Algas izmaksa

uz kāda pamata Tu varēji 18 datumā ar 26. datumu izbeigt darba attiecības? :)

18 uzraxtiju,ka no 26.nestradasu,lai lielaks algas parekins:) 18 uzraxtiju,ka no 26.izbeidzu darba attiecibas uz abpusejas vienosanas :)

lilly - uz abpusējas vienošanās var izbeigt darba attiecības TIKAI abpusēji vienojoties ar darba devēju, kad būs Tava pēdējā darba diena un kādu summu Tev izmaksās, sastādot par to rakstveida vienošanos.
Tev ir uz rokām rakstveida vienošanās ar darba devēju par to, ka jūsu darba attiecības ir beigušās ar 26. datumu? Tev ir raktveida rīkojums, ar kuru darba devējs nosaka, ka jūsu darba attiecības ir beigušās ar 26. datumu?

Pirmām kārtām, uz abpusējās vienošanās pamata nevar rakstīt iesniegumā, to parasti raksta rīkojumā, un sastāda vienošanās aktu vai protokolu. Otrām kārtām- algu jāaprēķina 3 darba dienu laikā, pēc darba attiecību izbeigšanās. Tā vismaz pusgadu atpakaļ bija. :-)

Gan jau, ka uz DL. 114.p. alga un atvaļinājuma kompensācija jāizmaksā pēdējā darba dienā.

Jaa ;) Mums algas dala ir citus,stradaju beernudarza par skolotaju un algu dala cita vieta,taapeec esot tadas probleemas un janjem vera,ka vaditaja vakar pat nav aizvedusi so iesniegumu.

Guarana man to pasu teica darba inspekcija ;)

Lilly- nu tad tev jābruņojas ar pacietību.... ;-)

Es jau juutu ka taa buus:@

Par naudu DL. 128.pants, bet kā teica meitenes nepieciešama vienošanās ar abpusēju parakstu, darba devējs var nepiekrist uz reiz atbrīvot(parasti Darba līgumā norāda p. par uzteikšanas term.), un protams rīkojums kurā ir norāde par atbr. un kompensāciju

Par naudu DL. 128.pants, bet kā teica meitenes nepieciešama vienošanās ar abpusēju parakstu, darba devējs var nepiekrist uz reiz atbrīvot(parasti Darba līgumā norāda p. par uzteikšanas term.), un protams rīkojums kurā ir norāde par atbr. un kompensāciju

Par naudu DL. 128.pants, bet kā teica meitenes nepieciešama vienošanās ar abpusēju parakstu, darba devējs var nepiekrist uz reiz atbrīvot(parasti Darba līgumā norāda p. par uzteikšanas term.), un protams rīkojums kurā ir norāde par atbr. un kompensāciju

Tas viss ir nokartots!!! Viss ir parakstits un no vakardienas es tur neskaitos ka darbinieks-Game over :D

Lilly - a kur ir teikts, ka Tevi atbrīvos pēc abpusējās vienošanās? Darba devējs tikpat labi var uzrakstīt atteikumu un likt Tev atstrādāt vienu mēnesi, kāds ir uzteikšanas termiņš, ja tu vēlies izbeigt darba attiecības pēc savas vēlēšanās! Tas nav tik vienkārši - uzrakstīt iesniegumu un uzskatīt, ka esi atbrīvota, pieprasīt algu un neierasties darbā! Skaties, ka beigās Tev nesāk sastādīt aktus par neierašanos darbā un neatlaiž ar pantu par darba līguma būtisku pārkāpšanu! :D

Nu nee,viss meitenes kartiba,mana klatbutne viss tika parakstits :) Un es rakstiju iesniegumu un man nav menesis jaatstrada ;)

Un mana vieta strada otra kolegje jau uz 1,5 likmi ;) Vinai ar ligums paarslegts,taa kaa nekas tads nevar buut ;)

Nu skaidrs!
Jautājums - vai Tev vakar skaitījās darba diena (nebiji atvaļinājumā, nebija brīvdiena, nebija slimības lapa)?

Nee,nebija,vnk vakar pirma diena,kad vais neesmu oficials darbinieks,esmu-nekas :)

Kurš datums saskaņā ar parakstīto vienošanos bija Tava pēdējā darba diena un vai reāli šajā dienā Tu biji darbā?

Kad rakstiju atlugumu,rakstiju,no pirmas darba dienas pec brivlaika dienam.Respektivi 26...