dekrēta atvaļinājums un naudiņa

Cik es sapratu konsultējoties VSAA par šo jautājumu - gadījumā, ja sieviete nestrādā algotu darbu, labakais variants, ko darīt, tiklīdz uzzini par grūtniecības iestāšanos, atrodi darbu kaut vai par minimālo algu, jo, ja būsi darba attiecībās, tad pabalstu aprēķinās no to mēnešu algas, cik paspēsi nostrādāt, savukārt pārējos mēnešus, kuri pietrūks līdz tiem 12 mēnešiem, rēķina kkādu vidējo algu 240 Ls. Un tad sanāk, ka saņemsi vairāk par tiem 100 ls ikmēneša pabalstu.

Grūti izskaidrot tā, lai būtu pilnībā saprotams, jo arī VSAA tās info bija tik daudz, ka grūti visu pareizi noformulēt:)

Nezinu nevienu, kurš labprātīgi pieņems grūtnieci darbā...

nu..grūtniecību parasti konstatē pirmajā mēnesī, domāju, ka mierīgi sākumā var neteikt, ka esi stāvoklī, ap trešo mēnesi droši var paziņot par to, jo, cik zinu, bieži vien vispār nevienam nestāsta pirmos 2-3 mēnešus par grūtniecību..

un pēc tam šefs reāli ienīst, ka viņš ir izmantots.

uz visām lietām protams var skatīies no negatīvās puses un tad sēdēt mājās un pīkstēt, ka nekā nav, pabalsti mazi. Jautājums, vai esam gatavas kko darīt, lai veicinātu savu labklājību..

Lai veicinātu savu labklājību, tad vajag strādāt jau iepriekš, nevis uztaisīt bērnu un tad meklēt darbu un melot, pēc tam nav brīnums, ka citas darbu nevar dabūt un veidojas sieviešu diskriminācija, jo otru reizi jau nu tas cilvēks sievieti diezvai darbā ņemt gribēs, un tevi pēc dekrēta izdomās kā ātri no turienes aiztaisīt prom.

Tāpēc jau nekur tālu netiekam šajā valsti, ka visi tik pa sevi domā un par savu labumu tagad un tīlīt, nevis ilgtermiņā.

Zinu gadījumu, kad darbā pieņēma grūtnieci un tad, kad viņa aigāja dekrētā, tad ierādās 2 bobkas no ekonomikas policijas un gribēja apsūdzēt par naudas izkrāpšanu no valsts. :@ Labi ka dabūja baigi labo VID darbinieci, kura visu nokārtoja. :)

A kā ir ar pabalstiem, ja strādāju mikrouzņēmumā? :p

Nīna,
tad ir čābīgi. es arī oficiāli esmu mikro :D

tur ļoti, ļoti mazas summas. tāpat kā pensijai gandrīz nekas neiet klāt un slimības lapai arī :D

saņemsim minimālos pabalstus :)

ar pabalstiem švaki, ne tikai ar dekrēta, bet tāpat ar bezdarbnieka, ja strādā mikro un plāno sīci, labāk pats iemaksā cik vari to naudiņu.

Sasodīts... :D

+Liliii

un par to pīkstēšanu var man neko neteikt, es ne par ko nepīkstu.

Hmm..diez ko gan varētu teikt ekonomikas policija vai sazin vēl kas par to, ka esot pirmajos grūtniecības mēnešos vēlos uzsākt darba attiecības, ja to IESAKA VSAA un VIDS konsultanti..

Patiešām nebrīnos, kāpēc sievietes negribīgi ņem darbā. Pašas vien mēs esam vainīgas, ja tik daudzām ir ok čakarēt darba devēju.

Es strādāju tikai 4 mēnešus, aizvakar uzzināju,ka esmu stāvoklī...
Kā jūs domājat, vai dekrētā iešanas termiņš atšķiras no darba veida?Respektīvi, man ir 13 h nakts darbs, bārs.Vai tad es tur varu grozīties 7.mēnesī?? :/Apjukusi esmu, nevienam neko, izņemot līgavaini, neesmu teikusi un konsultējusies.

Meitenes, kāpēc sakāt, ka jums būs minimālais pabalsts, ja esat mikrouzņēmumā? Vai arī, ko jaucu?

A.Jakseboga gan uzreiz piebilst: mikrouzņēmumu nodokļa maksātāji un pašnodarbinātie ir divas dažādas sociāli apdrošināto personu un pakalpojumu saņēmēju grupas. Mikrouzņēmuma darbinieks ir darba ņēmējs, arī īpašnieks ir darba ņēmējs – saskaņā ar Mikrouzņēmumu nodokļa likumu. Vienīgā kopējā pazīme ir tā, ka MU nodokļa maksātāji, tāpat kā pašnodarbinātie, deklarāciju iesniedz reizi ceturksnī.

Mikrouzņēmumu nodokļa maksātājiem pabalstus aprēķina tāpat kā visiem pārējiem darba ņēmējiem.

Grūtnieces ir aizliegts nodarbināt nakts darbā, respektīvi, laikā no 22 līdz 6.

Darba devējam jāpārceļ nakts darbinieks piemērotā darbā, kas veicams dienas laikā, ja ir ārsta atzinums, ka nakts darbs negatīvi ietekmē viņa veselību. (Bet nezinu, cik šis likuma pants ir reāls attiecībā uz darbu bārā, jo tur jau laikam nav iespējas to pašu darbu veikt pa dienu)

Dekrētā iešanas termiņš neatšķiras, bet pirms dekrēta vēl var izmantot ikgadējo atvaļinājumu.

Un vēl ir kaut kādi noteikumi attiecībā uz to, cik daudz drīkst strādāt kopā pa nedēļu. Kaut kas saistībā ar to, ka jānodrošina vismaz 42 atpūtas stundas 7 dienu periodā.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019

_paris, aprēķina tāpat, bet summa, no kuras aprēķina var būt daudz mazāka, jo sociālajā nodoklī tiek ieskaitīts nevis % no konkrētā cilvēka algas, bet gan no uzņēmuma apgrozījuma, kas var būt ļoti maziņš un var arī vispār nebūt.
Vispār mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja darbinieki var paši brīvprātīgi maksāt sociālās iemaksas.

_paris,
mēs pašam valstij nemaksājam nekādus nodokļus (to var darīt brīvprātīgi). uzņēmums pārskaita nodokļos 9% no sava apgrozījuma. proporcionāli mūsu atgām no šīs summas ļoti maza naudiņa aiziet sociālajām iemaksām. tiešām ļoti maza. tāpēc mēs saņemsim minimālos pabalstus, ja pašas klāt nemaksāsim nodokļus. max alga mikrouzņēmumā oficiāli ir 500 Ls (ja vairak, tad vēl 25% nodoklis jāsamaksā, no summas, kas pārsniedz 500 Ls), tā kā no tās summas tikai daži lati aiziet sociālajās iemaksās.

Paldies, sophie!Man darbs sākas no 18.00 līdz 7.00, bet nereti mājās tieku ap 9.00
Nu jā, cita darba laika varianta nav...Man ir tikai 2 dienas nedēļā jāstrādā.
Nākamnedēļ dodos pie ārsta, uzdošu šo jautājumu, un, protams, visus pārējos interesējošos.Pagaidām es vēl jūtos ok, varu vēl izturēt, piedevām man skola, līdz sāksies prakse februārī.

Es arī strādāju mikrouzņēmumā - šis mani neiepriecināja.