Algas aprēķins un atvaļinājumi

340

Reģ: 22.05.2011

Plānoju paņemt atvaļinājumu no aprīļa beigām līdz maija sākumam, bet kā tur ir ar tām brīvdienām, kas ietilpst pa vidu? Drīkst ņemt atvaļinājumam konkrētas dienas (piemēram, 29.-30.apr., 2. maijs (manā darbā laikam nepārcels uz 10. maiju) un 6.-7. maijs)=5 darbdienas? Vai man tad liks ņemt visu intervālu 29.04-7.05? Ja liek ņemt visu, kā notiek algas aprēķins? Jo maija sākumā ir daudz brīvdienu, par kurām gribētu saņemt ienākumus. Šobrīd apsveru gan apmaksāto atvaļinājumu (vēl īsti nepienākas, tāpēc nezinu, vai dotu tādu vai bezalgas), gan bezalgas. Kurš man šeit sanāktu izdevīgāk? Gribētos jau skaitīties vai nu vienā vai otrā atvaļinājumā tieši vienu nedēļu (jo kopā 5 darba dienas), nesarēķinās man kaut kādu pusotru?

01.04.2014 20:10 |

sunscreen

3379

Reģ: 29.01.2009

maija sākumā ir daudz brīvdienu, par kurām gribētu saņemt ienākumus.

Nesaprotu. Tu gribi strādāt tās svētku dienas, bet 29.,30.apr. un 2.maiju brīvu?

01.04.2014 20:26 |

Rudens_zieds

1149

Reģ: 15.01.2014

Tas ir atkarīgs no tavas darba vietas.
Piemēram, es darbā varu paņemt brīvas dienas starp svētkiem kā tu, bet mans draugs nevar. Viņš var tikai pilnu nedēļu un tā, lai nav pa vidu svētki!
Prasi saviem kolēģiem un grāmatvedībai ;)

01.04.2014 20:29 |

Mio

340

Reģ: 22.05.2011

Nē, nu svētku dienās jau nav jāstrādā jebkurā gadījumā. Nebūt darbā taisos visā šai periodā. Jautājums - vai varu tā izlasīt ārā arī darbdienas vai arī tām brīvdienām jāskaitās iekš atvaļinājuma un kas tādā gadījumā ar viņām notiek? Laikam tad sanāk par 1. un par 5. maiju galvenokārt - ja tā ir brīvdiena, kurā tāpat nav jānāk uz darbu, bet alga pienākas, tad, esot šai dienā bezalgas atvaļinājumā, es algu saņemu vai nē?

01.04.2014 20:32 |

Mio

340

Reģ: 22.05.2011

Paņemt kopumā varu nepilnas nedēļas un atsevišķas dienas.

Prasīšu jau, jā, domāju, varbūt vienkārši ir starpība vai svētku diena iekrīt algas vai bezalgas atvaļinājumā. Ja ir, tad reizē ar jautāšanu man vajadzētu zināt, kuru labāk gribu.

01.04.2014 20:35 |

Odry

Reģ: 29.01.2009

Vajadzētu būt tā: ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas, tad par tik dienām, cik skaitās svētku dienas-brīvdenas, Tev atvaļinājums tiek pagarināts. Tātad, ja atvaļinājums ņem nedēļu un tajā ietilpst 2 brīvdienas, tad brīām jābūt nevis 7 dienām, bet 9... :)

01.04.2014 20:47 |

Odry

Reģ: 29.01.2009

...ja ņemsi bezalgas atvaļinājumu-par tām svetku dienām vajadzētu maksāt kā kā aprasti par tām maksā. tad saņemsi naudiņu par tām divām dienām. Ja atvaļinājums atmaksāts, par atvaļinājuma dienām būs atvaļinājuma nauda, par tām svetku dienām-atmaksātas brīvdienas.

01.04.2014 20:50 |

krishala

648

Reģ: 29.01.2009

Tev ir maksā par nostrādātajām stundām, izdarīto darba daudzumu vai tev fiksēta naudas summa mēnesī?

Ja tev ir fiksēta summa mēnesī, tad neatkarīgi no tā cik brīvdienu ir mēnesī tai nevajadzētu mainīties.

Es arī šajos svētkos ņemu atvaļinājumu. Man atvaļinājuma datumi būs no 22.04-25.04 (ieskaitot) un no 28.04-30.04 (ieskaitot) - visas ir darba dienas. Bet faktiski nebūšu darbā jau no 18.04 līdz 05.05.
Mans šefs neiebilst, ka ņemu šādi brīvdienas. Viss atkarīgs no tavas vadības.

01.04.2014 21:08 |

freya

4298

Reģ: 29.01.2009

Tas ir atkarīgs no darba vietas. Es arī paņēmu atvaļinājumu no 28.aprīļa līdz 30.aprīlim un varēju iesniegumā rakstīt tikai šīs trīs dienas.

01.04.2014 21:17 |

dorothea

855

Reģ: 12.02.2011

manā darbā ir tā, ka uzrakstu atvaļinājumu par periodu kad taisos nebūt (atvaļinājums) un grāmatvede (vai nu kāds cits) izskaita ārā tās brīvdienas, brīvdienas par kurām alga nepienākas. par, piem., sestdienām jau tak nemaksā. tu jau vari arī rakstīt konkrētus datumus, bet kam tev, ja ir cilvēks, kuram maksā par to
aprēķina to atvaļinājuma naudu, ja nemaldos, tad tā pat kā normālas darbadienas stundas likmi, cik nu tajā mēnesī pienākas.
tas ja pareizi sapratu jautājumu.

01.04.2014 21:38 |

kima

Reģ: 29.01.2009

Sveika!

Situācijā, ja ņemsi atvaļinājumu no 29.04.2014-05.05.2014. Tev samaksās par trijām darba dienām un būsi izmantojusi 4 dienas sava atvaļinājuma. Protams ja tev vadība ļauj, izdevīgāk ir sadalīt, jo tādā veidā tu nepazaudētu vienu atvaļinājuma dienu, jo samaksātu par 3 dienām un izņemtais atvaļinājums arī būtu 3 dienas.

03.04.2014 15:26 |

kima

Reģ: 29.01.2009

Atvainojos sajaucu datumus.
Ja ņemsi atvaļinājumu no 29.04.2014-07.05.2014. Tev samaksās par 5 darba dienām un būsi izmantojusi 6 dienas sava atvaļinājuma. Protams ja tev vadība ļauj, izdevīgāk ir sadalīt, jo tādā veidā tu nepazaudētu vienu atvaļinājuma dienu, jo samaksātu par 5 dienām un izņemtais atvaļinājums arī būtu 5 dienas. Vari iesniegumā rakstīt no 29.04.2014 līdz 02.05.2014 un otrais iesniegums no 06.05.2014 līdz 07.05.2014.

03.04.2014 15:38 |

Kārtot pēc: jaunākā, vecākā

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!

vairāk >

Dieviete sarunas

vairāk >

Aptauja

Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?

Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
Nezinu, nav viedokļa
Cits

Rezultāti | 8 komentāri

Algas aprēķins un atvaļinājumi

Pievieno savu komentāru

Dieviete sarunas

Aptauja

Lietotāji online (49)