Grib pabīdīt apakšā

Vai jums ir darbavietā bijušas kaut kāda cīņa par varu, pienākumiem, atbildībām? Kā ar šādām lietām tiekam galā?

Esi droša runā ar vadītāju, kolēģiem. Galvenais izdomā ko pati vēlies.

Ko jūs darītu, ja darba kolēģis jūs gribētu pabīdīt apakšā zem sevis.

es jau domāju,kas par perversībām:D

Nedomāju, ka Tu tagad šajā situācijā vari, ko īpaši darīt. Turpini veikt savus darba pienākumus un ceri, ka jūsu abu priekšnieks uzskatīs, ka esi pietiekami vērtīgs darbinieks, lai saglabātu visu, kā ir.

Man gan liekas, ka man tieši kaut kas ir jādara, nedrīkst atstāt pašplūsmā, citādi tiešām kāds cits izlems manā vietā visu un palikšu pie sasistas siles

..nepretojies :D

Runā ar priekšniecību.
Mani draudzenei arī bija kolèģis, kurš gribēja būt bosa vietā viņai. Bet viņa spirinàjās pretī, darīja to kas jādara. Kolēģis beigās pats sev bedri izraka.

Bet, ja nekas konkrēts nav zināms, tikai baumas, tad skriet un par to tirpināt vadību arī nebūtu labi. Jo Tevi var uztver nepareizi.

Jā, domāju, ka vienīgā iespēja ir loģisks, argumentēts, pārliecinošs un lietišķs viedoklis, kas darīts zināms priekšniecībai. Bet tiešām bez sievišķīgām un emocionālām piedevām, ar apziņu, ka priekšniecības domas par to, kā būs labāk, var atšķirties.
Ja abi sāksiet milžu cīņas vai inkubēt intrigu perēkļus, baigā biezputra sāksies. Un velti dubultu vērību sava darba kvalitātei. Tā runā labāk nekā miljons vārdu. :)

Lēmums ir atkarīgs tikai no vadības, bet ja vadība ir sapratusi, kad divas nodaļas ar līdzīgiem/vienādiem uzdevumiem turēt ir nelietderīgi tad tas ir tikai normāli, ja viņas apvienos, vai vienu likvidēs vispār.

Kurš būs šīs nodaļas vadītājs visdrīzākais izlems augstākā vadība un diez vai viņi vadīsies pēc emocionāliem pieņēmumiem, bet vairāk pēc darba ražības un pienesuma uzņēmumam. Tas kurš izdara mazāk tiks pazemināts amatā vai vispār atlaists. Tā ir tikai normāla lietu kārtība - jo uzņēmumam ir jāattīstās un jābūt efektīvam/konkurētspējīgam.

Cik man ir saskarsme ar lieliem uzņēmumiem, tad citreiz man tiešām ir tāds WTF, nu cik var būt vadītāju. Mārketinga vadītāja, projektu vadītāja bla bla bla, un viena par otru gudrāka, un visas jāvieno e-pastos klāt. Un tad viņas tur pašas savos pienākumos nevar saprast kura par ko tad galu galā atbild. Kad jāpieņem lēmums, tāpat to dara lielā, īstā vadība. Besī.

es jau domāju,kas par perversībām

es arī :D

nu, ja lēmumu ir pieņēmusi lielā vadība, tad ko tev tur vēl kasīties. viņi ir priekšnieki un dara, kā grib. kad tu būsi priekšniece, arī varēsi darīt, kā gribi. ieteiktu vnk neuzstādīt savus noteikumus. ļoti daudziem cilvēkiem, starp citu, tas nepatīk. tā tu vari palikt atmiņā ar nepatīkamu iespaidu, kas lien visur, kur nevajag. un nevienam tādi cilvēki nepatīk.
ja tur ar to idejas ierosinātāju esi vienā līmenī, tad piedāvājies pati būt priekšniece viņa vietā apvienotajos amatos. ierosini pati tam cilvēkam, ka arī vēlies šo amatu un ka tas tev noteikti būs pa spēkam.