Cik ilgi?

Cik skaitās par ilgu?

1. Vismaz piecus.
2. kāpēc noteikti jamaina darbs ja viss apmierina?

no darba devējiem ir nācies dzirdēt, ka viņi uzskata 7 gadus vienā vietā par ilgu, jo pēc kaut kādiem pētījumiem šis ir laiks, kad cilvēkam darbā iestājas krīze un zūd darba kvalitāte

Manā darbā domāju, ka nav iespējams īsti iesūnot, jo katrs gadījums ir savādāks, līdz ar to visu laiku jāmācās, kā arī likumi mainās, tāpēc atkal kaut kas jauns veidojas. ;)

Citur jau saka, ka tie ir 5 gadi, kad jāmaina kaut kas, taču ir profesijas, kuras neder citām jomām, tāpēc visu mūžu jāstrādā tomēr tajā jomā, jo kur citur liksies.

1. Kā minimums - 3 gadi varētu būt.

2. It kā jau ir tie maģiskie 7 gadi, bet es arī nedomāju, ka obligāti ir jāmaina darbs, ja tas patīk, padodas un uz darbu neej ar konkrētu riebumu.

Man jebkurš darbs apnīk jau pēc pusotra gada, nespēju iedomāties, kā nostrādāt 5 gadus. Ir tas sākuma entuziasms, kad visu gribas darīt, bet pēc gada jau nekas cits kā algas diena neinteresē, kā arī darba laikā darīt privātas lietas, haltūras un internetā būt

Prieks ambicioza cilveeka 3-5 gadi vienaa amataa ir pietiekosi. Peec tam, vai nu jaamaina amats, vai arii kompaanija. Ja vairaak kaa piecus gadus straadaa vienaa amataa, kas nav vadiitaaja amats vai arii nav ljoti labi apmaksaats speciaalista amats, tad man saads cilveeks liktos kaa kandidaats bez ambiicijaam, stagnaatisks un nav gatavs jauniem izaicinaajumiem.

Absolūti nepiekrītu " par ilgu"
Ko nozīmē par ilgu? Es strādāju vienā darba vietā no 15 gadu vecuma, esmu izvirzījusies līdz vadītājas amatam un vismaz pagaidām, lai arī ir pagājuši gandrīz 7 gadi, neplānoju mainīt darba vietu. Atalgojums ir salīdzinoši augsts, amats ir ļoti labs, turklāt darbā ir arī dažādība, jaunas zināšanas ik dienu. Plus pēdējos gadus es savu darbu savienoju ar gabaldarbu-otru darba vietu, kas ir manā studiju profesijā. Mans CV ir ļoti labs, zinu, ka varētu mierīgi iekārtoties Starptautiskā uzņēmumā, neraugoties uz to, ka man ir tikai virs 20.
Man tieši nedaudz kaitina, ka darba intervijās, apskatoties CV, bieži vien redzu kandidātus, kuriem ir bijušas ļoti daudzas darba vietas. Tas izraisa vairāk jautājumu.

Nu kā - ir amerikāņu metode un japāņu metode.
2 galējas darbinieku un darba devēju attiecības.
Japāņu metodē, ja sāc strādāt, tad strādā tajā darba vietā visu mūžu (viņiem ļoti reti, galējos gadījumos notiek darba vietas maiņa). Amerikāņu - nestrādā vienā darba vietā ilgāk kā kkāds dažu gadu periods (neatceros precīzi).

Vai var konkrēti atbildēt uz Gurri jautājumu, zinot šādu metožu pastāvēšanu - nezinu.
Manuprāt, jau pēc 2 gadiem ir skaidrs, kas tas darbinieks ir par "putnu". Pirmais gads, kamēr iepazīstās ar iespējami notiekošo gada griezumā, otrajā jau atkārtojums un paša darbinieka interpretācija uz to, kā viņaprāt, ir jāstrādā.

(ok, es par privāto sektoru, nemāku neko spriest par valsts iestādēs esošo darbu specifiku)

Oi, nezinu. Pašreizējā arbā strādāju nedaudz vairāk kā 2 gadus. domāju te vēl nedaudz pastrādāt, tad meklēšu jaunus izaicinājumus..

nu man teju teju būs 5 gadi - bet man pa šiem gadiem ir nākuši klāt daudi pienākumi - arī amats ir pamainījies... neuzskatu, ka esmu iestagnējusi ... vismaz pagaidām vēl ne.. :D ... Mums te daži ir tādi, aks 10-15 gadus jau strādā.. un viņi ir vieni no labākajiem savā jomā.. dažus darba devējs negribētu nemaz laist prom ...

Manuprāt, viss atkarīgs nevis no tā, cik nostrādāts vienā darba vietā, bet vienā amatā.
Pluss/mīnus 3 gadi. (Bet viss jau atkarīgs no nozares utt)

Murr Murr, man ir līdzīgi. Vienu reizi esmu ieminējusies par darba vietas iespējamo maiņu un man uzreiz pacēla vēl algu:) Vēl pazīstu ļoti daudzus vadošus speciālistus no vairākiem uzņēmumiem, kuri strādā neskaitāmus gadus jau savā darba vietā, bet tirgū jau pat ir pazīstami kā spēcīgi kandidāti.

Domāju, ka 3-4 gadi ir ok (jaunam cilvēkam). Bet, jo vecāks cilvēks paliek, jo ilgākam arī vajadzētu būt darba stāžam vienā darbavietā. Vecumā 20-30 gadi vēl var droši mētāties un meklēt savu īsto vietu, neko nosodošu tur nesaskatu. Bet, ja darbinieks 40+ mētātos ik pa pāris gadiem uz jaunām darbavietām, tad gan es šķībi skatītos.


Bet man ir jautājums - ko darīt, ja vairs negribas strādāt? :) It kā neesmu vēl pensijas vecumā, bet tāda sajūta, ka esmu "atstrādājusies" un gribas vienkārši atpūsties un baudīt ģimenes mieru...

Par tādām metodem nezināju, bet kā tendenci gan zinu, ka ASV un Japānā tā ir.
Japānā tomēr tie cilvēki nenostrādā 1 amatā, bet vienā organizācijā, viņi ļoti seko līdzi kā cilvēks attīstas, un galējais ir tikai piesaistīt cilvēku no malas, bet tas nav nekas īpašs, arī Latvijā tā ir, tikai mums ir vēl spēcīgāka blatu sistēma.

Man šķiet, ka 5+ gadi vienā darbavietā ir ilgs laiks. Ja vien, protams, šajā darbavietā nekāp pa karjeras kāpnēm. Precīzāk tad laikam būtu teikt- vienā darbavietā, vienā amatā.
Man kā darba devējam darba ņēmējs, kurš vienā darbavietā (vienā amatā) ir pavadījis vairāk kā 5 gadus, liktu domāt par nevēlēšanos kaut ko mainīt, tiekties uz ko jaunu. Domātu, ka cilvēks nevēlas izkāpt no savas komforta zonas (jo darbs patīk, alga apmierina, kādēļ kaut kas būtu jāmaina) un ir pilnīgi neambiciozs. Man šķiet, ka cilvēks vienkārši ierūsē tik ilgi neko nemainot. Kāda tur darba produktivitāte, ja visu laiku dara vienu un to pašu.
Ja vairāk kā 5 gadus vienā amatā var nostrādāt, nesaņemot paaugstinājumu, nu tad.. Ne velti pat prezidentu ievēl ik pēc 4 gadiem ;)

chanely- tad jāatrod cits ienākumu avots (vēlams vīrietis :D) un jānozūd no visa uz kādu laiku. Manuprāt, Tu esi vienkārši izdegusi un gads vai pāris gadi atvaļinājumā visu saliks pa savām vietām un pēc tam varēsi mierīgi atgriesties darbā ar jaunu sparu.

Bet man ir jautājums - ko darīt, ja vairs negribas strādāt?

Appreci bagātu vīru un taisi bēbīšus. Vai arī labi investē un dzīvo uz %, protams, ja ir ko investēt. :D

Tieši arī bija tāda doma paņemt atvaļinājumu uz gadu vai diviem. Gan jau ka vairāk nemaz nespētu izturēt :)

Nu es domāju, ka vismaz 4-5 gadus nostrād;ajot to jau var uztvert kā pastāvīgu darbinieku.
par daudz jau būtu sākot no kādiem 10-15 gadiem, bet pašreizējaj';a situācijā, ja tu labi nopelni un dabrs normāls, kurš tad skries projām uz duru kkur? drīzāk par pārdevbēju būtu stulbi 10 gadus strādāt, bet, ja cilvēkam tas patīk un viss ir ok, kāpēc gan ne? galu galā arī darba devējs ir ieguvis uzticamu darbinieku