Sūdzība!

nu man jau liekas, ka jāraksta nevis iesniegums vai sūdzība, bet ziņojums. es vismaz rakstītu tā ar faktu izklāstu, pielikumā pievienojot darba līgumu, grafiku un, ja iespējams no personāldaļas darba laika uzskaites tabulu, kurā tiek norādītas virsstundas... un vadībai, lai izskata un sniedz atbildi. Tālāk jau grāmatvedība veic pārrēķinu un izmaksā starpību.

Varbūt galvenie nemaz nezin ,kas īsti notiek uzņēmumā.

Laimiņa Paldies, tā arī darīšu.

Ziņojums, manuprāt, nebūs pareizais dokuments, ar kuru tu vēlies lūgt kādu darbību no saņēmēja puses.
Ziņojumu var rakstīt par uzņēmuma darbību, par notikušo kādā pasākumā. Tam ir informatīva nozīme.
Iesniegums ir dokuments, ar kura palīdzību var cerēt, ko panākt.

sniegpulksteniite tas ir pilnīgi iespējams, jo es esmu novērojusi kā mūsu nodaļas vadītāja čupojās ar vienu darbinieci, kura no visiem tur strāda visilgāk un arī viņai vislielākā alga.. turpat 600 eiro uz rokas. Tāpēc ar savu nodaļas vadītāju netaisos nevienu vārdu pārmīt par savu algu, jo kā jau teicu tur - draugs draugam galā.

womankind Nu labi, iesnieguma formā, bet ar pielikumu kurā ir darba līgums, mēneša grafiks par nostrādātajām stundām.

Vienīgi pēc tās sūdzības var Tevi mēģināt izēst no darba Tava vadība,ja viņus neatlaiž . Alga ir maza ,ta kā neko daudz nezaudēsi

ok, var rakstīt vienkārši vēstuli, ja arī izēdīs, tik un tā viņiem jāsniedz oficiāla atbilde un ja izēdīs, tad būs smuki visi papīri uz rokas un tipu tapu iesniegt tiesā prasību. jā, es zinu, ka reāli tā nenotiek, un dēļ pāris simts eiro to nav vērts darīt, es vienkārši pati esmu zaudējusi naudu savas nezināšanas dēļ, tāpēc tagad es ietu uz pilnu banku...

daudzas te ir tik negatīvi noskaņotas par sūdzības rakstīšanu, bet es domāju, ka ir gan vērts mēģināt. ja ir iespēja runāt pa tiešo ar priekšniecību, iesaku autorei darīt arī to. es personīgi ar šādu bakstīšanu esmu panākusi algas pielikumu divas reizes pusotra gada laikā, un man ir zināmi vairāki gadījumi, kad aizejot pie priekšnieka un pasakot, ka gribi vairāk, vairāk arī dabū. ja esi vērtīgs darbinieks, protams.

Šarlote_ Cik es esmu vērtīga darbiniece to droši vien nosaka nodaļas vadītāja. Savus darba pienākumus pildu rūpīgi un diezgan ātri, reizēm domāju žēl ka nav samaksa par padarīto, klienti arī apmierināti par manu darbu, vairāki jau pat prasa, lai tieši es viņus apkalpoju. Tikai nodaļas vadītāja gan atrod par ko burkšķēt.