Jūs pirms iešanas prom no darba ņemat zilo lapu?

vai tad no uzņēmuma to ko izspiedīsi? Nedomāju viss, bet no valsts gan.

Un, kas tieši Tev pienākās 10 dienas uz A lapas no kurām brīvdienas neapmaksā? :D

Es tagad pēdējās dienas sēžu uz lapas B, bet man tiešām ir iemesls, nevis ņemu to tāpat vien.

Elīna, lapu A maksā darbs, lapu B sociālie.

Ja es būtu Tavs priekšnieks, tad paņemtu uz ceļa un kārtīgi nopērtu ..

Bet, ja darbavieta iepriekš ir čakarējusi un izpelnījusies tādu rīcību, tad var arī viņus pačakarēt pretī. Tik atceries, ka darbavieta reāli par Tevi maksā tikai pirmās 2 nedēļas .. pēc tam jau maksā valsts .. tā kā īpaši izčakarēt jau tāpat neizdosies :) Ja nu vienīgi tai ziņā, ka viņi nevar pieņēmt darbinieku, kas Tevi aizvietos, jo, ja nu Tu atgriezies, Tev jānodrošina darbavieta. Šādā gadījumā Tu vairāk čakarē kolēģus nekā darba devēju, jo kolēģiem nāksies strādāt vairāk (darīt arī Tavus darbus).

^^, man kaut kā vienalga, gribu pēc iespējas ātrāk tikt prom no turienes!

tad priekš kam lapa? dod raskladu.:D

Nē, neesmu ņēmusi. Bet es nekad neesmu ar nepatiku vai strīdiem izbeigusi darba attiecības. Kaut arī vairs nestrādājam kopā, attiecības ir ļoti labas.

Nu lai dabūtu gan slimības naudu, gan atvaļinājuma naudu, jo kad praktiski tur vairs nestrādāju. Slimības naudu apmaksāju tāpat es pati,nevis mans darbs. :D Tā ir tikai ilūzija, ka tas ir darbs. Tāpat, kā pēc tam valsts, tie jau ir mani nodokļi. :D

Es, kā darba devējs, neiesaku strīdēties ejot prom no darba vietas, jo:
1) Privātā sektorā var neizmaksāt visu, kas pienākas un tiesvedība var ievilkties n-to gadu garumā, kas čakarē pašam nervus ..
2) Nākamie darba ņēmēji kā likums sazvanās un aprunājas. Labāk ir saņemt pozitīvas atsauksmes no iepriekšējā vadītaja, nekā negatīvas. Tā kā vairāk viņš var izčakarēt Tevi nekā sevi ..

Ja gribi ātrak prom, labākais variants ir visu pa mierīgo, bez liekām emocijām. Un mēģināt sarunāt, lai Tev neliek atstrādāt to mēnesi, kas pēc likuma noteikts.

Andas, Tu esi jocīga.

Kas slimo, tad iet pie ārsta un ņem lapu, nevis pēc tam domā, ka derētu naudu izspiest.

kad

man drīzāk jautājums, kā tu to zilo lapu dabūsi, tagad ārsti nemētājas ar tām pa labi un pa kreisi, jo viņus kontrolē. bet, ja tev ir likumīgs iemesls, ir jāņem.

jā, un, ja tomēr piespiež atstrādāt to mēnesi, tad to arī vajadzētu darīt bez īpašiem starpgadījumiem .. var jau vairāk gurķi paripināt, bet saprāta robežās :)

Nu jā, pārdomāju, neņemšu, jo tāpat diez vai dabūšu. :P

Elīna, lapu A maksā darbs, lapu B sociālie.

Nu jā, tāpēc jau teicu, ka no valsts, jo "zilā" skaitās B lapa.

Es esmu ņēmusi, bet tikai tāpēc, ka man uzteica darbu un negribēju vairs strādāt atlikušās nedēļas, bet pati pēc tam arī reāli saslimu, tā kā uzmanīgi ar to tēlošanu :D Attiecīgi zilā lapa pastiepās pēc daraba attiecību izbeigšanās un bija papildus samaksa no valsts.

Nu atlūgumā minēšu, ka varu divas nedēļas strādāt, tātad līdz 1. aprīlim, ja nē, tad ņemu zilo lapu, jo pēc 1.aprīļa savu kāju tur nesperšu. :D

Kāpēc tu saki zilo lapu? :D Pirmā ir dzeltenā un pie zilās var tikt tikai pēc tam :D

Elīna, lapas nedala pēc krāsām. :D Abas tās ir zilās lapas.

Pie B, nevar tik bez A,nu, tā būtu jābūt normālos gadījumos.

Attiecīgi zilā lapa pastiepās pēc daraba attiecību izbeigšanās un bija papildus samaksa no valsts.

Ko Tu tur muldi? Nevar būt uz zilās lapas un tai pat laikā neskaitīties darbā.

Zinu vairākus gadījumus, kad cilvēks izmantojis slimības lapu, lai nevarētu tik ātri atlaist. Krīzes laikā manu mammu samazināšanas dēļ grasījās atlaist no valsts iestādes. Tad nu viņa dabūja slimības lapu kādu pus gadu. Diagnoze, toreiz, laikam bija depresija.
Drauga tagadējā darba vadītāja, kad uzzināja par atlaišanu, arī dabūja slimības lapu uz 3 mēnešiem. Bet nu tur sanāk tā, ka pirmās 2 nedēļas maksā slimības lapu darbs, pēc tam jau valsts.
Ja tev ir šāda iespēja un nevēlies vai nav iespējas uzreiz atrast citu darbu, tad domāju, ka šis ir labs veids, kā to visu pavilkt garumā.

Negribu taisīt jaunu diskusiju, pie reizes gribētu pajautāt kādai zinošākai, cik par 7 mēnešiem pienākas atvaļinājuma nedēļas, ja viena jau ir izmaksāta? Paldies! :)