Vispār jau, pēc likuma Tev pienākas šīs 3 dienas tieši tagad, šajā atvaļinājumā, jo konkrētais atvaļinājums pagarinās, pateicoties šīm svētku dienām.
Tomēr, ja kaut kādu apstākļu dēļ darba devējs nevar Tev pagarināt atvaļinājumu šobrīd, tad reāli sanāks, ka Tu neesi izmantojusi visas 10 darba dienas, bet gan tikai 7. Lai tas tiktu reāli atrunāts un Tev neko nevarētu nošmaukt, iesaku šo informāciju attiecīgi norādīt savā iesniegumā par atvaļinājumu, respektīvi:
Lūdzu piešķirt man daļu no kārtējā ikgadējā atvaļinājuma (7 darba dienas) no 2012. gada 2. maija līdz 11. maijam.
:)