Nez, mans lepnums neļautu atriebties, jo tas kuram tu atriebies ir ieguvējs. Viņš tevi nokaitināja, ieguva tavu enerģiju/dusmas/neiecietību, ieguva tavu laiku, jo tu velti laiku domājot par viņu, un ieguva tavu uzmanību/atriebību.
Ja man kāds tiešām riebjas, es viņu ignorēju(tas ir daudz pazemojošāk), jo tam cilvēkam tikpat nav nekā laba ko man piedāvāt. Pietam, ja tev jāiet prom no darba,padomā, ka tai nabadzītei jāpaliek un jāstrādā nelaimīgai...
So, bet ja vēlies tiešām ieteikumu, būtu stūlbi nezināt aptuveni par kādu speciālizāciju te iet runa.
Nevar ieteikt ieteikumus, kas nestrādātu zināmos apstākļos.
1.Tas ir iekšas, vai āras darbs?
2.viņa ēd tevis nesto ēdienu/dzērienu?
3.kāds ir jūsu kontakts?
4.kā priekšnieks reaģē uz iekšējiem konfliktiem?
5.kāda ir apkārtējā vide?
Jo nu es neuzskatu, ka labs ieteikums(ielīmē matos košļeni) der, piemēram divām lmt direktora vietniecēm :D ātrāk bērnudārza audzinātāju starpā, kad novelt to varētu uz bērnu :D :D :D bet tas tā, muļķīgs piemērs.