Labdien. Nezinu īsti, ko darīt. Vārdu sakot tā: esmu gadu strādājusi valsts iestādē, uz dekrēta laiku ( strādāju gadu, kamēr cita darbiniece bija bērnu kopšanas atvaļinājumā), tad, kad jau mans līguma termiņš gāja uz beigām un domāju, ka drīz būs laiks tīties prom, man paveicās un kāda cita darbiniece ( arī tajā pašā amatā) arī izgāja uz bērnu kopšanas atvaļinājumu. Vārdu sakot, man piedāvaja atkal vietu uz dekrēta laiku, es, protams, piekritu, jo darbs labs un normāli apmaksāts, tagad tik grūti būtu atrast līdzvērtīgu darbu. Un te nu sākas mana problēma, ja pati palikšu stāvoklī, kamēr tā darbiniece, kuras vietā es esmu, vēl nav atgriezusies no bērnu kopšanas atvaļinājuma, kas ar mani notiks???? vai mani vienkārši atbrīvos, vai man pienāksies māmiņalga? Savādāk sanāk, ka divus gadus būšu godīgi strādājusi, bet man nekas nepienākas? Sanāk, ka palikšu stāvoklī darba vairs nav, māmiņalga nepienākas, atrast jaunu darbu tik ātri jau ar diez vai varēšu, pie tam pat ja atradīšu . nevar taču uzsākt strādāt un pēc 2 mēnešiem iet dekrētā. Vārdu sakot man nekā nebūs...... :(Palīdziet lūdzu, varbūt, kādai ir bijis līdzīgi. pagaidām ar darba devēju par šo jautājumu nevēlos runāt.
1
