Varbūt kāda gudra grāmatvede mani apgaismos un ieteiks labāko variantu. Piemēram, plānots iet dekrēta atvaļinājumā no 1.jūnija, bet man nav izņemts ikgadējais darba atvaļinājums. Kad izdevīgāk izņemt darba atvaļinājumu (pirms vai pēc dekrēta), jo darba alga par pēdējiem 6 (palabojiet,ja kļūdos) mēnešiem ietekmē māmiņalgas aprēķināšanu. Meitenes, kuras ir devušās dekrētā, kā rīkojāties Jūs?
Nu es doshos tagad pirms dekreta, nezinaju ka tas var ko ietekmet no maminj algas :/ Bet man jau skiet ,ka vinji taa pat izvelk videjo ja esi gana stradaajusi.
Māmiņalga atkarīga no pēdējo 12 mēnešu vidējās mēneša algas, neskaitot divus mēnešus pirms došanās dekrēta atvaļinājumā.
Tā laikam bija. :)
Un Ikgadējo atvaļinājumu pārsvarā topošās māmiņas ņem tieši pirms došanās dekrēta atvaļinājumā.
manuprāt, ir jāizņem pirms. kurš tevi pēc tam pēc dekrēta laidīs divos atvaļinājumos?
maniprāt, vispār labi būtu saskaņot, ka aizej ikgadējā atvaļinājumā un pēc tam uzreiz dekrētā.
ja es nemaldos, tad atvaļinājuma nauda ir tikpat liela, cik alga, ja alga ir nemainīga. nu vismaz man tā ir.
R-protams ej atvaļinājumā pirms dekrēta,tā arī ir visizdevīgāk.
Darba ņēmējam vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā sākas darbnespējas lapa sakarā ar grūtniecību.
Es ņēmu pirms, man direktore ieteica ta darīt, lai nepaliek vini man parada to atvaļinājumu, un es arī aizgāju, man tā skiet ok, atrak varēju majās atpūsties un gatavoties bēbītim :)
661
