Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Atvaļinājuma aprēķins!

 
Reitings 187
Reģ: 29.01.2009
Situācija sekojoša: Man no 1.maija pienākas atvaļinājums 2 nedēļas, tas sanāk no 1.-14.maijam. Šo divu nedēļu laikā ir 3 oficiālas svētku dienas, par kurām man pienākas pagarināt atvaļinājumu. Tas nozīmē ka brīvs man ir ari 15.,16.,17. maijs. Vai esmu pareizi sapratusi?
Bet ir viens liels BET,priekšniecība saka,ka šoreiz par tām 3 dienām nepagarina,ka tās 3 dienas pieskaitīšot pie nākamajām 2 atvaļinājuma nedēļām. Vai viņiem uz to ir tiesības? Vai viņi tā drīkst darīt. Man jau liekas,ka nē,un beigās man tās 3 dienas nošmauks.
13.04.2012 09:09 |
 
Reitings 2728
Reģ: 29.01.2009
Nekaunīgi Tev tie darba devēji - ko citu teikt?
Bet šķiet, ka likums neregulē, KAD tieši darba devējam jāpagarina atvaļinājums - brīdī, kad cilvēks aiziet atvaļinājumā vai tad, kad vienojas ar vadību. Gan jau neapkrāps Tevi - pašai tikai jāatceras, ka Tev pienākas vēl 3 brīvas dienas - varbūt pat būs jaukāk, ja vasarā varēsi ilgāk atpūsties! :)
13.04.2012 09:15 |
 
Reitings 187
Reģ: 29.01.2009
Esmu noskaņojusies iet un runāt par tām trim svētku dienām. Protams šobrīd darba devējs ir noteicējs. Ja k-kas nepatīk var jau nestrādāt,gribētāju kam vajag darbu ir daudz.
Labklājības ministrijas mājas lapā pie sadaļas par atvaļinājumiem izlasīju,ka par atvaļinājuma pagarināšanu vai pārcelšanu darbinieks savstarpēji vienojas ar darba devēju. Tā ka gluži vienpersoniski viņi to ,ka šīs dienas pievieno pie nākošajām 2 atvaļinājuma nedēļām viņi nevar.
13.04.2012 09:36 |
 
Reitings 2728
Reģ: 29.01.2009
Tad jau prātīgāk ir iet uz aprunāties ar vadību - cilvēcīgi daudz ko iespējams sarunāt! :) Lai veicas! :)
13.04.2012 10:00 |
 
Reitings 2279
Reģ: 29.01.2009
Vispār jau, pēc likuma Tev pienākas šīs 3 dienas tieši tagad, šajā atvaļinājumā, jo konkrētais atvaļinājums pagarinās, pateicoties šīm svētku dienām.
Tomēr, ja kaut kādu apstākļu dēļ darba devējs nevar Tev pagarināt atvaļinājumu šobrīd, tad reāli sanāks, ka Tu neesi izmantojusi visas 10 darba dienas, bet gan tikai 7. Lai tas tiktu reāli atrunāts un Tev neko nevarētu nošmaukt, iesaku šo informāciju attiecīgi norādīt savā iesniegumā par atvaļinājumu, respektīvi:
Lūdzu piešķirt man daļu no kārtējā ikgadējā atvaļinājuma (7 darba dienas) no 2012. gada 2. maija līdz 11. maijam.
:)
13.04.2012 10:24 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!