Labdien! Man ir sasāpējuši jautājumi. Vai darba devējam ir tiesības jautāt darbiniecei, manai kolēģei, par to vai mani atlaist vai vēl paturēt, man to par tādu lietu vispār nezinot? Un meklēt viss sīkākos, bezjēdzīgus iemeslus, lai mani atlaistu? Ja darba devējs ir aizskāris mani bez iemesla, ar vēlmi visu laiku atlaist bez nopietna un pamatota iemesla, tikai lai nebūtu jāmaksā nodoklis par 2 darbiniekiem. Nevēlos vairs ne dienu ilgāk tur strādāt. Vai ja es uzrakstu atlūgumu un nevēlos strādāt vēl to mēnesi, darba devējam ir tiesības neizmaksāt man pēdējo algu? Kādas var būt sekas ja nevēlos strādāt to mēnesi un vai mani var piespiest to darīt? Man ir garantēts darbs citur, apmēram pēc mēneša, šajā vietā piestrādāju vairāk kā aizvietotāja. Vai man atlūgumā ir jānorāda aiziešanas iemesls?
3
