Vispār... Ir jābūt rīkojumam 1 mēnesi iepriekš, ka tiks samazināta alga. Darbiniekam ar to jāiepazīstas un jāpiekrīt. Var nepoekrist,b bet tad jārēķinās, ka var atlaist.
Tātad - iedod rīkojumu, saki, ka gribi apdomāties, kad mēnesis tuvojas uz beigām, tad NEapstiprini algas samazinājumu. Ta snozīmē, ka vismaz nākošā mēneša alga paliek nemainīgi tāda pati, kā bija. NU un tad sāksies varianti, kā tevi atlaist... Bet. Tev ir minimums 2 mēneši laika atrast jaunu darbu. Strādā tā, lai nevar atlaist. Ja būs štatu samzināšana - dabūsi vēl kompensāciju, ja esi nostrādājusi vairāk kā gadu.