Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

darbs/piemelot klāt stāžu?

 
Reitings 79
Reģ: 09.01.2010
Man ir maza pieredze darbā, biju strādājusi veikalā, bet nostrādāju tikai 2. mēnešus pēc tam nācās aiziet prom ģimenes apstākļu dēļ, tagad ir grūti atrast darbu, jo pārāk maza pieredze un grūti atbildēt potenciālajam darba devējam vienmēr uz jautājumu kāpēc aizgāju prom. Protams negrib ņemt darbā, tāpēc man ir jautājums, ja es samelošos CV un uzrakstīšu, ka tajā veikalā esmu strādājusi 1. gadu un 2 mēnešus, vai viņi pārbauda kaut kā to info, vai zvana uz bijušo darba vietu?(ņemšu nodokļu grāmatiņai dublikātu, tāpēc te neredzēs)?
30.01.2014 15:50 |
 
Reitings 68
Reģ: 10.12.2013
Nezinu, es neriskētu. Jo darba devējs ļoti novērtēs godīgu darba ņēmēju, tāpēc labāk uzsver un pamato savu vēlmi mācīties, gūt pieredzi un pierādīt sevi darbā! Ja es pieķertu šādos melos, man nebūtu uzticība šādam cilvēkam it nemaz . .
30.01.2014 15:56 |
 
Reitings 108
Reģ: 11.05.2011
Melot gan nevajadzētu, labāk īsi, bet konkrēti paskaidro, kāpēc pameti darbu.
30.01.2014 15:58 |
 
Reitings 79
Reģ: 09.01.2010
Bet mani neņem nekur, jo vajadzīga pieredze ar apģērbiem, man tā ir 2. mēnešus, citā tirdzniecības jomā ir 1. gadu. Pati gribu ļoti apģērbu veikalā strādāt, bet nu jā... varbūt kāda zin, pārbauda?
30.01.2014 16:00 |
 
Reitings 106
Reģ: 02.12.2013
Par meliem tevi izmetīs no darba, ja arī viņu iegūsi.
30.01.2014 16:00 |
 
Reitings 17280
Reģ: 29.01.2012
bet ja neiegūs, tad pat izmest no kurienes nebūs

ja nav mazpilsēta, riskē. mazpilsētā neriskē
30.01.2014 16:02 |
 
Reitings 68
Reģ: 10.12.2013
Es neticu, ka apģērbu veikalā prasa tādu stāžu . .
30.01.2014 16:03 |
 
Reitings 79
Reģ: 09.01.2010
Tā kā iemesls bija, ka bērnu nebija uz to laiku, pēkšņi, kas pieskata, pēc šī fakta, sāk skatīties šķībi uz mani, jautā kas tagad pieskata utt.Uzreiz tāda neticība, ka varēšu strādāt. Skaidrs, ka māmiņu darbā nevajag. Parasti esmu godīga, tikai labu tas man neko diemžēl nav devis, neviens nenovērtē :(
30.01.2014 16:04 |
 
Reitings 949
Reģ: 15.04.2013
_avene_ mierīgi piemelo. tādas iestādes kā apģērbu veikali nekad nezvanīs uz iepriekšējām darbavietām, lai prasītu atsauksmes. parasti jau pat neiedziļinās cv, tikai pārskata un uzdod vienus un tos pašus jautājumus, ja vari pārliecinoši atbildēt, ka strādāji gadu un 2 mēnešus un aizgāji dēļ kaut kāda sakarīga iemesla, tad viss būs labi :)
30.01.2014 16:05 |
 
Reitings 79
Reģ: 09.01.2010
Protams lielveikalos jau ņemtu, bet es tur negribu, es gribu aktīvu darbu,interesantu, kas mani pašu saista, nevsi ar riebumu iet uz darbu, tos divus mēnešus bija darbs ar apģērbu un man ļoti iepatikās. Bet sludinājumos vismaz 1. gadu pieredzi, pārsvarā 2. gadu.
30.01.2014 16:07 |
 
Reitings 5481
Reģ: 17.08.2010
Neieteiktu melot, to taču var pārbaudīt. Cīnies ar pašas spēkiem un pieredzi!
30.01.2014 16:09 |
 
Reitings 4083
Reģ: 22.11.2013
Veikalos jau tā pieredze nav primārā. Pieredze ir tas pats velamākis ko viņi no tevis gaida, bet es domāju, ka apģērbu veikalā tas nav tik būtiski. Labāk uzraksti labu motivācijas vēstuli,kur izstāsti kādas iemaņas tev ir no iepriekšējā darba, un ja tevi uzaicina uz interviju, tas arī pasaki, ka personisku iemeslu dēļ neturpināji strādāt iepriekšējā darba vietā. Vairāk viņiem nekas nav jāzina.
30.01.2014 16:10 |
 
Reitings 79
Reģ: 09.01.2010
Amnile es parasti līdzīgi pasaku un tad sāk izjautāšana, lai pastāstu sīkāk utt. Nu varbūt es varu izdomāt citu iemeslu kāpēc es aizgāju, bet nezinu, lai kādu izdomā, jo patikt tur patika, tāpēc grūti izdomāt
30.01.2014 16:13 |
 
Reitings 6299
Reģ: 15.11.2012
nez, apģērbu veikalos ņem arī vispār bez pieredzes tirdzniecībā. darba intervijā par bērnu vispār neko nesaki, saki, ka ģimenes apstākļu dēļ, bet situācija jau sen ir nokārtojusies un tev bija žēl iet prom, jo patīk strādāt šajā jomā. prasīt, kādi ģimenes apstāķļi, viņiem nav tiesību.
30.01.2014 16:14 |
 
Reitings 146
Reģ: 12.11.2012
Piekrītu Amnile, labāk tiešām uzraksti labu motivācijas vēstuli, jo labs CV+motivācijas vēstule bieži vien pārspēj tos darba meklētājus, kuriem ir plaša pieredze.
Un ja tu būtu to gadu nostrādājusi veikalā, tava pieredze būtu manāmi lielāka, tāpēc to diez vai noslēpsi.
30.01.2014 16:14 |
 
Reitings 1972
Reģ: 06.11.2013
Izdomā citu aiziešanas iemeslu! Neviens taču neies un nepārbaudīs... :)
30.01.2014 16:15 |
 
Reitings 6299
Reģ: 15.11.2012
pat ja tu samelosi, ka strādāji tur gadu un 2 mēn., tev tāpat jautās, kāpēc aizgāji. to jautā vienmēr
30.01.2014 16:15 |
 
Reitings 79
Reģ: 09.01.2010
varbūt tad zin kāda ir kaut kur redzams vai nē tas stāžs?
30.01.2014 16:24 |
 
Reitings 17280
Reģ: 29.01.2012
darba devējam - laikam nav. Valsts iestādēm - ir.
30.01.2014 16:54 |
 
Reitings 6797
Reģ: 06.07.2009
_avene_, strādāju personāla daļā, kolēģe zvana uz iepriekšējām darba vietām katram kandidātam, kuru vēlamies pieņemt. Ir arī, kur nepieciešamas izziņas.

Es gan nezinu uz kādu amatu tu pretendē, iespējams, ka veikalos neko tādu nemēdz darīt.

Es tev ieteiktu nemelot, manuprāt, pārdevējas arodu labi apguvi arī tajos 2 mēnešos, un diezvai darba devēja acīs tie 1 gads un 2 mēneši būs zelta vērtē un būs noteicošais, kāpēc izvēlēsies tieši tevi.
30.01.2014 17:12 |
 
Reitings 79
Reģ: 09.01.2010
Back kolēģe zvana pēc cv, vai pēc kādas datu bāzes?
Taisos pretendēt uz pārdevējas amatu.
30.01.2014 17:16 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits