Darba devējs pēc tava iesnieguma var piešķirt un var nepiešķirt tev bez darba samaksas saglabāšanas atvaļinājumu. Likums nenosaka obligātu tā piešķiršanu, ja darba ņēmējs to pieprasa. Viss atkarīgs no darba devēja un vai uz to brīdi tavs amats un darba vieta ir neaizstājams. Bezalgas atvaļinājumu nevar atteikt tikai divos gadījumos - ja jākopj bērns (bāriņtiesas lēmumam jābūt), ja esi Zemessardzē un tev jāpilda pienākumi. Ar vienkāršu iesniegumu "MAN VAJAG" bezalgas atvaļinājumu tevi var "pasūtīt" un "atšūt".
Ja darba devējs atsaka bezalgas atvaļinājumu, vari mēģināt "sarunāt" slimības lapu. Senāk ģimenes ārsti uz to viegli parakstījās par nelielu "ziedojumu" viņa maciņam, tagad jau grūtāk ar to, var uzsūtīt pārbaudi un sanāks "ziepes" abām pusēm.
Aizej parunā ar savu tiešo vadītāju aci pret aci, citu variantu tev nav. Bet, ja uz to brīdi nebūs kas tevi aizvieto, visticamāk, ka bezalgas atvaļinājumu tev atteiks.
Kā arī, atgriežoties no bezalgas atvaļinājuma, tavu darba vietu jau varbūt būs aizņēmis kāds cits, un, darba devējam ir visas tiesības tevi ielikt citā pozīcijā (līdzvērtīgā).
40
