Atvaļinājuma aprēķins!

Nekaunīgi Tev tie darba devēji - ko citu teikt?
Bet šķiet, ka likums neregulē, KAD tieši darba devējam jāpagarina atvaļinājums - brīdī, kad cilvēks aiziet atvaļinājumā vai tad, kad vienojas ar vadību. Gan jau neapkrāps Tevi - pašai tikai jāatceras, ka Tev pienākas vēl 3 brīvas dienas - varbūt pat būs jaukāk, ja vasarā varēsi ilgāk atpūsties!

Esmu noskaņojusies iet un runāt par tām trim svētku dienām. Protams šobrīd darba devējs ir noteicējs. Ja k-kas nepatīk var jau nestrādāt,gribētāju kam vajag darbu ir daudz.
Labklājības ministrijas mājas lapā pie sadaļas par atvaļinājumiem izlasīju,ka par atvaļinājuma pagarināšanu vai pārcelšanu darbinieks savstarpēji vienojas ar darba devēju. Tā ka gluži vienpersoniski viņi to ,ka šīs dienas pievieno pie nākošajām 2 atvaļinājuma nedēļām viņi nevar.

Tad jau prātīgāk ir iet uz aprunāties ar vadību - cilvēcīgi daudz ko iespējams sarunāt! Lai veicas!

Vispār jau, pēc likuma Tev pienākas šīs 3 dienas tieši tagad, šajā atvaļinājumā, jo konkrētais atvaļinājums pagarinās, pateicoties šīm svētku dienām.
Tomēr, ja kaut kādu apstākļu dēļ darba devējs nevar Tev pagarināt atvaļinājumu šobrīd, tad reāli sanāks, ka Tu neesi izmantojusi visas 10 darba dienas, bet gan tikai 7. Lai tas tiktu reāli atrunāts un Tev neko nevarētu nošmaukt, iesaku šo informāciju attiecīgi norādīt savā iesniegumā par atvaļinājumu, respektīvi:
Lūdzu piešķirt man daļu no kārtējā ikgadējā atvaļinājuma (7 darba dienas) no 2012. gada 2. maija līdz 11. maijam.