Bonusi darba vietā

-veselības apdrošīnāšana diezgan ok, atlaide veselības apdrošināšanai ģimenes loceklim, šķiet 50%
-kafija/tēja/ūdens individuāli kabinetā katram un uzkodas (cepumi/končas/bulciņas) pieejamas visu laiku virtuvē
-50-70% procentu atlaide ceļojumiem, ko rīko darba devējs,piemēram, pēc nedēļas lielākā daļa no ofisa uz pusotru nedēļu aizbrauc uz Franciju un Beļģiju, būs miers darbā.
-uzņēmuma grupas atlaide DUS Crikle degvielai
-uzņēmuma grupas atlaides iekārtu iegādei LMT
-telefons darba vajadzībām
-dāvans dzimšanas/vārda dienā , ir arī par stāšanos laulībā vai bērna piedzimšanu, arī tādas ir
-bezmaksas peldbasiens un sporta zāle pēc izvēles
-briļlū /lēcu iegādei atlaide vai pilnībā sedz reizi gadā
-rezi gadā prēmija procentos no uzņēmuma peļņas, jo ilgāk strādā, jo lielāks %
- papildus iemaksas pensiju privātajā krājkontā
-dāvanas svētkos naudas izteiksmē darbiniekiem, un dāvanas bērniem no vecuma un dzimuma atkarībā.

Veselibas un dzivibas apdrosinasana, apmaksatas pusdienas lidz noteiktai summai (kas man parasti pietiek), dzerieni un augli darba dienas (biezi vien ari uzdokas, kopigas brokastis, pusdienas ar klientiem, apmaksati komandejumi un citi pasakumi darba ietvaros), telefons, dazadas davanu kartes no sadarbibas partneriem, 2 papildus premijas algas apmera, dazadas papildus brivdienas un vispar ari bonusi naudas apmera par padarito menesa laika. Nedzivoju Latvija.

Kafija, tēja, cukurs, medus, piens, kelogsi, reizi nedēļå bezmaksas ēdienreize, laba apdrošināšana, valodu kursi, manikīra pakalpojumi, nelielas atlaides, piemēram, Ezīšos, kaut kādās frizētavās, sporta spēles vasarā, ziemas balle, vasaras ieskandināšanas tuss, kopīgi maratona svētki, chill out tusiņi uz darba terases, darba gadadienas tuss, dāvanas dzimšanas dienās un Ziemassvētkos, pabalsti sakarā ar bērna piedzimšanu, laulībām, tuvinieka nāvi, atgriešanos darbå pēc bka, galda teniss, playstation, atpūtas telpas arī ar opciju pagulēt, visādi darba suvenīri - jakas, maikas u.tml., apmaksāts taxis, ja maiņa beidzas naktī.

Aizmirsu sporta zāli darba vietā, dušas, pirts. Un jå, es blatoju. Manuprāt, Latvijai šiki.

Salīdzinot ar šeit minētajiem, nekādi īpaši bonusi nav. Ir laba veselības apdrošināšanas polise un salīdzinoši brīvs darba laiks (neko neteiks, ja darbā ieradīsies 20-30 minūtes vēlāk; darba laikā var izstaigāt ārstus un valsts iestādes; slimības vai citos attaisnojošos gadījumos piešķir brīvas, apmaksātas darba dienas). Kafiju, ūdeni, gaisa kondicionieri par bonusu neuzskatu. Dāvanas uz dzimšanas dienām un vārda dienām ir, bet, ņemot vērā to, ka mums ir "lieliska" tradīcija dāvināt bosam, pēc maniem ieskatiem, pārāk dārgas dāvanas viņa dzimšanas dienās, vārda dienās un Ziemassvētkos, tad negāds ieguvums no šī "bonusa" nav.

slimības vai citos attaisnojošos gadījumos piešķir brīvas, apmaksātas darba dienas

Tu domā slimības lapu?

Donata, nē, ar to domāju, ka līdz 5 dienām ieskaitot slimības vai atsevišķos citos gadījumos (piemēram, kāda tuva cilvēka nāves gadījumā, kas nav asinsradinieks) darba devējs iedod brīvas dienas, darbiniekam neņemot slimības lapu vai bezalgas atvaļinājumu. T.i., izmaksājot pilnu algu, it kā būtu strādāts viss mēnesis.

Nedaudz papildinot, darba devējs ir pretimnākošs neparedzētiem dzīves gadījumiem. Zinu, ka citās darba vietās pat asinsradinieka nāves gadījumā piešķir tikai likumā noteiktās 2 brīvdienas, bet manā darbā iedod brīvu arī citu tuvu cilvēku, bet kas nav asinsradinieki, nāves gadījumos. Pie bonusiem vēl piemirsu pieminēt dāvanu "naudā" kāzu vai bērna dzimšanas gadījumā. Tā kā man mazs kolektīvs, šis bonuss netiek tik bieži izmantots, tāpēc aizmirsu pieminēt iepriekš.

Potto
Izsaku līdzjūtību. Tev, laikam, augsts mirstības rādītājs pa "ne asins līniju".

stellaglmr.
Nu, ja mājās ir 30 kaķi tad...:-D

Strādāju valsts iestādē, man ne puse no bonusiem nav. Kopumā darbs mani apmierina un es nesūdzos, bet es iedomājos, no kurienes radies iespaids, ka valsts iestādē strādājošie tik dzer kafijas un neko nedara, ja skatos, ka privātie var ierasties vēlāk darbā un viss ok, var vispār neierasties, ja kaut kas noticis, bez slimības lapas utt.utt - es redzu tieši lielāku haļavu privātajos. :D kas nav slikti, nepārprast, man pašai arī patiktu šādi bonusi. :)

Vienīgais bonuss ir 10% atlaide noteiktā aptieku tīklā.
Nav ne apdrošināšanas, ne prēmiju, ne bezmaksas kafijas. Vienreiz gadā priekšniecība uzsauc pasēdēšanu, bet tas tā simboliski- rasols un šampis. Mazliet skumji salīdzinot ar citiem, bet tomēr ir citas lietas ko var saukt par bonusiem. Cilvēku pateicība, kolēģu atsaucība.

No bonusiem varētu teikt, ka brīvais darba laiks, proti, varu mierīgi nākt kādu stundu vēlāk, iet prom ātrāk. Galvenais, ka viss ir izdarīts. Uz pulksteni neviens īsti neskatās. Tomēr ir reizes, kad nākas aizkavēties arī krietni pēc darba laika, tāpēc uzskatu, ka tas visu kompensē. Ja vajag pie ārstiem vai personiskās vajadzībās, tad to laiku arī neviens nekontrolē. Vēl kafija, saldumi, bet tas man šķiet tikai pašsaprotami. Neliela prēmija uz Ziemassvētkiem (20-30% apmērā no darba algas). Tas laikam arī viss. :-/ Pati izmantoju savu personīgo telefonu darba vajadzībām, bet uz to īpaši neiespringstu, jo, pirmkārt, man ir ļoti labs tarifs (zem 8 euro uz visiem tīkliem un bezlimita internets), otrkārt, ļoti daudz arī nesanāk lietot. Tika solīta apdrošināšana, darbu uzsākot, bet tas arī palika tikai kā solījums... žēl.
Gribētos vairāk, bet alga ir ļoti ok, un šobrīd strādāju te, jo plānoju ņemt kredītu mājoklim un domāt par ģimenes pieaugumu tuvākajā laikā, tāpēc negribu neko jaunu.

Man šķiet, ka tāds brīvais darba laiks, kad neviens neuzskaita nostrādātās stundas, ir ļoti ļoti labs bonuss, iespējams, labāks nekā pārējie te nosauktie. Es labprāt arī strādātu darbā, kur vērtētu pēc padarītā, nevis pēc tā, cik h nosēdi, jo reizēm kāda diena ir produktīva, bet kāda mazāk produktīva un tajā produktīvajā var saraut par abām dienām un to otru dienu paņemt brīvu / pusbrīvu, ja jūti, ka nu galīgi nav strādājamais.

Mums darbā ir vairāki bonusi:
-apmaksāta veselības apdrošināšana
-pēc novērtēšanas tiek piešķirtas papildus atvaļinājuma dienas
-prēmijas 2x gadā
-apmaksāti kursi 2x gadā
-bez maksas ir pieejams ūdens no lielajiem bunduļiem
-kafijas aparāts ir (bet kafija jāpērk pašam)
-retu reizi ir iespēja tikt uz dažādiem pasākumiem (izsniedz ielūgumus).
Šķiet, ka visu pieminēju.

Tādi galvenie, kas nāk prātā:
- dažādi dzērieni (kafijas, tējas, šokolādes, sulas), augļi ikdienā pieejami birojā
- laba veselības apdrošināšana (iekļauts arī apmaksāts sports, baseins, masāžas), briļļu kompensēšana
- pabalsti un papildus brīvdienas par bērniņu piedzimšanu un kāzām
- elastīgs darba laiks, iespēja strādāt no mājām nepieciešamības gadījumā
- prēmijas un/vai apmaksāti ceļojumi (šie gan tā reti)
- apmaksāti kursi u.c. kvalifikācijas celšanas pasākumi
- dažādi uzņēmuma apmaksāti pasākumi gan darbiniekiem, gan viņu ģimenēm un bērniem
- apmaksāta autostāvvieta

Man ir-veselibas apdrošināšana, zobārstam 50procentu atlaide. Prēmija 1x gadā 50 proc. no algas. Apmaksātas tel. sarunas, bet telefons mans. Kafija un tēja NAV. Ir venden ūdens

Man ir:
-diezgan laba veselības apdrošināšana (manuprāt, tas ir lieliski, jo tas bijis stimuls iziet dažas veselības pārbaudes, kuras agrāk atliku, jo likās, ka naudu varu veiksmīgāk iztērēt kur citur)
-prēmija reizi gadā (pavisam neliela attiecībā pret algu, bet vienalga noder un patīkami)
-darbinieka atlaide uzņēmuma produktiem
-ūdens (šo gan uzskatu par pašsaprotamu lietu, nevis bonusu, bet arī taču gribu uzskaitīt pēc iespējas vairāk :D) un periodiski kafija
Trūkst atbalsta ceļa izdevumiem (ir iemesls, he he). Telefonu nevajadzētu, man tāpat lielākoties darbs datorā.

Privātajā sektorā bonusi bij daudz vairāk, kā ir tagad valsts iestādē strādājot. Nu vienīgais plus var sarunāt, ja jātiek no darba ātrāk prom vai vēlāk ierasties, bet nu ar tā, ne regulāri.
Ūdens ir, tēja, kafija ar, bet man tas nav nekāds bonuss:-D

mans visforšākais bonuss perfekti atbilst manam šī brīža dzīvesveidam un paradumiem, un ir industrijai specifisks, tāpēc tad, kad šeit vairs nestrādāšu, raudāšu :-D
no materiāliem bonusiem - visi ar ofisu saistītie bonusi, kas ietver kā labu pupiņu kafiju labā automātā, tējas, ūdeni un tml, tā arī apmaksātu stāvvietu pie ofisa, atlaides uzņēmuma partneru pakalpojumiem. tāpat laba veselības apdrošināsanas programma, apmaksāts telefona rēķins un citas ikdienas vajadzības. No monetāriem bonusiem - kvartālu prēmijas.
es pie bonusiem skaitu arī kvalitatīvus darba pasākumus kā komandās, tā visam uzņēmumam kopumā, iespējas braukt komandējumos, piedalīties konferencēs, dažkārt iespēju strādāt no mājām un ikdienā būt starp cilvēkiem, kas ir ne vien profesionāļi, bet arī forši cilvēki :)