Virsstundas biroja darbiniekiem

Abos biroja darbos, kur esmu saskārusies ar regulārām virsstundām, tās tikušas pienācīgi apmaksātas. Ja ir noslēgts līgums par gabaldarbu vai autoratlīdzību tad vēl varētu kaut ko bilst par sliktu plānošanu un virsstundas nemaksāt. Ja man nemaksātu, es savos piecos vai sešos celtu dibenu augšā un teiktu "līdz rītiņam!" Vai nu lai maksā, vai meklē citu aitu, kura leks iekšā projektā, kurš tuvojas deadlainam

Saprotu-Projektu vadītāja likstas!
Manā darba vietā arī nemaksa par virsstundām, mēs pierakstām savas nostrādās virstundas un drīkstam tās izņemt kā brīvdienu, vai ir arī tādi klienti, kuri samaksā par nostrādājām virstundām!

Mums arī sanācis tā, ka kolēgiem ieprieksējos darbos nemaksāja par virsstundām un nu jau visi to uztver kā normu. Un vēl uzskata par bonusu, ka šeit alga ir laikā un vēl visa oficiāli.

Biroja darbā virsstundas ir grūti izmērāmas. Ja par tām maksātu dubultā, ticot darbiniekam, tad ļoti daudz biroju darbiniekiem būtu ļoti daudz un regulāras virsstundas, nu tā, lai iznāk vismaz otra alga katru mēnesi. Cilvēkiem patīk shēmot Un sērfot internetā, un dzert kafiju, darba laikā parunāt ar kolēģiem. Un vēl ir lēnie darbinieki, kas visu un jebko dara ļoti lēni. Darba devējam ir grūti saprast, kad darba apjoms ir par lielu un kad darbinieks ir lēns. Dažreiz ir vieglāk nomainīt darbinieku nekā maksāt virsstundas.

Nemaksāt virsstundas nav labi, bet viss atkarīgs no tā, cik svarīgs Tev ir šis darbs. Pārējā ziņā ļoti piekrītu Viedā Minka.