Pateicības vēstule pēc intervijas.

Pirmo reizi, par tādām dzirdu.
Man tas šķiet uzbāzīgs žests.

Mēs darbā uz tādu droši vien šķībi noskatītos, liekas ļoti uzbāzīgi...

Es nesūtītu

Ne latvijā!

nu nē

Es par tādām uzzināju vakar, kad bijusī kolēģe stāstīja, ka tagad esot "jauna prakse" un , ka tā vajagot darīt.

Palasīju mātē googlē, ka, jā, tā iesakot...

Man jau ar' tas šķiet tāds "slidīgs" veids, tāpēc vēlējos uzzināt Jūsu pieredzi un viedokli.

Ņemot vērā, ka pati paralēli veicu personāla atlasi, šo žestu uzskatītu nedaudz par lieku.

bez uzbāzīgiem žestiem lv darbu dabūt ir grūti.
starp citu, jauna prakse ir arī neatbildēt uz CV?

Paldies, meitenes!

Palikšu pie vecā paradumu - neko nesūtīšu, un, gaidīšu atbildi no potenciālā darba devēja :)

Par neatbildēšanu uz CV.

Ir sludinājumi, kuros ir norādīts, ka par konkursa rezultātiem informēs tikai tos, kuri uzaicināti uz pārrunām...

labā prakse paredz tādas izsūtīt, BET es uzskatu, ka jāizvērtē cik augstu kotējas ieņemamais amats, ja pretendē uz oficientes amatu, tas būs vairāk nekā lieki, ja uz ko augstu, tad zinoša personāla vadītāja iespējams par priecāsies par šo vēstuli, BET es to uzskatītu kā lieku pielīšanu.

Savādāk ir ar starptautiskiem uzņēmumiem.

Uzņēmums ir finanšu sektora, starptaustisks, amats ir juridiskajā nodaļā.

Pēc BaCk komentāra sāku šaubīties...

Esmu novērojusi, kas jauna prakse ir tāda, kad aizejot uz interviju, tev ir sajūta, ka esi pieteicies uz tulka vakanci, lai gan mans amats kudī tālu no tulka! Liek tulkot tekstus no angļu uz latviešu un otrādi. Runāt krieviski un angliski!

Pirms gada to nemanīju. Tā kā meitenes, mācieties valodu! Jo tev var būt labas prasmes, bet valoda iegāzīs.

Kokon, intervija bija vairāk formāla vai neformāla? Runāji ar pārstāvi no personāla daļas vai kādu citu?

Tā bija jau otrā intervija, runāja ar pārstavi no personāla pārvaldes, ar konkrētās nodaļas vadītāju un vēl konkrēto personu kam būtu palīgs.

Sākotnēji intervija bija formāla pēc tam jau brīvākā gaisotnē :)

Izklausas pietiekami nopietni.
Nu varbūt tad aizsūti. Iespējams, ka šo žestu uztvers kā lieku, bet iespējamību tikt pieņemtai darbā domāju, ka nesamazinās.

Man vienās pārrunās lika pildīt testu, nu tādu , kuru kurš katrs iesācējs nevarētu izpildīt, viņi paši redzēja cv, ka esmu nesen pabeigusi augstskolu, nu kā var izpildīt tādu testu bez darba pieredzes. To es nesapratīšu.
Un vēl uzgrūž tādus uzdevumus, kurus ir grūti pildīt iesācējam.

Man gan tā leikas laba izdeja, Tu ne tikai pasaki paldies par veltīto laiku, bet arī atgādini par sevi. Tas dod iespējas, ka Tevi atcerēsies un nebūsi viena no enatjiem tūkstošiem, kas piesakās uz amato.

LV diemžēl lielākā daļa personāla atlases specālistu ir lielas zosis, kas izkāpušas no savas lauku bedres un tikušas pie ruļļiem nezin kā tik iztasīties. Nezin ne tikai elementāras pieklājības normas arī Darba likumu diez vai ir lasījušas.

Lai veicas dabūt iecerēto darbu.

Tas mani biedē visvairāk, ka uztvers kā lieku žestu, kas varētu ietekmēt manas izredzes.