Darba aiziešana

998

Reģ: 30.04.2011

Sveikas!
Man tik šausmīgi grūti par to runāt, visu laiku raudu, ja kādam to stāstu..
situācija tāda, strādāju uz pusslodzi darbā ar klientiem (apkalpojošā sfērā).. alga minimālā, tādēl jau sen gribu iet prom no darba.. beidzot pagājušajā nedēļā viss tiešām bija tā sakāpis, ka uzrakstīju atlūgumu... man tracina, ka darba man pārsvarā ir jāstrādā brīvdienās, bet darba dienās es tupi sēžu mājās..šobrīd vēl rakstu bakalauru, tūlīt jānodod, laikam tas vēl vairāk visu uzdzinis..
Īstenībā galvenais jautājums ir VAI es varu iet prom jau no rītdienas un vnk pateikt, ka es vairs nenākšu uz darbu? Jo man tiešām viss ir tā apnicis..es raudu, kad man jābrauc uz darbu, es tur gribu raudāt...pluss vēl šobrīd gaidu bērniņu un zinu, ka tas viņam viss traucē, kā arī man smagumi darbā ir jānēsā..vadītājai teikt to negribu, jo vēl ir mazs laiks un nevienam to vēl neesmu teikusi, izņemot draugu..
Varbūt, ka jāzvana kaut kādai iestādei un jājautā vai varu iet prom? Man tak jābūt tādām tiesībām, ka es varu vairs neiet uz darbu ne ?

12.05.2014 09:36 |

klusums.

998

Reģ: 30.04.2011

Ja ir runa par labu attiecibu saglabāšanu ar vadītāju, tad nu jau tas ir vienalga..
un arī bezdarbnieka pabalsts man nepienāksies tāpat..

12.05.2014 09:38 |

57days

17280

Reģ: 29.01.2012

Tava ginekoloģe tev nevar uzrakstīt kaut kādu papīru, ka veselības dēļ nevari turpināt darbu? Stress un smagumu cilāšana bērniņam tiešām nenāk par labu!

12.05.2014 09:41 |

bellakilla

3298

Reģ: 16.04.2012

Tev vienkārši var nesamaksāt, ja Tu nevienojoties ar darba devēju neej uz darbu. Es domāju, painformējot darba devēju par Tavu stāvokli, jums sanāks vienoties. Tā arī saki, ka visa situācija morāli Tevi stipri ietekmē. Jebkurā gadījumā - runā. Caur sarunu var rast risinājumu jebkurai problēmai.

12.05.2014 09:41 |

arieta

6245

Reģ: 19.08.2009

Ar iemeslu "dzīves vietas maiņa" drīksti pārtraukt darba attiecības uzreiz! Nebūs jāstrādā likumā noteiktais mēnesis!

12.05.2014 09:42 |

Aija47

3467

Reģ: 24.09.2012

Īstenībā galvenais jautājums ir VAI es varu iet prom jau no rītdienas un vnk pateikt, ka es vairs nenākšu uz darbu?

Izlasi Darba likumu http://likumi.lv/doc.php?id=26019 sākot no 100.panta.
100.pants. Darbinieka uzteikums

(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.
Aiziet jau viegli, bet, ja gaidi bērnu, tad rēķinies, ka nekur citur tevi var arī neņemt pretī. No tā cietīs pabalsta apmērs, ko saņemi bērnam piedzimstot.

12.05.2014 09:43 |

B.S.

797

Reģ: 29.01.2009

Es tomēr ieteiktu 57days ieteikumam un pārtraukt darba attiecības ar ārsta izziņu. Citādi viņi tiešām var nesamaksāt!

12.05.2014 09:44 |

Annie

13628

Reģ: 29.01.2009

Vai Tev nebūtu izdevīgāk paņemt lapu?

12.05.2014 09:44 |

kakao

2547

Reģ: 29.01.2009

arieta, ja atmiņa neviļ, tad sakarā ar dzīvesvietas maiņu jāatstrādā 5 darba dienas.

12.05.2014 09:45 |

klusums.

998

Reģ: 30.04.2011

Nju jā, ir doma rītdien iet pie ginekoloģes, bet negribās arī, lai darba vadītaja zin, ka esmu stāvoklī, jo vēl ir mazs laiks un negribu jau lai visa pasaule uzzin to..
"Dzīves vietas maiņa" šķiet pārāk sarežģīti..

12.05.2014 09:45 |

B.S.

797

Reģ: 29.01.2009

Paņem slimības lapu :D

12.05.2014 09:47 |

klusums.

998

Reģ: 30.04.2011

Es šobrīd ari nemeklēšu citu darbu un pabalstu es domāju, ka tas neietekmēs, jo es šaja darbā saņemu ne vairāk kā 150 eiro..

12.05.2014 09:47 |

becky

10475

Reģ: 01.08.2010

Klusum, ja tu piezvanīsi un pateiksi, ka ar rītdienu nenāksi, viss kas var gadīties - piemēram, tevi atlaidīs pēc panta. Prātīgākais šobrīd, manuprāt, ir izstāstīt situāciju ginekoloģei un padomāt, varbūt tagad būtu labāk ņemt slimības lapu - tavs stāvoklis tagad to atļauj, tik jāizrēķina kā tur ir ar tiem pabalstiem!

Es saprotu, ka negribi vēl teikt vadītājai, bet padomā, varbūt tas nebūtu tik slikti!

12.05.2014 09:48 |

klusums.

998

Reģ: 30.04.2011

Laikam jau jāņem slimības lapu.. vienīgais, ka es vēl neesmu grūtniecības uzskaitē, bet pie ginekoloģes jau 2x esmu bijusi un ar bērniņu viss okei.. tas nekas? dos tāpat lapu?
Es vnk nekad neesmu ņēmusi ne slimibas lapu, neko tamlīdzīgu...

un arī tas, ka esmu MU darbinieks, man to slimības lapu arī neatmaksās, bet tak tāpat varu to iesniegt, ja ?

12.05.2014 09:49 |