Jautājums

Atkarīgs, kādi ir Tavi pienākumi un cik viegli/grūti atrast citu Tavā vietā, un cik neaizvietojams amats ir.
2 nedēļas ir ok, viena nedēļa arī būtu ok. Bet zini.. tik daudzi mūsdienās pasaka, ka nākošajā dienā nebūs un iet prom, ka tas, ka Tu laicīgi pasaki jebkurā termiņā, būs labi.

boots @ 30.06.2022 11:37

Atkarīgs, kādi ir Tavi pienākumi un cik viegli/grūti atrast citu Tavā vietā, un cik neaizvietojams amats ir.
2 nedēļas ir ok, viena nedēļa arī būtu ok. Bet zini.. tik daudzi mūsdienās pasaka, ka nākošajā dienā nebūs un iet prom, ka tas, ka Tu laicīgi pasaki jebkurā termiņā, būs labi.

man sanāk nedēļu iepriekš pateikt, domāju vai tas ir ok. Negribās aiziet ar saspīlētam attiecībām. Klienta konsultanta amats.

Nu, ja no likuma viedokļa, tad tev ir jāpasaka vismaz trīs dienas iepriekš. Ja no cilvēcīgā - tad vienkārši pieej pie vadītāja, pasaki, ka šis tomēr nav tavs, vēlies iet prom, un kāds būtu iespējami ātrākais laiks, kad varētu tevi palaist? nu tas tāds, galīgi cilvēcīgs variants, ja vadītājs nebūs pimpis, tad aptuveni kāda nedēļa arī sanāks.

Kā tas ir pieklājīgs? Ej prom, tad kad TU to gribi. Tu neesi nevienam neko parādā. Kas vispar tas pa jautājumu.

Liva2015 @ 30.06.2022 11:16

Kāds ir pieklājīgs laiks, kad pateikt ka eji prom no darba, vēl pārbaudes laikā?

Pieklājīgs laiks ir: jo ātrāk, jo labak.

Pēc likuma 3 dienas ieprieks pārbaudes laikā

šodien

Nu es gribēju būt pieklājīga un pateicu 3 nedēļas iepriekš. Nepareizi darīju. Pēc tam tā attieksme un viss kas bija jādzird izbesīja.

GhostGG @ 30.06.2022 12:19

Kā tas ir pieklājīgs? Ej prom, tad kad TU to gribi. Tu neesi nevienam neko parādā. Kas vispar tas pa jautājumu.

Nu, nē.. Kaut kāda anarhija.. Nepiekrītu, jo tīri cilvēcīgi ir rēķināties, ka uzņēmums ir ieguldījis resursus un laiku, lai cilvēku atrastu. Tas neko labu nepasaka par cilvēku, ja vēl vakar viss bija ok, bet šodien pēkšņi pazudis.. ja kaut kas nepatīk, vai nu laicīgi par to runā, vai arī laicīgi pasaki, ka tomēr nebūs darbs priekš Tevis.. elementāri. Un nekad nevar zināt, kur un kādos apstākļos nāksies ar kolēģiem/darbiniekiem atkal satikties. Tā teikt, elementāra cieņa.. Iepriekšējā darba vietā bija viena meitene, kas vienkārši vienu dienu neatnāca uz darbu, bet brīdināšanas.. tas būtu ok? Ne jau kāds kādam ir ko parādā, bet visi ir cilvēki, un visur ir forši tomēr izturēties cieņpilni.

Pārbaudes laikā tu vispār vari kaut tajā pašā dienā iet prom, tāpēc tas ir pārbaudes laiks. Pēc likuma jā, trīs dienas iepriekš jābrīdina, bet no cilvēcīgā faktora, lai pēc tam nav jāpacieš šķības acis no citu puses, tad pasaki šodien un ej prom jau rīt!

Nu, nē.. Kaut kāda anarhija.. Nepiekrītu, jo tīri cilvēcīgi ir rēķināties, ka uzņēmums ir ieguldījis resursus un laiku, lai cilvēku atrastu. Tas neko labu nepasaka par cilvēku, ja vēl vakar viss bija ok, bet šodien pēkšņi pazudis.. ja kaut kas nepatīk, vai nu laicīgi par to runā, vai arī laicīgi pasaki, ka tomēr nebūs darbs priekš Tevis.. elementāri. Un nekad nevar zināt, kur un kādos apstākļos nāksies ar kolēģiem/darbiniekiem atkal satikties. Tā teikt, elementāra cieņa.. Iepriekšējā darba vietā bija viena meitene, kas vienkārši vienu dienu neatnāca uz darbu, bet brīdināšanas.. tas būtu ok? Ne jau kāds kādam ir ko parādā, bet visi ir cilvēki, un visur ir forši tomēr izturēties cieņpilni.

Nu nevajag savā galvā izdomāt jocīgus scenārijus. Es domāju, ka jebkurš saprātīgs un pieaudzis cilvēks nepiezvanīs darba devējam un neteiks, "viss, negribu vairs nākt uz darbu un vnk nozudīs". Man komentārs vairāk bija domāts - šodien pat aiziet pie darba devēja un paskaidrot, ka darbs nebūs priekš manis un mierīgi vienoties, kad būtu pēc iespējas ātrāk, izbeigt darba saistības. Tu esi darba ņēmējs, tu pelni naudu uzņēmumam (būtībā citam cilvēkam), tev nav jājūtas pa neko parādā. Tiešām, kaut kāda vergu domāšana mūsdienās ir izplatījusies kā sērga.

Pieklājīgs laiks = likumā noteiktās 3 dienas.
Padomā, kā būtu apgrieztā situācijā - vai darba devējs minstinātos tev uzteikt darbu, ja to vēlētos, vai uztrauktos, ka varbūt tev rēķini jāmaksā, aizgāji no laba iepriekšējā darba šī amata dēļ utt.? Nu ne taču.

Es vienmēr iepriekšējos darbos, rakstīju uzteikumu mēnesi iepriekš, ka iešu prom, nostrādāju godīgi pēdējo mēnesi un viss. Darba devējam bija dots mēnesis, lai kādu atrastu manā vietā. Atrada/ neatrada nav mana problēma😀
P.s. Manuprāt, pārbaudes laikā pēc likuma 3 dienas iepriekš, kaut kā tā tur bija.