Sveikas!
Vēlējos mazliet padiskutēt par tēmu darbs - vecums. Laikam jau tādēļ, ka pašai tas ir aktuāli.
Respektīvi, mana pieredze rāda, ka darba devējs izvairās ņemt darbā arī gados JAUNUS cilvēkus (18-23, varbūt pat 25 gadi).
Pieļauju, tas tādēļ, ka valda dažādi steriotipi, ka visi jaunieši ir pilnīgi vienādi, kas ir ļoti nepatīkami.(Jauni - tātad neko nejēdz, nesamērīgas ambīcijas utml.)
Ir tiešām daudzi darba piedāvājumi, kuriem atbilstu pēc izglītības, iegūtās darba pieredzes un valodu prasmēm, taču darbu nav izdevies atrast vairāku mēnešu garumā.(pēc COVID krīzes)
Principā problēma jau ir jūtama kopš 18 gadu vecuma - liela darba devēju skepse pret jauno paaudzi. Šobrīd man 23 gadu!
Iepriekšējās darba vietās parasti sastapos ar kolektīvu 35+ , bieži pat 40+, protams, šādi kolēģi tevi uztver par kaut ko ļoti zemu, attieksme un komunikācija nav tā spīdošākā.
Vai Jums kādreiz ir licies, ka Jums ir grūti atrast darbu sava vecuma dēļ? Ko Jūs par to visu domājat?Varbūt starp forumietēm ir kāda personāla speciāliste, kas arī varētu padalīties ar savu redzējumu!
Jauku dienu!
280
