grib atlaist grūtnieci.

Nu jā, ja pat slavenības par to runā, tad ko tur vēl bilst...

Anny, nevajag jaukt jauno maaminju sindromu ar to, ka cilveekam ir tiesiibas sakaartot visu taa, lai ne vinja, ne beerns nepaliktu bez iztikas liidzekljiem.
Runaajot par Tevis piemineeto 2.punktaa, man vienmeer ir licies interesanti tas, ka no daarzinja beernus tomeer iznjem ap 7 vakaraa, bet no darba shmauc prom jau nedaudz peec chetrim. :D

Anny- tas arī ir par daudz, piekrītu.


Es esmu tikai par cilvēcību, tiesību normu ievērošanu un līdzsvaru. Šeit to neesmu redzējusi.

izskatās, ka nav svarīgi, kas tiks pateikts, tiks izrauts viens vārds no konteksta.

Nē, Milla, neesmu māmiņa, lai gan man tādai vajadzēja būt. Bet Dievs deva savādāk.

Anny, nu tā jau ir kāpšana citiem kolēģiem uz galvas un arī es neko tādu neatbalstu kā bērnu mīļotāja. Ja vien, protams, nav īpašas norunas ar priekšniecību.

Luca, DL 101. pants atļauj autorei uzteikt darbu...

Es tikai izteicu savu sāpi :D

Šajā situācijā, protams, iesaku meitenei darīt tā, kā būs izdevīgāk viņai un mazajam.

ctn, ja Tu domā 6. punktu, tad man interesē, kādā sakarā diskusijas autore tika pieņemta darbā, ja viņai nav pietiekamu profesionālo spēju.

ctn, atljauj, protams, bet tur ir vajadziigs pamatojums. Neder vnk pasaukt kabinetaa un pateikt, ka ar janvaari autore ir briiva. ;)
Varbuut Tev kas vairaak zinaams par vinjas paarkaapumiem, kas ir par pamatu darba deveeja uzteikumam.

Lauvēn, autore pati atzina, ka nav spējīga turpmāk veikt darba pienākumus zināšanu un prasmju trūkuma dēļ. Tāpat arī izteica nevēlēšanos turpināt darba attiecības. Kādi vēl jautājumi?


Pirms bļaušanas, izlasi tēmas virsrakstu - GRIB ATLAIST GRŪTNIECI. Pēc tik, ak vai, darba devējs nemaz nav bijis informēts. Kādēļ vienmēr ir jāieņem šī mocekļa, apbižotās pasaules glābējas loma? Ja apzinās, ka nav spējīga veikt darba pienākumus, tiks atlaista, jebkura atbildīga topošā māmiņa vērsīsies pie darba devēja, lai risinātu šo situāciju. Nevis sēdēs, gaidīs, un kad ūdens sasniegs muti, ies cosmo.lv un rakstīs, ka nabaga grūtnieci grib atlaist. Bezatbildība pret sevi, bērniņu un darbu.

Luca, 101. pants neietver tikai pārkāpumus.

Anny

Aizmirsi vēl vienu punktu pievienot:
Virsstundas strādā tie, kam nav bērnu, jo "Ko viņiem tāpat nav, ko darīt"

lauven, ja nezināji, grūtniecība ir katras pašas izvēle. Ar varu neviens nespiež dzemdēt. Tādēļ, čīkstēt par to, cik tev ir grūti, nav normāli, ja pati esi tādu taciņu izvēlējusies. Nedomāju, ka kādam būtu jājūtas sliktāk, ierobežotāk vai kā tml., ja tu esi izvēlējusies dzemdēt sev bērnu.

+++
Grūtniecība ir katras sievietes privāta lieta un privāta atbildība. Ja kāda vēlas dzemdēt tas nenozīmē, ka visa pasaule viņai ir kaut ko parādā un pati ir baigā varone !


Un tās, kas te piesauca DL ar pienācīgiem apstākļiem grūtniecei .... DD jābūt gaišreģim , vai kā !? Kā lai viņš nodrošina tos apstākļus ja pati grūtniece nesaka , ka gaida bērnu !? :D Sviests !

Aizmirsi vēl vienu punktu pievienot:
Virsstundas strādā tie, kam nav bērnu, jo "Ko viņiem tāpat nav, ko darīt"

Šitas labs :D :D daudzām jau te gribētos, lai tā ir ....

ctn, meitenei vairs nav ko zaudēt, tamdēļ, lai viņa izmanto visas savas tiesības kā un cik likums ļauj. Un te vairs nav no svara, ka viņa darīja šā vai nedarīja tā. Kā bija, bija, tagad ir jārīkojas no tā punkta, kāds ir. Ja likums atļauj šmugulēties tā robežās, tad tas ir jāizmanto. Diez kamdēļ darba devēji var visu ko darīt, bet grūtniecei gan nē, viņai jābūt godīgai un jātipina prom no darba, jo nepateica pirms 12. gr.nedēļas par savu stāvokli.

Mums virsstundu nav, vismaz oficiālu. Jo neviens dubultā negrib maksāt.

weee, nu tik daudz pat es zinu, ka ne jau visās darba vietās grūtniecībai kaitīgi apstākļi vispār eksistē. Tātad, jāinformē darba devējs ir tajos gadījumos, ka ir kādi šie kaitīgie apstākļi, diezgan loģiski, ne?

ctn, lai pamatotu nepietiekamas prasmes un zinaashanas, ir nepiecieshama noveerteeshana. Tas nav tik vienkaarshi izdaraams. No autores teiktaa secinu, ka darba liigums uzteikts mutiski, t.i., tas nav uzteikums veel.

Līdz kuram laikam pēc likuma ir jāinformē darba devējs?

Es arī negribētu skriet uzreiz un kaut ko stāstīt. Nevar informēt tad, kad uzraksta iesniegumu par dekrētu?

lauvens, man tas ir loģiski un es DD informēju vēl nedaudz pirms 12 nedēļām , bet pēc rakstītā šeit rodas iespaids, ka grūtniece ir kaut kāda svētā govs ( ne konkrēti par autori ), kura ir jāaptekelē un visas viņas domas jānolasa, jānopūs putekļi un katru stundu jāprasa kā viņa jūtas , vai nav pārstrādājusies .....
Vakar, satiku cilvēku, kurš pret mani apmēram tā arī izturējās , nu sviests , es gaidu bērnu neviss esmu rindā uz invaliditātes iegūšanu ....

lauvens, man tas ir loģiski un es DD informēju vēl nedaudz pirms 12 nedēļām , bet pēc rakstītā šeit rodas iespaids, ka grūtniece ir kaut kāda svētā govs ( ne konkrēti par autori ), kura ir jāaptekelē un visas viņas domas jānolasa, jānopūs putekļi un katru stundu jāprasa kā viņa jūtas , vai nav pārstrādājusies .....
Vakar, satiku cilvēku, kurš pret mani apmēram tā arī izturējās , nu sviests , es gaidu bērnu neviss esmu rindā uz invaliditātes iegūšanu ....

Vot šitādas grūtnieces man patīk! :D