Sūdzība!

336

Reģ: 16.05.2014

Lieta tāda, ka man jāiesniedz sūdzība par to, ka man neapmierina mana alga. Vai kaut kur var atrast kādus paraugus pēc kā rakstīt to sūdzību? Ar tādu lietu saskaros pirmo reizi tāpēc tāda liela neziņa.

11.09.2014 09:04 |

Bea_

336

Reģ: 16.05.2014

Šarlote_ Cik es esmu vērtīga darbiniece to droši vien nosaka nodaļas vadītāja. Savus darba pienākumus pildu rūpīgi un diezgan ātri, reizēm domāju žēl ka nav samaksa par padarīto, klienti arī apmierināti par manu darbu, vairāki jau pat prasa, lai tieši es viņus apkalpoju. Tikai nodaļas vadītāja gan atrod par ko burkšķēt.

11.09.2014 11:21 |

Šarlote_

4775

Reģ: 18.03.2012

daudzas te ir tik negatīvi noskaņotas par sūdzības rakstīšanu, bet es domāju, ka ir gan vērts mēģināt. ja ir iespēja runāt pa tiešo ar priekšniecību, iesaku autorei darīt arī to. es personīgi ar šādu bakstīšanu esmu panākusi algas pielikumu divas reizes pusotra gada laikā, un man ir zināmi vairāki gadījumi, kad aizejot pie priekšnieka un pasakot, ka gribi vairāk, vairāk arī dabū. ja esi vērtīgs darbinieks, protams.

11.09.2014 10:55 |

Laimiņa

1598

Reģ: 12.10.2010

ok, var rakstīt vienkārši vēstuli, ja arī izēdīs, tik un tā viņiem jāsniedz oficiāla atbilde un ja izēdīs, tad būs smuki visi papīri uz rokas un tipu tapu iesniegt tiesā prasību. jā, es zinu, ka reāli tā nenotiek, un dēļ pāris simts eiro to nav vērts darīt, es vienkārši pati esmu zaudējusi naudu savas nezināšanas dēļ, tāpēc tagad es ietu uz pilnu banku...

11.09.2014 10:46 |

sniegabumba

5726

Reģ: 27.08.2011

Vienīgi pēc tās sūdzības var Tevi mēģināt izēst no darba Tava vadība,ja viņus neatlaiž . Alga ir maza ,ta kā neko daudz nezaudēsi

11.09.2014 10:42 |

Bea_

336

Reģ: 16.05.2014

womankind Nu labi, iesnieguma formā, bet ar pielikumu kurā ir darba līgums, mēneša grafiks par nostrādātajām stundām.

11.09.2014 10:31 |

Bea_

336

Reģ: 16.05.2014

sniegpulksteniite tas ir pilnīgi iespējams, jo es esmu novērojusi kā mūsu nodaļas vadītāja čupojās ar vienu darbinieci, kura no visiem tur strāda visilgāk un arī viņai vislielākā alga.. turpat 600 eiro uz rokas. Tāpēc ar savu nodaļas vadītāju netaisos nevienu vārdu pārmīt par savu algu, jo kā jau teicu tur - draugs draugam galā.

11.09.2014 10:29 |

womankind

13903

Reģ: 18.02.2010

Ziņojums, manuprāt, nebūs pareizais dokuments, ar kuru tu vēlies lūgt kādu darbību no saņēmēja puses.
Ziņojumu var rakstīt par uzņēmuma darbību, par notikušo kādā pasākumā. Tam ir informatīva nozīme.
Iesniegums ir dokuments, ar kura palīdzību var cerēt, ko panākt.

11.09.2014 10:25 |

Bea_

336

Reģ: 16.05.2014

Laimiņa Paldies, tā arī darīšu.

11.09.2014 10:22 |

sniegabumba

5726

Reģ: 27.08.2011

Varbūt galvenie nemaz nezin ,kas īsti notiek uzņēmumā.

11.09.2014 10:20 |

Laimiņa

1598

Reģ: 12.10.2010

nu man jau liekas, ka jāraksta nevis iesniegums vai sūdzība, bet ziņojums. es vismaz rakstītu tā ar faktu izklāstu, pielikumā pievienojot darba līgumu, grafiku un, ja iespējams no personāldaļas darba laika uzskaites tabulu, kurā tiek norādītas virsstundas... un vadībai, lai izskata un sniedz atbildi. Tālāk jau grāmatvedība veic pārrēķinu un izmaksā starpību.

11.09.2014 10:15 |

Bea_

336

Reģ: 16.05.2014

sniegpulksteniite likumā itkā ir rakstīts, ka oficiāls uzņēmums var saņemt sodu ja saviem darbiniekiem, kuriem ar nostrādātajām stundām viss ok izmaksā mazākas algas par minimālo, bet cik tas ir reāli es nezinu.

11.09.2014 10:15 |

sniegabumba

5726

Reģ: 27.08.2011

Varbūt viņi taisa mahinācijas un paši ,kaut kā to naudu iebāž savā kabatā. zinu uzņēmumu,kur strādā maiņas darbu 12 h strādā piem. 2 dienas un tad divas brīvas un arī nesaņem pat minimālo.. ,bet ap 110Eur uz rokas.. pati vadītāja tik pērk sev visādas dārgas mantas:D ,kaut gan pēc būtības viņas alga arī nav lielāka par 355Eur.. Visi to zin , bet neviens neko nedara, nesaka ,jo bail zaudēt darbu.. Nav pilsētā un katrs trīc par savu darba vietu ,jo grūti atrast citu un paciešs necilvēcīgi mazu algu

11.09.2014 10:06 |

Bea_

336

Reģ: 16.05.2014

Betija1 Es strādāju lielā uzņēmumā. ;)

11.09.2014 10:03 |

Bea_

336

Reģ: 16.05.2014

sniegpulksteniite Mums ir nodaļu vadītāji, kuri takā atbild par katru nodaļu un algām. Ar viņiem tur nav jēga runāt, jo tur visi ir kā saka - draugs draugam galā. Tāpēc vakar pēc darba sazinājos ar pašu galveno uzņēmuma vadītāju, kurš lika rakstīt pretenziju.

11.09.2014 10:01 |

BetijaB

1397

Reģ: 18.03.2012

Nu jā, es, kad strādāju bārā, 4 naktis (pa16 h diennaktī) nedēļā, nopelnīju 140 ls mēnesī.Man bija jāgatavo ēst, jāuzkopj telpas, wc, jāpienes ēdiens, jāielej alkohols...Visi, kas tur strādājām, vienkārši samierinājāmies.Mikrouzņēmums, VID iesniegti viņu dati, ka strādājam mazāk stundas.Ja kas, mani brīdināja, lai saku, ka atnāku uz pāris stundām pastrādāt.Nesaprotu, kā to murgu pacietu 7 mēnešus.Ar to gribēju teikt, ka jā, tā notiek.

11.09.2014 09:57 |

sniegabumba

5726

Reģ: 27.08.2011

Vakar sazinājos ar pašu galveno priekšnieku darbā, apstāstīju kas notiek manā maiņā un apjautājos par algām. Nostādiju viņu fakta priekšā kādai ir jābūt minimālai algai un man tā ir krietni mazāka. Strādāju dienas un nakts maiņas. Uzņēmumā sākot no plkst. 22.00 maksā dubultā un + prēmijas par labi paveiktu darbu. Ar to visu kopā man alga ir mazāka par minimālo. Nostrādāto stundu skaits man arī ir pietiekams.

tik tagad izlasīju.. tātad būtu labi ,ja tu uzskaitītu dienas un stundas ,cik esi strādājusi .Kaut vai uztaisi tabulu un zem katra datuma uzraksti nostrādātās stundas

11.09.2014 09:57 |

Selīna

7827

Reģ: 17.05.2012

Nu tad raksti iesnieguma formā (augšā kam un no kā), tikai vārdu iesniegums nomaini uz sūdzība!!! Tālāk brīvā formā apstāsti situāciju, savus argumentus un ko tu gribi!! Apakšā: datums, paraksts, atšifrējums!

11.09.2014 09:56 |

sniegabumba

5726

Reģ: 27.08.2011

Labāk aizej parunāties ar darba devēju aci pret aci neviss raksti sūdzību. Sūdzību uztvers negatīvi, taču, ja iepriekš sagatavosi runu, kāpēc Tev vajadzētu pacelt algu un ka mūsdienās neviens nestrādā pilnu slodzi par mazāk kā minimālo algu, tad...Tā būs labāk nekā ieiet kabinetā , mistināties un nespēt argumentēt algas palielinājumu nepieciešamību.

11.09.2014 09:54 |

womankind

13903

Reģ: 18.02.2010

Nu tad nepieturies pie vārda sūdzība, jo pa lielam tas būs iesniegums.
Raksti iesniegumu (tam taču paraugu pati varēsi atrast), lai pārskata Tavu algas aprēķinu. Un uzraksti faktus par nostādātajām stundām.

11.09.2014 09:52 |

Gangsters

3328

Reģ: 14.02.2013

Nu tad raksti iesnieguma formā (augšā kam un no kā), tikai vārdu iesniegums nomaini uz sūdzība!!! Tālāk brīvā formā apstāsti situāciju, savus argumentus un ko tu gribi!! Apakšā: datums, paraksts, atšifrējums!

11.09.2014 09:51 |