Starp citu - manā darba pieredzē, darba devējs, izvēloties, starp svaigu 21gadīgu augstskolas gurķi un 30gadīgu svaigu augstskolas gurķi, ņems otro, jo viņam ir attīstītākas sociālās prasmes, darba kultūra, viņš zina, ko grib un ir daudz spējīgāks patstāvīgi pieņemt lēmumus. Līdz ar to, kā darbinieks viņš ir daudz vērtīgāks, nekā jaunulis, pat ja līdz šim ir strādājis nesaistītās jomās.
Vienīgais izdevīgums darba devējam ņemt jaunuli ir tajā, ka viņš varēs maksāt mazāku algu, jo svaigais absolvents būs priecīgs arī par 500€, tomēr pieaugušais ar savu dzīvi, vērtību un vajadzībām, prasīs citu summu, ko, pierādot savu vērtību, arī saņems.
Ir vesela jūra cilvēku, kuri ap šo vecumu saprot, ka vai nu līdzšinējā karjerā nav izaugsmes, jo nav iespēju, vai saprot, ka nevēlas turpināt lidz pensijai strādāt darbu, kas viņiem ne līdz galam patīk, vai kaut kādu citu apstākļu un vēlmju (iespējas strādāt attālināti, iespējas strādāt krutākajā birojā, iespējas attīstīt ko savu utt.) vienkārši vēlas mainīt profilu. ;-)
Un tiem, kam augstskolās māca tuftu, iesaku apsvērt izvēlēties citu augstskolu un neizniekot savu limitēto laiku ;-)