Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Amata apraksts/visatļautība

 
Reitings 256
Reģ: 16.12.2009

Mīļās, gudrās meitenes, palīgā!!!

Profesiju klasifikators darba līgumā atbilst sekretārei. Darbā iedod amata aprakstu Biroja administratora un valdes locekļa asistenta apvienojumu.

+ tiek prasīts darīt pilnīgi visu, ko priekšniecība vēlas, arī citu darbinieku pienākumus, ja vajag, jo amata aprakstā iekļauts punkts:

Atbild par valdes locekļa lēmumu, pavēļu, rīkojumu, instrukciju un mutisku norādījumu izpildi.

Vai tas dod tiesības tiešām prasīt jebko? Pat citu darbinieku darba izpildi viņu prombūtnē?

Ne par mani šis, bet par draudzeni :) Lūdzu izsakat domas!

08.08.2011 20:54 |
 
Reitings 514
Reģ: 29.01.2009
Tava draudzene parakstija to amata aprakstu?
09.08.2011 13:19 |
 
Reitings 9561
Reģ: 12.04.2009
Ļoti normāls punkts iekļauts ;-)
09.08.2011 13:26 |
 
10 gadi
Reitings 10290
Reģ: 29.01.2009
tas dod tiesības to darīt, tāds lūk ir administratoru liktenis :-|
09.08.2011 13:40 |
 
Reitings 7596
Reģ: 29.01.2009
šitais labs punkts,jo priekšnieks cilvēku kā marioneti varēs izmantot!un parakstot,protams bus japakljaujas!
09.08.2011 13:42 |
 
Reitings 2279
Reģ: 29.01.2009
ar vienu nosacījumu - neviens no valdes locekļa lēmumiem, pavēlēm, rīkojumiem, instrukcijām vai mutiskajiem norādījumiem nedrīkst būt pretrunā ar darba un cita veida likumdošanu! :)
09.08.2011 13:53 |
 
Reitings 9561
Reģ: 12.04.2009
To var tik dažādi interpretēt, jo atbildēt par izpildi nenozīmē "pildīt", viņa var atgādināt saviem kolēģiem, ka tie nav izpildījuši rīkojumu, pavēli noteiktā termiņā, un vadītājs no viņas var prasīt šo rīkojumu izpildes rezultātus... es tā interpretētu...
09.08.2011 13:58 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits