aloe, likumā nav atrunātas darba dienas. Likumā ir 4 kalendārās nedēļas (respektīvi, nešķirojot darba dienas vai brīvdienas). Tas par tām 20 darba dienām ir vienkārši vispārināts pieņēmums, kas tiek pielietots, kad rēķina kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.
Es zinu, ka ir darba vietas, kur tiek atļauts ņemt, piemēram, nepārtrauktas divas nedēļas (14 kalendārās dienas). Un pēc tam pārējās 14 dienas izņemt darba dienās. Cilvēkam ir atvaļinājums no pirmdienas līdz piektdienai + sestdiena un svētdiena, kas pašas par sevi ir brīvas, bet rezultātā viņš ir izlietojis tikai 5 kalendārās dienas, lai arī bijis atvaļinājumā pēc būtības 7 dienas.
Nu tā, bet tas ir ļoti no darba devēja atkarīgs, kā to interpretē.
39
