Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pusdienu pārtraukums

 
Reitings 53
Reģ: 25.02.2016
Sveikas, Lilitas :D
Man ir sekojošs jautājums - pēc cik nostrādātām h pienākas pauze/pusdienu pārtraukums un cik ilgs?
Ja man maiņai ir jābūt tikai 5h, kādēļ darba devējs grafikā ielika 6h? Lai stundu nostrādāju par brīvu, jo pusdiena pārtraukums netiek apmaksāts, bet visa stunda tā pat arī netiks izmantota?
05.02.2018 11:35 |
 
Reitings 3533
Reģ: 27.01.2014
Strādāju 8h , pusdienu pārtraukuma nav.:-|
05.02.2018 11:39 |
 
Reitings 53
Reģ: 25.02.2016
Man uz pilnu maiņu 12h ir viena stunda, ko darba devējs neapmaksā
Un tagad, lai man savāktu max h būs viena maiņa 5h +1h maģiskais neapmaksātais pārtraukums, ko man galīgi nevajag. Sanāks, ka es vienkārši nostrādāšu vienu stundu par brīvu :X
05.02.2018 11:42 |
 
Reitings 2478
Reģ: 03.11.2016
Man šķiet, ka pārtraukums pienācās, ja darba laiks ir vairāk kā 6h.
05.02.2018 11:50 |
 
Reitings 3533
Reģ: 27.01.2014
Nevari nostrādāt bez pārtraukuma un iet mājās?
05.02.2018 11:51 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
Manuprāt, par pusdienas pārtraukumiem nemaksā.
Pēc 4h pienākas pauze no darba.
Nevari vnk sarunāt,kad ir 5h ,kad Tev ,lai neliek to pusdienas pārtraukumu, vai arī ,ja viņiem vajag oficiāli ,lai tā 1h būtu, tad vnk pēc 5h ej prom un reāli neizmanto pārtraukumu? Pārtraukus jau liek ,lai darbinieks atpūstos , paēstu(tas,ta kā darbiniekam vairāk vajadzīgs), bet ja darbiniekam nevajag, tad ,ja boss nav galīgi...,tad varēsi sarunāt. Ja nepiekrīt kompromisiem, tad vnk atpūties to 1h . Nav jau obligāti jāēd ,ja negribas.
05.02.2018 11:51 |
 
Reitings 2478
Reģ: 03.11.2016
http://www.lm.gov.lv/text/432
Aši ieguglējot, var atrast atbildes uz jautājumiem.
05.02.2018 11:53 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz pārtraukumu darbā, ja viņa dienas darba laiks ir ilgāks par sešām stundām.
Pārtraukumu piešķir ne vēlāk kā pēc četrām stundām no darba sākuma. Pārtraukuma ilgumu nosaka darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem, taču tas nedrīkst būt īsāks par 30 minūtēm.
Pārtraukumu atpūtai piešķir jebkurā gadījumā. Ja pārtraukumu atpūtai nav iespējams piešķirt visu uzreiz, pieļaujama tā sadalīšana daļās, kas nedrīkst būt īsākas par 15 minūtēm katra.
05.02.2018 11:57 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz pārtraukumu darbā, ja viņa dienas darba laiks ir ilgāks par sešām stundām.

Pēc šī ,it kā ,ja ir vairāk par 6h darba laiks, tad obligāti ir pārtraukums. Tātad,it kā par 5h varētu būt tā ,ka nevajag pusdienas pārtraukumu, ja Tev tas nav nepieciešams.
05.02.2018 12:00 |
 
Reitings 53
Reģ: 25.02.2016
Ray nu tagad runāšu, jo galīgi nav forši.
Šķiet speciāli stunda piebāzta klāt, lai ilgāk cilvēks strādā. Stundu nemāku iztērēt visu, jo paēdu pa 15min un vairāk man nevajag :D
Par sešām stundām sapratu, bet nesaprotu tad šo daļu -
Pārtraukumu piešķir ne vēlāk kā pēc četrām stundām no darba sākuma.
05.02.2018 12:06 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
Neesmu juriste, bet to saprotu tā,ka ,ja Tu strādā vairāk kā 6h, tad pēc 4h Tev ir jābūt bijis pārtraukumam. Bet ja strādā mazāk par 6h, tad noteikti viss ir citādāk.
Mēģini vnk sarunāt, lai nav pātraukums, vai arī ir daudz īsāks.
05.02.2018 12:11 |
 
Reitings 2478
Reģ: 03.11.2016
Pārtraukumu piešķir ne vēlāk kā pēc četrām stundām no darba sākuma.

#Meitene, tas ir, ja tev ir, piemēram, 8h darba diena, un tev pienākas 1h pārtraukums, tad tev to piešķir ne vēlāk kā pēc 4 nostrādātām h. Nevis tu nostrādā 7h, tev iedod 1h pārtraukuma, un pēc tam vēl 1h strādā.
Uz tevis šis neattiecas vispār, jo tev nav tās 6 noteiktās h. Tā kā vari runāt ar darba devēju, ka tev pārtraukums nav vajadzīgs.
05.02.2018 12:13 |
 
Reitings 53
Reģ: 25.02.2016
PALDIES LIELS MEITENES(l)(l)(l)(l)(l)(l)
05.02.2018 12:35 |
 
10 gadi
Reitings 1395
Reģ: 18.03.2012
Man ir 8 h darba laiks, pusdienu pārtaukuma nav, administrācijai ir pusstunda konkrētā laikā, mums jāķer moments, kad nav cilvēku.Es cenšos ņemt nesildāmu ēdamo, lai neož, uz ēst turpat kabinetā, tikai pieslēdzu durvis.
05.02.2018 15:15 |
 
Reitings 137
Reģ: 29.01.2009
tā jau sanāk ka darba diena ir 9h ieskaitot pusdienu pārtraukumu 1h, kuru neatmaksā. Es strādāju no 8-18 man skaitās atmaksātas 9h
05.02.2018 15:19 |
 
Reitings 477
Reģ: 03.09.2016
Tas vai tad nav nelikumīgi likt strādāt 8 h bez partraukuma??(t)
05.02.2018 15:19 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
Tas vai tad nav nelikumīgi likt strādāt 8 h bez partraukuma?

Viens ,kas ir pēc likumiem un otrs,kas ir reāli.
Citos darbos patiešām grūti saorganizēt un aiziet pārtraukumā , it sevišķi ,ja tur esi vienīgais darbinieks un nevari darba posteni atstāt bez uztraudzības un uz vietas postenī arī nevari ēst.
It kā jau darba devējam tāda iespēja jānoorganizē, bet ne jau dēļ 1h ņems citu darbinieku, kurš nāk to 1h pasēdēt.
05.02.2018 15:29 |
 
Reitings 199
Reģ: 24.12.2017
Esmu strādajis gan pilnas gan nepilnas slodzes darbu. Ja strāda nepilnas, tad pienācās pusstundas pārtraukums, ja pilnas-tad stunda, tikai vienā darbā varēju iet uzreiz uz visu stundu pārtraukumā, citā vienreiz uz pusstundu un tad vēlāk uz atlikušo otru pus h.
Ja godīgi pirmā dzirdēšana, ka var ielikt stundu pārtraukumu, kad strāda nepilnu slodzi.
05.02.2018 15:32 |
 
Reitings 477
Reģ: 03.09.2016
Sniegpulkstenīte, tad jau uz tualeti arī aiziet nevar? Kas tie par, maigi sakot, stulbiem attaisnojumiem darba devējam? :-/
05.02.2018 16:00 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits