Kā Jums pašām ir - labāk strādā reāla motivācija (algas palielinājums, prēmija, atzinība, bonusi utt.) vai tomēr nav tā, ka letiņiem ir izteikts tas moments, ka mums vairāk tomēr strādā demotivācija - atlaišanas draudi, algas pazeminājums, vairāk h darba utt. ? Jo kaut ko nedabūt bonusā = vieglāk samierināties, jo ir taču status quo, manuprāt, letiņiem mīļš statuss, taču kko zaudēt - naudu, brīvo laiku, tas ir sāpīgi un tas dzen uz priekšu.
Un gribējās rakstīt, ka demotivācija, protams, nestrādās ilgtermiņā, bet zinot letiņus cik izturīgi ir uz bezjēdzību, tad tas varbūt pat varētu būt ilgtermiņa risinājums. :D
Ieliku darba sadaļā, bet attiekt to var uz jebko personīgajā dzīvē, ne tikai darbu.
80
