kur teicu, ka var bez latvieshu valodas?

Es tikai apgalvoju, ka reizeem realitaatee Latvijaa regjistreeta uznjeemuma iipashnieki/vadiitaaji ir aarzemnieki - no Maskavas, no Kinas, no ASV, no Portugaales...

Nav noteikumu, kuros ir apgalvots, ka cilveeks, kursh nepaarvalda latvieshu valodu, nedriikst Latvijaa nodarboties ar uznjeemeejdarbiibu. Arrvalstu investiicijas, tieshi otraadi, skaitaas labi, jaunas darbavietas - taapat, kur nu veel nodoklju naudinja un IKP pieaugums.

Latvijaa var atrast diezgan daudz cilveekus, kas speej darbavietaa runaat franciski, ja nepiecieshams. Tad kaapeec lai muusu franchu uznjeemeejs nedriiksteetu pienjemt darbaa darbiniekus, ar ko vinjsh var briivi sarunaaties? Kaapeec vinjsh to nevar paarbaudiit intervijas laikaa?

Peec taa raksta, ko tu citee, intervijai jaasaakas latviski, tad ar briidinaajumu var paariet uz franchu valodu. Nu OK, piespiediisim francuuzi iezubriit no galvas 2-3 teikumus "intervijas saakuma daljai', un tad vinjsh vairs noteikumus nepaarkaaps! Formalitaate buus ieveerota, un visi buus laimiigi.

Taalaakais, kaa iesniegt dokumentus latviski, sazinaaties ar klientiem latviski - tas jau ir cits jautaajums, sho dalju var veikt, kaa jau tu teici, vai nu tulks (kuru arii jaapienjem darbaa!) vai cits kvalificeets un latviski runaajoshs darbinieks.

Jā, pamatdaļai jābūt valsts valodā, kā citādi, lai pārliecinās, ka kandidāts to vispār prot?

Pieteikumā un motivācijas vēstulē, diez vai kāds sūta krievu valodā.

Apple_pie, suuta latviski, pat ja darba sludinaajumaa noraadiits, ka send your CV in English :D

Jā, pamatdaļai jābūt valsts valodā, kā citādi, lai pārliecinās, ka kandidāts to vispār prot?

A ja nu es mekleeju, piemeeram, Zviedru-Kiinieshu valodas tulku? (Importeeju rotaljlietas no Kjiinas pa taisno uz Zviedriju). Tad prieksh kam man paarliecinaaties, ka vinjsh prot Latviski? Un, taa ka visticamaak Latvijaa taada nav, kaapeec es nevaru pienemt darbaa kaadu cilveeku no Zviedrijas? Vai bez latviehsu valodas eksaamena - ni un ni?