Darbinieku motivāciajas trūkums.

1)alga
2)bonusi/piemaksas/prēmijas
3) veselības apdrošināšana un tamīdzīgie labumi
4)attiecība kolektīvā, attiecības ar priekšniecību
5)izaugsmes iespējas
6)atpūtas režīms
ja visas šīs lietas nav sabalansētas, tad īsti darba prieka strādāt nav.

paldies! (l)

man druksu savadaka seciba:
1. Attiecibas ar kolektīvu, priekšniecību
2. Alga
3. Bonusi/ Prēmijas
4. Izaugsmes iespējas
5. Pasākumi, tusiņi kolektīvā

Dolcezza, es netaisīju topu, bet, kkas tajā ir, ja jau esmu šīs lietas sarindojusi kā sarindojusi :)

ha haa :-D Ok, es sapratu to tieši tā :-D

es veel piebilstu, ka ja cilveekam darbs, ko vinjs dara, patiik, tad vinjs buus motiveets. Ja nepatiik, tad kaa motiveesanas panjeemieni vareetu buut tie, ko meitenes mineeja.

Un citreiz pietiek ar labu vaardo no prieksnieciibas, par labi padariitu darbu un taa buus lieliska motivaacija.

Un veel, darba vide arii var buut kaa motivaacija.