Darba intervijās jautājumi

Tā ar atbildētu kā ir - darba pabeigšanas termiņi, neparedzēta situācija, savstarpējā sadarbība un attiecības ar kolēģiem. Un konflikts ir dabisks cilvēku komunikācijas process, kas rodas, ja kāda no pusēm nespēj kaut ko pieņemt/argumentēt saprātīgi. Viss atkarīgs kā to risina un vai grib risināt.

Nezinu, kā būtu pareizi. Bet es atbildētu, ka, jā ir bijis stress, taču tas nekādā nav ietekmējis darba kvalitāti, jo es protu savākties stresa situācijās. Un par konflikta situācijām, ka, jā, arī ir bijis. Taču tu proti atrisināt konflikta situāciju mierīgā veidā.

Vai, nepareizi izlasīju par stresu(t) Bet piekrītu cits_skats atbildei.

Katrā jomā sava specifika, kas izraisa stresu. Vienā var būt termiņi, citā klienti, citā tehniskas lietas.
Man vislielāko stresu rada neparedzētas situācijas. Kad kāds kaut ko neizdara, kāds kaut ko neatved, nesainstalē utt.
Vēl stress ir situācijās, kad klients klātienē, vēlas saņemt kaut kādas atbildes vai tūlīt un tagad darbības, kad variants "es jums atzvanīšu" pavisam noteikti neiet krastā, taču es šo atbildi nezinu. Jo kompetentāka esmu, jo mazāk stresa.

Par neparedzētām situācijām gan neteiktu, jo parasti darba devēji (lieki, bet nu saka), lai prot rīkoties nestandarta situācijās. Lai gan reāli tas jau normāli radītu stresu. Par termiņu neparedzētu pārlikšanu varētu, bet ka tā saņemas un visu paveic. Nu lai nesanāk tā, ka viss var radīt stresu.