Es ieteiktu kolēģi uzaicināt uz kafiju vai pusdienās, un mierīgā gaisotnē izrunāties. Gan mierīgi, bez pārmetumiem paskaidrot, kas un kādēļ Tev neapmierina, gan pajautāt kā viņa redz situācija, kādēļ rīkojas tā vai savādāk, un tad kopīgi vienoties par to, kā varētu veiksmīgāk sadarboties nākotnē. Jo strīdi un apvainošanās noteikti nepadarīs situāciju labāku.
-
Protams, cilvēki ir dažādi, un, ja kolēģe negrib izrunāties vai pēc sarunas nekas nemainās, būtu jāiet pie vadītāja, un jālūdz, lai viņš iesaistās šīs problēmas risināšanā.
131
