Darba saliedeshanass pasakumi.

Up

bija baigā drope zem segvārda "sporta spēles" , tā-kā , strādāju veikalu tīklā, tad ar saviem 4 kolēģiem jau sen bija labas attiecības, bet ieraudzīju dzīvē kolēģus no visas Latvijas, kas vēlēk , protams, atviegloja komunikāciju.

Ir bijušas gan sporta spēles, gan viesu nami, bet kolektīvs man šobrīd ir tik neliels, ka es pat nedomāju, ka darbiniekiem šādi pasākumi šobrīd ļoti interesē, jo esmu pamanījusi, ka, ieguldot iztērēto naudu šādos pasākumos, prēmijās vai piemaksās par rezulatīvu darbu, ieguvums ir daudz lielāks gan darba devējam, gan darbiniekam. Kaut gan man ir paveicies, ka manā sieviešu kolektīvā ir ļoti labas attiecības savstarpēji.

Dažādas apmācības, kurās iesaistās un par sevi interesantas lietas stāsta arī darbinieki, kaut ko dara kopā, un nav tā, ka runā tikai vadītājs un visi sēž un klausās mutēm ciet.
Latvijā nepopulāra prakse - uzņēmuma ballītes, t.i. ārpus gadadienām un Ziemassvētkiem. Vienkārša, pilnībā uzņēmuma apmaksāta, ārpuskārtas, sauksim lietas īstajos vārdos - nodzeršanās. :D Nu kaut vai ekskursija. Kāpēc tas strādā? Jo ikdienā, ja arī kolektīvs kopā ballējas, tad dara to tie, kam nākamā diena brīva (ne vis strādā ofisos, ne visi var atļauties finansiāli, vai tāpēc, ka bērni mājās gaida) un tad kolektīvs sašķeļas pa maziem bariņiem, kur viena puse par otru praktiski neko nezina, nekomunicē par ārpusdarba tēmām un vispār sūdīgāk sastrādājas.

Nav taa, ka darba ballites, tapat cilveki, kuri parasti komunicee,tad arii pasakuma turas tikai kopaa un vispar neiepazist citus darba biedrus?

Mūsdienu glauni krutais nosaukums "sporta spēlēm" un dropēšanai (neoficiāli)

Es uz saviem darba pasākumiem parasti neeju, jo tāpat esot tā, ka draudzējas tikai tie, kas jau ikdienā draudzējas.

Cik esmu bijusi uz vīra darba pasākumiem, arī ir tas pats - visi sadalās grupiņās.

bija baigā drope zem segvārda "sporta spēles"

sports un spirts
nekad nav šķirts

Man gan patīk šādi saliedēšanas pasākumi :) lai nebūtu tā izteiktā dalīšanās grupās, piem, sporta spēlēs mums bija randomā sadalītas komandas - speciāli, lai sadraudzētos, nevis, ka viena kabineta ietvaros čupojas.

Beigās jau tikai savstarpējā komunikācijā no tā iegūsti. Un tā kā man ir svarīgi, lai būtu labas attiecības ar kolēģiem, esmu viennozīmīgi par šādiem pasākumiem.

Aaa un noteikti šādos saliedēšanās pasākumos neatbalstu otro pusīšu ņemšanu līdzi. Tas traucē saliedēties.

mums parasti visi korporatīvie beidzas ar iedzeršanu.. pēdējā laikā izvairos, apnicis jau, zini, cik kurš ātri sadzersies, ko teiks un ko darīs.. tā kā es reibstu lēni un varu dzert daudz, palieku parasti visskaidrākā to visu novērot un tas nav jautri :)

citādu pasākumu nav, netiek organizēti tādi.. bet vajadzētu!!

Tas, ka kolektīvi vislabāk saliedējas pīpētavā un ballītēs jau nav nekāds jaunums! Tā ir ne tikai darbā, bet arī augstskolās un da jebkur.
Man baigi žēl, ka nekad neesmu bijusi darba sporta spēlēs, jo vnk tādu nav bijis.. :(
Bet ir bijuši kādi izbraucieni, ekskursijas vai vnk ballītes.
Man patīk, ja "oficiālajā" daļā ir arī kādas spēles vai testi, kas balstās uz psiholoģiju, sadarbību, utt. Un pēc tam jau, protams, party hard! :D

Pie tās saliedēšanās jau pašiem jāstrādā. Ja iet ballēties, lai ņem jauniņo līdzi, nevis beigās ir tā, puse vecie, puse jaunie, vieni tusējas pa Krekliem un otri pa Koijotiem un pirmdienas rītā viens otram acīs neskatās :D
Nelielam uzņēmumam jau arī baigās sporta spēles neuztaisīsi.

Ja iet ballēties, lai ņem jauniņo līdzi, nevis beigās ir tā, puse vecie, puse jaunie, vieni tusējas pa Krekliem un otri pa Koijotiem un pirmdienas rītā viens otram acīs neskatās

:)

bet diemžēl manā pieredzē vienmēr sadalās pa grupiņām un ja ir iedzeršana, tad vēl klāt nāk arī pamatīga aprunāšana.. neapskaužu jauniņos, kā viņiem izvēlēties kuram "pareizajam" grupējumam pievienoties.

ai, es vispār laikam kaut kadā vilku bedrē strādāju :)

mau5,drikst jautat kada joma tu stradaa?